发挥工会教育职能作用促进企业安全文化建设

杜国燕

摘 要： 安全文化是企业安全管理的灵魂，是提高职工安全意识，促进企业安全发展的助推器。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有“维护、建设、参与、教育”四项职能，工会教育职能的发挥在安全文化建设中有着不可替代的作用，这是因为广大职工群众是安全生产工作的主体。工会作为群团组织，有着广泛的群众基础，有健全的组织体系、工作网络和骨干队伍，通过教育职能帮助职工不断提高职工思想素质和文安全文化素质，促进企业安全文化建设。

关键词： 工会教育 企业安全 文化建设

一、发挥“三个”作用，提升职工安全文化意识

安全文化是人类在生产生活活动中，为保护人身生命安全健康所创造的物质和精神财富的总和，是企业在安全生产实践中沉淀的经验和财富。工会在安全文化建设中充分发挥宣教教育、文化推动、竞赛激励三个作用，对促进煤矿安全文化建设。

1宣传教育作用。安全文化建设涉及面广，是一项十分复杂而系统的工程。因此，要真正发挥好安全文化的作用，就要全心全意依靠职工群众。工会是联系党和群众的桥梁，可以充分利用自己的宣传阵地，不失时机地对职工进行全方位、多层次的教育、引导和帮助，使职工充分认识到安全文化建设对提高职工的整体安全意识、安全素质和促进煤矿安全生产持续稳定发展具有十分重要作用。

一是让职工唱主角，开展自我启发式教育。近年来，一矿开展“珍爱生命、自主安全”主题讨论活动，工会根据自身优势积极开展安全演讲会、安全文艺节目下区队、安全认识大家谈、安全征文、安全摄影漫画牌板展等活动，让职工把自己的认识、感受谈出来、写出来、唱出来。多种方式使一些特长的工人都有机会表现，自我价值在趣味活动中得以实现，得以激励自强的意识和精神。这是一种把个体意识、情趣和实际效果融为一体的安全教育形式。

二是分层次进行自我教育。工会开展农民工与协管员结对子活动，对自己的自保、互保、帮教对象，加强管理和教育，保障安全；协管员与“三违”人员谈心、帮教，从情感上感化“三违”人员树立安全第一的思想。区队工会利用一三五学习日，组织职工收看安全视频，学习规程和措施，对安全不放心人进行排查和教育，利用层次式教育，促进职工队伍的友爱、互助，增强了亲和力，提升了安全意识。

三是开展正面引导教育。把参加工作时间长、从未出现过安全事故的矿工评选出来，挖掘他们长期以来在煤矿安全生产实践中对安全工作的具体认识和体会，大力宣传学习他们的做法和事迹，从正面引导职工由过去的事故变教训到现在的经验变指导、变行动，彻底改变过去那种出了事故受教训的“反面”教育形式，为扎实搞好安全工作，提供“正能量”，牢固树立新型的安全发展观，增强职工搞好安全生产的主观意识。

四是开展亲情式教育。签订“夫妻安全合同”，动员职工亲属做好职工的安全思想工作，使职工牢固树立安全第一的思想，把职工家属的命运与企业的安全工作融合在一起，协调搞好家庭内部的关系，使职工在企业愉快工作。工会宣传教育作用的发挥，使职工树立了与时俱进、安全发展的观念，激发了职工学习安全知识的热情，培育了职工对安全工作的责任感和使命感，使职工全身心地投入到安全文化建设的实践中去，促进企业安全生产。

2文化推动作用。企业安全文化建设是安全生产的基础、载体和着力点，安全理念是安全文化的重要内容，对创建别具特色的安全文化有着特殊的作用。如何提炼安全理念，工会把提炼安全理念纳入安全文化建设中，精心设计体现煤矿特色的新型安全理念，大力营造安全文化氛围，发挥安全理念对提高职工安全意识的作用，通过安全理念的灌输，在职工中形成共同的企业安全价值观和行为规范，不断增强团队安全意识，推进企业安全文化建设向既定目标前进。

一是开展安全理念征集活动。由于长期的生产实践和锻炼，职工队伍中蕴藏着丰富的安全生产经验，他们拥有书本上没有的知识和经验。工会积极地挖掘这些宝贵的财富，让职工積极参与安全管理，形成别具特色的煤矿安全文化。如：自己的安全自己管、指望他人不保险，安全是企业的效益、职工的福利，挣金山挣银山、保证安全是靠山，亲人盼您安全归来等安全理念。理念征集后，制作成路牌，悬挂在职工上下班的道路两旁，通过各种形式进行宣传，使职工提高了对安全工作的认识，牢固树立安全第一的思想，形成了共同的安全价值观和行为规范，促进职工自主安全管理。

二是营造浓厚的安全文化氛围。在井下大巷制作安全漫画组成了安全文化意象群，句句情真意切的嘱语，幅幅发人深省的漫画，它们表达和传递着一个共同的心愿和主题—安全；在区队会议室设立安全“全家福”牌板，每天班前会，职工面对“全家福”宣誓，承诺安全；在女工家属中开展“贤内助”和“安全好家庭”活动，组织部分女工家属下井体验生活；举办工伤职工现身说法、巡回演讲，把亲属盼亲人“安全生产、平安回家”的心声传递给每位职工。

3竞赛激励作用。企业安全文化建设需要多种载体，而工会拥有多种活动载体，可以发动职工开展安全知识竞赛、职工职业技能大赛等多种形式，广泛宣传企业安全文化建设的重要性和内涵，使广大职工在企业安全文化建设上形成共识，自觉投身到企业安全文化建设中去，真正发挥职工在企业安全文化建设中的主体作用。

一是提高职工的安全文化素质。煤矿企业职工结构复杂，文化水平参差不齐，这就造成安全技术学习能力方面的差距。基层区队工会引入激励机制，成立读书自学活动小组，鼓励职工学习安全方面的知识，让职工之间相互交流、相互学习，共同提高。

二是提高职工的安全思想素质。思想是行动的先导，要使职工自觉做到安全生产，就要提高职工的安全思想素质。工会作为群团组织，要经常下区队，进班组，及时了解掌握职工的思想变化和情绪变化，针对职工思想情绪上存在的问题，及时做好群众针对性的思想工作，稳定职工的思想情绪，消除职工思想上存在的不安全因素，把职工的思想统一到安全生产工作上来，调动职工搞好安全生产的积极性、主动性。