落实科学发展观全力加强企业思想政治工作

赵利军

摘 要： 当前我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建成小康社会的关键时期，是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。面对市场竞争日益激烈、企业体制改革不断深化、企业战略转型扎实推进的新形势，既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题，全社会的共性问题在企业会体现得更直接、更具体、更敏感，解决起来也会更现实、更迫切、更艰巨。此文站在时代的高度，理论与实际相结合，对如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作做一粗浅论述。

关键词 ：科学发展 企业 思想政治工作

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。作为企业如何面对市场竞争日益激烈、企业体制改革不断深化、企业战略转型扎实推进的新形势，思想政治工作的任务显得尤为重要。

一、企业思想政治工作必须坚持科学发展观

当前，从我国宏观形势来看，我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建成小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化，是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题，全社会的共性问题在企业会体现得更直接、更具体、更敏感，解决起来也会更现实、更迫切、更艰巨。

从目前情况来看，企业形势困难重重，为实现企业持续健康发展，当前要做好以下工作：一是做好宣传引导，增强危机感、紧迫感，树立战胜困难的信心，制定有效措施，保证企业健康发展；二是发挥党组织和广大党员在应对市场中的作用，在生产经营中打头阵、当先锋，为员工做出榜样，形成一种“凡是有共产党员的地方、就没有战胜不了的困难”的氛围；三是抓好各项管理工作，节能降耗、降低成本。四是主动出击，迅速扩大市场，把抢抓市场作为营销系统主要任务，努力开拓煤销售市场。所以，在这样一个重要的发展阶段，必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，以创新的思维做好思想政治工作，才能保持企业稳定和谐发展，才能顺利实现企业和谐和保证各项任务的圆满完成。

二、用科学发展观理论武装头脑

科学发展观体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建成设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，具有深厚的思想内涵、理论渊源、实践依据、群众基础。我们要按照上级的统一部署，加强对学习实践科学发展观进行调研，搞好学习实践活动，用科学理论武装头脑，用思想理论创新推动研究工作创新。

三、用科学发展观指导企业思想政治工作

以科学发展观指导企业思想政治工作，必须以人为本、围绕中心、服务大局、开拓创新，始终着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高。

首先、必须坚持以人为本，尊重员工的主体地位。马克思主义唯物史观告诉我们，人民是推动历史前进的真正动力。对企业来说，其经营活动自始至终都需要人去直接参与，员工是推动企业发展的主要动力源泉。确立职工的主体地位，一是要与时俱进，更新观念，牢固树立“以人为本”的观念；二是让职工参与企业决策的全过程，虚心听取职工群众的意见和建议，从政治上确立职工的主体地位；三是制订长远规划，抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干，为职工发挥聪明才智创造有利条件和环境，从制度上确立职工的主体地位；四是在企业经济效益增长的同时，使员工分享企业发展成果，尽最大努力满足职工群众的物质和精神需要，树立职工与企业同舟共济的观念，使员工从思想上增强主人翁意识

第二、企业发展需要素质过硬、善于管理的领导干部。各级领导干部一定要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一是企业发展需要率先垂范、以身作则的领导干部，用自己的模范言行和人格力量为群众作表率；二是企业发展需要敬业爱岗、无怨无悔的领导干部，脚踏实地，兢兢业业；企业发展需要安于寂寞、甘于奉献的领导干部，用自己的行动去带领员工做好工作，让员工去评价；三是企业发展需要遵章守纪、严于律己的领导干部，在工作、生活中时刻约束、警示自己；四是企业发展需要公平公正、关爱员工的领导干部，急员工之所急，想员工之所想；五是企业发展需要坚持原则、刚正不阿的领导干部，做到公平、公正；六是企业发展需要脚踏实地、求真务实的领导干部，实事求是，从生产经营的实际出发做好工作。

第三，构建和谐的企业文化。目前，企业科学发展的繁重任务和更高的标准要求，让每一位员工切實感受到了压力，感受到了自己肩上的重任。如何缓解员工压力，营造宽松舒适的企业文化氛围，也是思想政治工作必须考虑的问题，因为只有释放员工压力，让员工轻松上阵，才能激发员工工作热情，更加有效地发挥员工技术优势，推动企业快速发展。随着社会的不断进步和企业的日益发展，必须合理满足员工日益迫切的精神文化需求，用健康向上的精神文化占领思想阵地。进一步配备和完善各项硬件设施、场地和设备，坚持经常性的开展内容丰富、形式新颖、格调高雅的文化体育活动，不断丰富员工的业余文化生活。