学生间的歧视,让我们一起面对

2013-04-29 00:44熊振鸿
师道 2013年9期
关键词:小白兔穷人纸条

熊振鸿

学生的信和纸条

一天,我收到了班上“小白兔”写给我的一封信:

“熊老师您好:

我是小白兔,我遇到疑惑了,您能给我解答吗?

有人说,世界上总会存在两种人,一种人是穷人,而另一种人就是富人。而有很多人并不是很富,却瞧不起穷人,他们认为住在大山里的都是穷人,粗俗、野蛮、不讲卫生,有‘不干不净,吃了没病之说。

然而,穷人和富人真有那么多区别吗?穷人为什么总遭到歧视,被人看不起呢?

记得刚来时,有很多人看到我们来自桂东(注:偏而较穷的县),就评论我们的家庭背景,我家受评价得最厉害。自小,我父亲就残疾,不能干重活,爷爷又体弱多病,由于家庭所迫,妈妈揽下所有的家务和农活。妈妈为了让我们姐弟俩能上学,每天不辞辛苦地工作。知道这些,就有同学对我说:‘既然你那么穷,干嘛跑到这里来读书,不在你们那边大山里读书啊?每个人都有尊严,每个人生来都是平等的,难道生在贫困乡村就要被人看不起,就要被人说成是下等人吗?

菲菲的家庭跟我家极其相似,现在她‘患病,同学们都在讨论她家,当我听到时,心中受到撞击:‘难道穷也有错吗?穷是我们的错吗?

小白兔”

另外,我还收到了两张纸条:

一条是班上的涛写的:“老师,因为我个子比较矮小,班上的同学总是拿我开玩笑,我好想转学啊。”

还有一条是班上的军写的:“老师,就是因为我的字写得有些小,讲话有些细,大家就取笑我,我该怎么办?”

我不是班主任,感谢学生对我的信任。从小白兔的信和涛与军的纸条上不难看出,他们在班上因某一方面的原因受到了一部分同学的歧视,作为老师,我有义务有责任帮助他们走出被歧视的阴影。

面对同学遇到的歧视,你怎么看?

我知道,在班上遇到歧视的不止小白兔、涛和军三个人,肯定还有很多很多,他们也都面临着与小白兔、涛和军一样的困惑。那么,学生之间出现歧视行为,怎么办?我想,学生作为“歧视”这一问题存在的主体,他们一定是最有发言权的。“解铃还须系铃人”,在一个晚读的时间,我没有组织晚读,破天荒地把“歧视”这个话题抛给了学生,向学生问计,向学生寻求破解同学之间歧视的方法。对字数我没有提出特别的要求,有话则长,无话则短,说出心里话即可。

学生很惊讶,他们叽叽咕咕地议论了一番,很快地拿起了笔……

陆续地,学生把纸条交了上来。看着学生交上来的纸条,我收获了惊喜。

学生关于歧视的看法,主要有以下这些角度:

1. 同学之间存在着哪些歧视行为?

学生认为,歧视行为在生活中广泛存在,而同学之间歧视的产生会针对如下现象:对同学的行为看不习惯,比如随地吐痰,讲话娘娘腔等;对同学的长相看不习惯,比如长得矮或长得胖或长得不协调,满脸长有青春痘;对同学的成绩看不习惯,比如因嫉妒看不惯成绩好的,因成绩好看不惯成绩差的;对同学的打扮看不习惯,说朴素的同学长得土样,对穿着时髦的又有别的闲言碎语;对同学的家庭经济状况看不习惯,主要表现在家庭比较富裕的同学看不起家庭比较贫穷的同学……

2. 歧视产生的原因是什么?

学生认为,歧视产生的原因有以下几个方面:

一是古已有之,历史传下来的陋习,比如男尊女卑、权贵和贫民等等。

二是学校教育的偏差。学校为了追求升学率,分出“快班”和“慢班”,以因材施教之名人为地将学生分成“好生”和“差生”;有的老师对学习好的学生给予特别照顾,对成绩差的就时时发难;有的老师根据个人喜好把学生分成三六九等区别对待;有的老师当众体罚、羞辱不喜欢的学生,在管理上的方法简单粗暴,通过嘲讽、辱骂等软暴力伤害学生等。

三是家庭教育,有的家长扮演着教育孩子学会歧视的角色,比如,教育自己的孩子千万不能成为某某类的人,“如果你不好好学习,就会怎样怎样”等等。

3. 歧视给同学们带来了哪些影响?

学生认为,歧视给大家带来的心理伤害是很大的:让受到歧视的同学感到自卑,性格内向,不快乐,不合群,有的同学甚至出现酗酒吸烟、打架斗殴、自戕、严峻心理问题等不正常的行为,更为严重的会出现危害社会的极端行为。

4. 如何破解歧视?

学生认为,破解歧视,可以从以下一些方面入手:

从自身入手,反思自己,“受到歧视的同学要多分析自身的原因,仔细反省自己为什么会遭受歧视,自己应该怎么样减少同学对自己的歧视。我认为,应该用自信、阳光、向上的心态去面对歧视的眼光,坦然地接受自己的不足,虚心地接受他人的批评”。易群杰同学如是建议。他还说道:“歧视他人的同学应该调整自己的心态,站在他人的角度换位思考,因为你在歧视别人的时候也可能会遭到别人的歧视,要用客观的眼光去看待他人,要使自己的胸怀变得广大,就应该首先学会宽容、尊重他人。”

面对他人的歧视,受歧视的同学和歧视的同学“双方之间应找个机会好好谈一谈,找出自身或对方的不足,并心平气和地一起想办法解决。毕竟,人之初,性本善”。

另外,要充分认识到自己的优势,既然改变不了别人,那就改变自己,心胸放宽广一些,不要计较,因为过分的计较会伤了自己的自尊。罗诗婷同学用诗意且富有哲理的语言这样写道:“生命的过程如黄河水,其中只有四分之一是泥沙,四分之三是幸福和快乐。摇晃一下,生命中就充满浑浊,但只要把心静下来,泥沙也会随之沉淀,我们就会发现生命中四分之三的幸福和快乐。”她的这番话告诉大家,不要因他人强加的四分之一的“歧视”泥沙而放弃自己四分之三的幸福和快乐。黄晶同学认为:“如果你付出了诚心,而对方仍然一如既往地歧视你,你自己又没有什么地方不对的话,那么,你就用平静的心态对待他,以超脱的修养回敬他,以更好的成绩回答他,相信很多人都会站在你的这一边。这样,歧视你的人也会失去立场,毕竟,孤军奋战的滋味不好受。”

另外,学生还建议:要征询他人的意见,改变自身存在的不足,和平待人;做到自己不歧视他人,并力所能及地保护受到歧视的同学;与同学为善,不封闭自己,多与同学进行沟通交流,建立良好的同学关系;要相信生活是美好的,不要因为别人的歧视而迷失真实自我;用诚心待人,随着时间的流逝,点点滴滴积累,歧视自然会消除;同学之间要树立人人平等的观念,每个人的地位都是平等的,没有高低贵贱之分;不要以牙还牙,反过来歧视他人,更不能用暴力来消除歧视;如果受到的歧视自己破解不了,要向老师寻求帮助,由老师出面做好思想工作,让学生认识到歧视带来的不利影响,认识到同学之间友谊的美好。

学生认为,榜样的力量是无穷的,学校、老师要做出表率,在日常教育教学工作中不歧视学生,尤其是后进生。家长更要以身作则,做好孩子的第一任老师。

面对学生间的歧视,老师要及时站位

作为老师,我们首先要保证自己不做歧视学生的教育者,积极营造一个和谐、安全、团结、向上的课堂氛围,不歧视后进生;其次,要善于观察学生,对学生中存在的歧视行为,要及时介入,站好位,一方面要通过学生、家长全方位地搜集相关信息,有针对性地找当事学生多聊天,关心、关注、尊重他们,帮助他们解决学习、生活中的疑难,做好学生的心理辅导;另一方面,要通过丰富多彩的活动课,凝聚班级的向心力。

蹲下身来,走近学生,尊重学生,相信学生,理解学生,让学生健康快乐幸福成长,我想,学生间的歧视行为一定会逐渐减少。

(作者单位:湖南郴州菁华园学校教研室)

责任编辑 赵霭雯

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