“火箭提拔”与“夹着尾巴做人”

张俊锐在7月25日的《南方周末》上撰文指出：现在说到干部人事方面的问题：“家族式”“官二代”“火箭提拔”……說到底，还是所谓“裙带关系”。古代解决“裙带关系”多靠回避制度。比如，东汉桓帝时期就有关于任官回避的“三互法”，宋代又被细化为籍贯、亲属、职务以及科举四类。可是这些措施仍未能解决“裙带关系”。20世纪80年代，我在河北南宫市广播电台做记者编辑，市委宣传部要选调我去工作，但由于父亲是市委的科级干部，按照回避原则，我被拒之门外，只能借调。6年后父亲调出市委，我才正式调入。最近读《习仲勋的故事》，书中提及1983年王光英筹建光大公司，有意接收习仲勋的二女儿习乾平到光大工作。尽管女儿毕业于外交学院，精通法文，去那里工作很是对口，习仲勋却当面谢绝了王光英的好意。女儿知道此事后十分委屈，习仲勋却说：“只要有才能，在哪里都可以发挥。但你是习仲勋的女儿，就要‘夹着尾巴做人。”看来，砍断“裙带关系”不仅要有完善的规章制约，关键还要长期刚性的执行和落实，让官员、官员亲友都“夹着尾巴做人”！