人的发展是企业发展的根本目的和动力

赵 威

(中铁十二局一公司，吉林 图门市133100)

马克思就个人与他人、与一切客观发展体和生产关系，曾经用一句话予以概括:每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。它的本质与核心取向，就是以人为本。这里所说的“人”，就是“每个人”:不存在所谓的高低贵贱，也没有任何的阶级划分。用大概念转换小概念，用大范畴转换小范畴，如具体到企业而言，如何诠释人和企业的关系，其定义应为:人的发展是企业发展的根本目的和动力。

以营利为最终目的的企业，思想政治工作是“最终目的”的软动力。“软动力”是什么?就是人的工作，或者说，是人的思想工作。只有充分发掘人的能动性，才能充分发挥人的内在潜能、潜质，变被动为主动，变对立为统一，变个体为整体。

习近平提出的“中国梦”，既是方向，又是中华民族伟大复兴的远大目标，也是人与人之间、微观与宏观之间、主体与客体之间的融合与凝结，有着巨大的凝聚力和感召力。其根本的凝结点也是人，是人的共同目标、向往与追求。

人的生活范畴、生存范畴和潜力、潜能范畴，无论在企业，还是在其他任何一个平台上，都是一个对偶范畴。如果运用唯物辩证法剖析思想政治工作对偶范畴的内在矛盾，就有助于揭示思想政治工作的发展规律，推动思想政治工作的科学发展，在实现人的自身发展的同时，继而实现人企共融，推动企业的科学与可持续发展。

思想政治工作应在系统与环境的双向作用中发展。任何事物和过程均可视为系统，开放系统不断与环境进行物质、能量和信息的交换。作为开放系统，思想政治工作一方面受到环境的影响和制约，具有受动性。如社会的经济、政治和文化环境不同，人们思想活动的特点不同，思想政治工作的任务、内容、机制和方法就不同。另一方面，思想政治工作能够改进人的思想，进而使环境发生改善，具有能动性。如构建社会主义核心价值体系的“中国梦”并通过实现“中国梦”，极大促进政治上的团结进步和文化上的繁荣发展。思想政治工作的受动性与能动性是一个问题的两个方面。受动性，是主体受到客体影响之后的主动性;能动性，是个体自身的潜在力量。只有科学的“受动”，才能产生最大的“能动”。思想政治工作，就是二者相互作用的载体与媒介。思想政治工作在受到环境影响制约并反作用于环境的过程中实现发展。这就要求人们重视思想政治工作的社会功能，充分发挥其对经济发展、政治稳定和文化繁荣的促进作用;又要随着环境的变化及时创新思想政治工作的理论、内容、机制和方法，使其自身也不断得到发展。

思想政治工作要在个体与社会的彼此促进中发展。社会发展与人的发展是辩证统一体。社会发展是人的发展的前提和基础，人的发展是社会发展的目的和动力，二者互为条件、相互促进。科学发展观正是一种强调人的发展与社会发展协调统一的发展观。人的发展首先是个体的发展，“每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。”思想政治工作既要促进社会发展，保证个体服从服务于团体和社会需要;也要促进个体发展，保证团体和社会为个体发展创造条件。思想政治工作必须在促进个体发展与社会发展上协调统一，片面强调一方面而忽视另一方面终会导致发展过程的停滞和发展道路的扭曲。这就要求人们深刻认识思想政治工作的人本价值，牢固确立“以人为本”理念，着力促进个体的全面发展;又要重视思想政治工作的社会价值，通过推动社会进步为个体发展创造良好条件。

“以人为本”，就是一切为了人。思想政治工作要一切为了人，一切服务于人，一切还原于人。它的价值取向和价值结果，最终是用人来检验。

思想政治工作要在实践与理论的良性互动中发展。实践与理论是马克思主义的基本范畴。实践决定理论，是理论的源泉、动力和归宿;理论对实践有指导作用，实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。实践与理论是思想政治工作的两种主要存在形态。思想政治工作发展的一个内在要求就是实践与理论的良性互动。一方面，随着实践的动态变化，研究新情况和解决新问题的过程就是思想政治工作理论发展的过程;另一方面，用源于实践的科学理论进一步指导实践，可以增强思想政治工作的科学性和实效性，推动思想政治工作实践的发展。这就要求思想政治工作必须把理论探索与工作改进结合起来，既善于在实践中发现新课题，概括新理论;又善于把新理论运用到实践中，以理论发展引领实践发展。

思想政治工作在整体与部分的统筹协调中发展。现代系统论表明，系统的功能取决于系统的结构，系统功能的完善依赖于其结构的优化。思想政治工作发展的目标指向使其功能提高，而功能提高的必要前提使其结构优化，即统筹协调好整体与部分、部分与部分之间的关系。一方面，思想政治工作本身是由各个地区、各个行业的思想政治工作构成的一项整体事业，统筹协调各个地区、各个行业思想政治工作之间的多种关系才能使其整体得到发展;另一方面，思想政治工作始终处于一种非均衡发展状态，各个地区、各个行业的思想政治工作在不同阶段上的发展速度和发展质量并不相同，必须发挥主要部分和重点环节对思想政治工作整体的带动作用。这就要求思想政治工作着眼整体，突出重点，把整体谋划与重点突破结合起来，把现实任务与长远规划结合起来，统筹各个部分和各个环节，推进思想政治工作整体功能发展。

思想政治工作要在传承与超越的辩证统一中发展。事物的发展是通过辩证的否定实现的，否定是发展的环节，又是联系的环节，其实质是“扬弃”。现实思想政治工作是在对以往思想政治工作不断传承与超越的过程中实现发展的。一方面，现实思想政治工作离不开以往思想政治工作发展提供的基础，势必带有传承性。另一方面，时代条件的发展变化对思想政治工作提出新的要求，势必使其有所超越。在传承中超越，在超越中传承，正是思想政治工作发展的道路。这就要求思想政治工作坚持“古为今用”、“推陈出新”原则，既善于吸纳以往的合理思想和有益做法，继承好传统;又善于根据时代发展的需要，提出新任务、充实新内容、探索新方法、实现新超越。

思想政治工作要在借鉴与创新的不断耦合中发展。重视思想政治工作是我们的政治优势和优良传统，但历史实践表明，我们的思想政治工作的发展始终与学习借鉴国外的经验做法密不可分。无论是革命战争年代学习前苏联还是改革开放时期借鉴西方，均是如此。历史同样表明，我们的思想政治工作在长期发展中已铸就“中国传统特色”和“中国情趣”，带有浓厚的民族特色。借鉴外部经验和结合实际创新的不断耦合正是思想政治工作发展的实现机制。这就要求思想政治工作广泛借鉴国外的先进经验和有益做法，善于拿来为我所用;更要结合本国实际加以创新，善于进行独特创造。这样，才能使思想政治工作始终具有时代精神和科学精神，实现又好又快发展。

思想政治工作要在与时俱进中发展。以法治国，以法行政，以法进行企业的各项活动，是社会之潮流。只有依法律为准绳，才能保证主体与客体的良性互动。思想政治工作不能背离法律。一旦背离，就失去了方向，走入歧途。管理的现代化，也为思想政治工作提出了新的要求。与新的管理结合，与现代企业制度结合，与新知识结合，也是思想政治工作的不二途径。改革创新是企业发展的动力。思想政治工作必须围绕改革创新有序进行，把思想政治工作的软实力融入改革创新和思想解放，最大限度地挖掘人的潜能，调动人的因素，在促进企业发展中促进人的发展，也促进思想政治工作自身的发展。

人的发展，是企业发展的动力，也是思想政治工作的根本动力和追求。