为员工撑起职业健康“安全伞”

□高晓龙

大同煤矿集团晋华宫矿把职业健康作为安全质量标准化建设系统工程的一项重要内容，通过规范建设、紧抓落实，实现了矿山经济发展和员工职业健康保护的有机统一。2012年，该矿获得了“山西省煤矿职业安全健康先进单位”荣誉称号，矿长宣宏斌和分管安全的副矿长李国余被评为山西省煤矿职业安全健康先进个人。

在规范安全生产管理过程中，该矿专门针对职业安全健康工作目标细化整合了18项制度，根据矿井开采实际修订了职业病危害事故应急救援预案，编写了职业病危害防治计划和实施方案，完善了月度、季度、年度基层单位职业安全健康专项检查、评定、考核机制。

该矿抓现场管理深入细致，时时处处要求达到“五精”安全质量标准要求。在工艺布局上讲求科学，把有害有毒作业区别开来，单独施工；成立专业测尘工作组，强化矿井作业点、面日常测尘监察，要求每日向矿职业健康办公室汇报粉尘浓度，并严格按照集团公司安监局要求处置超标情况，定期邀请市局有资质的专门机构深入井下工作面取点评价，为超前做好作业现场职业危害防治工作提供科学依据。

该矿致力于打造无尘化矿井，年年筹措资金用于防尘降尘，目前已为水平大巷、盘区和采掘巷道共配置自冲洗式水质过滤器35 台，安装使用红外光控洒水降尘装置、转载点光控洒水装置128套，在斜井、运输大巷投入使用了无电源空压冲洗洒水车，在注水工作面安装了多功能电子水表和封孔便捷且可重复使用的封孔器等。新材料、新技术、新工艺的引进推广和更新升级，提高了矿井的综合防尘能力，从工作面作业点到盘区大巷，空气始终保持清新湿润，为降低作业环境对员工的危害又上了一道“保险”。

此外，该矿为每位井下员工增发了一套工作服，为采掘一线员工配备了防砸水靴，每季为井下接尘员工发放进口“3M”防尘口罩，并通过开展劳动保护执法大检查，狠抓劳保产品购、运、储、发等各环节的管理，没有代码证、合格证、安全认证的产品不予采购、入库，并按煤A1051和国标要求进行签发，确保劳保产品足量、保质、及时发放到员工手中。同时，该矿每年组织一线接尘员工进行一次体检，每两年组织生产辅助单位员工进行一次体检，采掘一线员工的受检率达到95.2%。今年，该矿组织的员工体检实现了井下生产、地面辅助、机关后勤全覆盖，受检率达到93%。此外，该矿每两年对区队长、相关职能科室人员及矿高层领导进行一次职业健康专业培训，对井下一线接尘人员每年进行一次培训，并根据职业病档案建设要求，为全矿的291名职业病患者开辟了“健康绿色通道”，100%报销治疗费用，免费到中国煤矿工人北戴河疗养院接受灌洗疗养，定期做好摸底工作，做到跟踪服务有保障。