企业文化对会计信息质量的影响

何玉芬 陈 莉

一、企业文化和会计信息质量概述

企业文化，是指企业在经营管理过程中形成的、影响企业内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念，主要包括高级管理人员的管理哲学、经营风格与职业操守，组织中的诚信和道德价值观、员工的行为守则等等。企业管理者应该以身作则，在企业范围内培育健康向上的企业文化，同时还要加强员工职业道德宣传引导、教育培训和监督检查，为建立和实施内部控制营造良好的氛围和环境。

会计信息的质量特征是指为了达到会计的目标，会计信息应具有的质量要求。也就是指使会计报表提供的信息对使用者有用(包括决策有用和认定责任有用)的那些性质。会计信息质量标准应包括两部分：一是会计信息内容的质量标准，另一个是会计信息表述和披露的质量标准。前者的目标是决策有用性，由真实性、相关性、可比性、重要性、谨慎性、实质重于形式、及时性及可理解性组成；后者的目标是保护投资人，其主要质量指标是透明度，透明度则由充分披露、可比性、完整性、实质重于形式、清晰性以及中立性构成。

二、企业文化对会计信息质量的影响

企业文化对企业经营行为具有道德规范作用，它的取向和氛围，直接影响着管理人员的经营方式和管理理念，会计信息的产生和报告离不开高级管理人员与会计人员的参与，因此，企业文化对会计信息存在很大影响，具体情况如下：

管理者的管理哲学和经营风格，直接影响着企业的管理模式，影响着企业的会计信息质量。一个富有进取精神、偏爱冒险的企业管理者，更倾向于接收较高类级的经营风险和财务风险，他所管理的企业常常处于一种高风险的运营状态，对谨慎性原则重视不足，如低估或忽视或有损失，高估收益或利润等。相反，一个偏于保守、厌恶风险的企业管理者，往往会做出较为谨慎的管理决策。所以，管理者对待风险的态度是影响会计信息质量的重要因素之一。管理层对财务报告的重视程度及行为也是影响会计信息质量的一个重要方面，不同的态度会影响企业会计处理方法和会计政策的选择，包括会计披露是否及时、充分等。影响会计信息质量的另一个因素就是管理层对待法律、法规的态度。如果企业的管理者对法律、法规不甚了解，法制观念淡薄，不能自觉地维护法律、法规的严肃性和权威性，只从小团体和个人利益出发，指使甚至强迫会计人员虚报浮夸、弄虚作假，也会导致会计信息失真。

管理者的道德价值与逆向选择观影响着会计信息质量。上市公司所披露的会计信息是由公司内部的会计人员操作的，它们是会计信息披露的具体执行者，但会计人员难以具备监督者应有的独立地位，其工资、晋升等经济生活命脉及前途掌握在企业管理者手中，他们基于生存及发展需要，一般要服从管理者的意志，否则就会遭受排挤、打击报复甚至被解雇，所以管理者的道德价值影响着会计人员所披露的会计信息质量；另外，由于信息不对称易导致所有者在选择管理者的过程中发生“逆向选择”问题，一些管理者为了私人利益，铤而走险，不顾企业其他利益相关者的损失，利用这种信息不对称来制造虚假的会计信息来抬高股价，粉饰财务报告，造成了严重的会计信息失真现象。

另外，会计人员的职业道德对会计信息质量有重大影响。当会计准则赋予会计人员选择会计政策和方法较大灵活性时，尤其是当法律法规无明确规定时，一个具有良好职业道德的会计人员，只有自觉抵制各种利益诱惑，并且不受权势和偏见影响，确保判断所产生的会计资料能客观、真实地反映会计主体的财务状况和经营成果，才能够保证会计信息质量的正确性和有用性。相反，一个将会计职业道德从属于领导权威、完全听命于领导者或者忽视职业道德、唯利是图的会计人员，极有可能为了企业利益或个人利益作假账，提供虚假信息，直接侵害广大投资者和其他相关利益者的利益。

三、培育企业文化，提高会计信息质量

企业文化是核心竞争力的核心要素。但是，企业文化的培育和形成不是一朝一夕的事情，核心的价值观念的形成需要很长的时间，需要企业管理者的引导和培育。企业文化建设具体可以从以下途径进行：

1.重视管理者的管理哲学和经营风格

管理者的管理哲学和经营风格包括了他们对待经营风险的态度和控制经营风险的方法、对财务和管理的重视程度、对法律法规的态度、对人力资源的政策及看法等，它对建立良好的内部控制环境起着关键性作用。管理哲学及经营风格尽管是无形的，但管理当局在经营中表现的管理哲学理念及行动能够清楚地把内部控制是否重要的信号传递给员工，从而对企业的内部会计控制环境和会计信息质量产生深刻的影响。

2.培养企业良好的诚信与道德价值观

一个企业的目标及目标实现的方式基于该企业的优先选择、价值判断和管理层的经营风格。这些优先选择和价值判断反映出企业管理的诚信及其信奉的道德价值观。内部会计控制是否有效影响着会计信息质量，而内部会计控制的有效性不可能不受到人的诚信与道德价值观的影响，因为内部会计控制是由人建立、执行和监督的。诚信与道德价值观是控制环境的根本因素，影响内部会计控制的执行和监督。

3.加强财会人员德育教育

对要害部门的财会人员要注意培养教育，做到听其言，察其行，对那些思想不纯、品行不端、恶习不改的人要不断调整，特别是对有异常表现，例如参与经商、炒股票、赌博等行为的财会人员要及时采取果断措施，把可能出现的问题解决在萌芽状态。加强财会人员职业道德教育，强化从业自律意识。我国当前的市场经济环境中，人们的金钱意识比较强烈，目前的管理制度还很不完善。这样的环境中，财会人员难免受到影响，许多财会人员就是因为心态失衡，才导致犯罪。因此，加强对财会人员的意识形态和道德观念及其经济伦理的教育是极具意义的。

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[2]李绍环.论会计信息质量的影响因素[J].中州大学学报，2008/04.

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