刹住“迎来送往”之风

时值“两节”之中，部门单位之间的往来更加频繁，“迎来送往”之风也有了抬头之势。

正常的工作往来，必要的迎来送往，并非不可，但也有些接待，在一些地方和部门变成了拉关系、套近乎、养人情的活动。这样的迎来送往，耗费了时间，浪费了钱财，败坏了风气。在中央明令改进作风之际，各地各部门各单位应拿出切实措施，刹住这股不良风气。

变味的迎来送往为何禁而难绝？有的人认为，接待场面大、规格高才算重视；有的人认为，接待关乎年终考核、干部选拔，只有接待好了，才能给领导留下好印象。这样的认识和做法，已和正常的礼尚往来无关，是一种党风不正、政风不正的表现。“酒杯一端，政策放宽；筷子一提，可以可以”，这种庸俗的积习，导致“接待也是生产力”的说法颇有市场，认为关系是送出来的、人脉是走出来的，认定礼品厚薄与印象好坏成正比、人脉多少与发展前景有关系。因此，抓住上级到访工作的机会，通过迎来送往博得领导欢心，这实际上是一种政治投机。而赠送贵重礼品，违反制度超规格接待等做法，很可能会滑向腐败。

如何刹住变味的迎来送往之风？俗话说，上有所好，下必甚焉。领导机关和领导干部首先要有个鲜明的态度，反对讲排场，摆阔气，不支持拉拉扯扯搞关系。同时，应崇尚轻车简从、艰苦朴素，坚持按制度办事、严格自律，尽可能减少陪同、简化接待。从制度设计上，上级部门应该考核看实绩、评比凭实力、提拔重民意。对那些形式主义的视察、检查评比，应坚决予以制止。只有这样，才能让基层干部认识到，投机取巧没出路，多些“泥土味”，少一点“烟酒气”，才能赢得群众认可、获得上级重视。

（摘自《人民日报》社评）