立足岗位改进作风 切实提高工作水平

□龚林波

学习十八大精神，重在贯彻落实。笔者结合秘书工作岗位，就立足岗位改进作风，提高工作水平做一初步探讨。

始终如一坚持高标准严要求

秘书职位重要，责任重大。秘书在领导身边工作，不是领导有时代表领导，没有权力却在权力边缘，工作对象很多时候都是部门和企业领导，既要发挥好桥梁和纽带作用，更要时刻起到“协调员”和“服务员”的作用。其次是秘书工作内容大多涉及影响全局性的工作，处理不当、后果严重。很多时候处理急事、急文，稍有懈怠就会误事。

做好秘书工作，坚持高标准和严要求是基础。首先自我定位标准要高。秘书不能仅仅限于事务，应当好参谋助手，抓住领导关注、基层关心、舆论关切的问题，早研究、早准备、早建议，有真知灼见，多出好主意、多提良策良方，及时提醒可能的风险，真正发挥智囊谋士作用。其次要严于律己，严格按政策、程序办事，在是非面前不彷徨，在原则面前不摇摆，敢于协调、善于协调，理顺关系、化解矛盾，消除阻力、促进工作落实。再次要勤奋工作，谨慎处事。勤奋工作，勤于动脑，勤于动手，勤于动笔，做好日常安排、公文处理等事务工作。作风上做到“慎、谦、真”，慎言行，讲话有度、行为有节；谦处世，平等待人、不卑不亢；保真我，心有所畏、行有所止。

千方百计提升工作水平

首先要多问多思。秘书有一个便利之处，就是只要问总会有答案。所以我们要勤于发问、善于发问，提高发现问题的能力。通过不断提问，增强对实际情况的了解和把握，给领导决策提供准确及时的信息。同时要勤于思考、善于总结，在掌握基本情况的基础上发现一般性规律，把握问题的关键。

其次要实事求是。认识事物的本质，把握事物的规律，更重要的是要遵循和运用规律，解决实际问题。具体到本职岗位，一是要从深刻领会领导意图中提高统揽全局、把握大势的能力，开拓自身眼界、培养战略思维，做到“心中有数”，既不“小题大做”，又不“大题小做”。二是要从日常沟通服务中锻炼组织协调能力，学习领导艺术和沟通技巧，注重随机应变，学会换位思考，既保证衔接顺畅，又不以势压人。三是要从督查催办中掌握解决实际问题的办法，既不折不扣坚决执行，又学会顺势而为、应势而变，提升想干事干成事的能力。

身体力行改进作风

新一届党中央领导集体务实、亲民，在改进工作作风、联系群众上出台了八项规定。为此，作为秘书，首要任务是身体力行，改进工作作风，严格执行制度规定，规定不允许的坚决不为，绝不给领导抹黑。要严格把关，从源头上保证领导调研、会议安排等活动符合中央规定，确保领导按中央要求带头执行。同时，结合工作实际，进一步提出细化、深化、优化工作标准建议，建立管理规范，切实把改进作风工作落到实处。