让敬老文化落地开花

□ 廉金社

（作者系洛阳石化公司副总经理）

集团公司站在打造世界一流的高度，提出《关于加强敬老文化建设的指导意见》，把离退休工作提升到文化建设的层面，目的是要促进离退休工作水平的整体提升，推动中国石化离退休工作进入一个新阶段。

敬老文化是离退休工作实践的理性升华

文化引领旋律。开展敬老文化建设，起到了“以文化倡导和促进工作改进，以工作改进促进文化建设”的作用。重视企业离退休文化建设，是企业文化建设、精神文明建设领域的新拓展，也是增强离退休管理工作部门凝聚力、战斗力和影响力的积极选择。离退休人员是企业建设发展的功臣，主导了企业社区的声音，对子女亲友的精神状态、职工队伍稳定和企业和谐有着重要影响。洛阳石化党政领导班子基于这一认识，提出了“三个定位”：即老同志是财富不是包袱，是资源不是闲员，是帮手不是对手。这是以人为本理念在离退休文化建设上的体现。

文化促进融合。新的工作理念促进了离退休各项工作的有机融合，使离退休工作与企业中心工作形成了合力。公司领导班子对离退休工作的高度重视和率先垂范，设身处地为老同志办实事，主动搭建新老良性互动的桥梁等，也极大地激发了老同志关注企业的热情。老同志与现职人员之间实现了思想互通、新老融合、良性互动。

文化塑造形象。公司提出“大病到床前、去世到灵前、灾祸送温暖、春节见见面”的离退休工作理念，开展评选表彰“老有所为”百杰人物、“双百党员”等活动深受老同志欢迎。同时，近千名老同志在企业的感召下自愿加入自管会、督导队、关工委小组、文体协会等群众组织。他们积极围绕和谐企业创建发挥示范作用，积极作为，回报企业，不仅扩大了离退休工作影响，也逐步树立了离退休工作人员服务大局、可信可靠的整体形象，树立了洛阳石化新老员工之间良性互动、和谐相处的融洽形象。

敬老文化建设是离退休工作健康发展的助推器

先进的文化具有较强的导向性和渗透力，能够发挥融合、导向、凝聚的功能，离退休文化建设是离退休工作进步提升的助推器。

用文化推动工作延伸。随着尊老、敬老氛围日益浓厚，公司适时提出“两个延伸”，将主动尊重、关心、学习老同志的自觉行为，从现职分公司领导班子延伸到中层基层干部；将老同志发挥积极作用，从担任过领导职务的离退休人员，延伸到普通离退休人员。为了推动“两个延伸”，分公司领导班子率先垂范，利用各种有利时机和方式开展敬老爱老活动，使普通离退休人员能够切身感受公司领导的关怀，进而激发老有所为的内在动力。

用文化扩大社会影响。该公司离退休文化的建设，使老同志的幸福指数逐步提升。2012年的调查结果显示，有99.3%的老同志感到“幸福”。地方政府部门、新闻媒体高度评价洛阳石化离退休工作，并多次给予宣传报道。权西京作为一名离退休工作者，前不久光荣当选“感动石化”十大人物，不仅在洛阳石化产生了强大的轰动效应，而且鼓舞了全系统离退休工作者，为促进中国石化离退休工作提供了正能量。

用文化提升工作层次。离退休工作是具体、琐碎的，一旦纳入系统的文化体系，就形成了整体合力。“让老同志幸福是我们的责任”这一理念已成为全体离退休工作者的座右铭。该公司在积极践行文化理念的同时，健全管理服务机构网络，健全完善离退休管理服务制度，持续加大离退休工作投入，丰富老年文体活动，做到文化养老，快乐养老，使离退休工作的局面越来越好。离退休工作只有形成了文化，才能更具完整性，更有生命力，更利于代代承继，薪火相传。

“三化”构建离退休文化体系建设

构建企业敬老文化建设要从理念的提出、践行入手，从策略方法上做到“三化”，让敬老文化落地开花。

注重丰富和宣传敬老理念的内涵，让敬老文化“内化于心”。所谓“内化于心”，就是敬老理念要得到员工的认可，“融入员工的脑海里和血液中”，成为员工的集体态度和行为习惯。公司为了加强文化建设，离退办和惠康物业公司合办《社区之声》，重点宣传老同志的作为；成立老龄工作研究室，把老龄工作当作一门科学去研究；利用节日开展敬老爱老活动，使“百善孝为先”这一敬老爱老观念深深植根于员工脑海中。

认真践行敬老理念，让敬老文化“外化于形”。通过几年来不断改进完善，公司良好的离退休工作文化已见雏形，离退休工作呈现出崭新的气象，形成了良好的导向、强大的合力，展现出强大的生命力，老同志越来越满意，幸福指数不断提升。

建立敬老文化建设长效机制，让敬老理念“固化于制”。文化建设也是一种系统工程，文化产生的土壤、条件、火候由组织网络的完整性、战略和部署的系统性、所说所做的一致性、工作实效的先进性共同决定。固化于制就是把实践中探索、积累形成的好形式、好做法，以制度和规范的形式固定下来，为工作的延续延伸和发展提升提供制度保证。

搞好离退休文化建设要明确五个着力点：一是着力理念引领。二是着力基础支撑。建立完善的管理体制和运行机制、高效的管理机构和高素质的管理服务人员队伍。三是着力活动唱戏。丰富多彩、各具特色的活动是离退休文化建设的基本手段和载体。四是着力保障大局。服务大局、保障中心不争热点，选角度发挥作用是搞好离退休文化建设的基本原则和根本点。五是着力形成风尚。自上而下，率先垂范，宣传造势，营造氛围是离退休文化建设的基本保证。