中国中小企业不愿加薪

渣打银行8日一项针对中国1000家中小企业的信心指数调查显示，仅35％的受访企业选择在2012年第四季度给员工加薪，65％的受访企业选择持平甚至削减目前的薪资以控制人力成本。报告称，中国中小企业在短期内不具备转嫁持续上涨的人力成本的能力。国内中小企业只有提高生产率才能应对持续上涨的人工成本。专家预计受中国经济增速放缓的影响，2013年各行业的薪酬平均涨幅将低于往年。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟8日对《环球时报》表示，企业主涨薪意愿不足，主要是大多数企业在2012年经营困难，而对2013年形势又并不乐观。但她仍预计今年通胀的抬头会迫使企业主给员工涨薪，而今年薪酬平均涨幅将维持在8.6%。▲(陈 旸）