对安全不放心人亮“红牌”

□钟笛

对安全不放心人亮“红牌”

□钟笛

“小刘，你探亲刚回来，坐了一天的车，太疲劳了，今天的班就别上了，好好休息。”不久前，在淮北矿业集团淮北选煤厂南区浮选车间皮带班夜班班前会开始前，班长张军对哈欠连天的刘强劝诫道。

“没事，我在火车上已经睡过了。咱班人本来就少，最近生产任务又重，我坚持一下，没问题。”刘强表现出良好的职业操守。“真是汉子！”周围的人也纷纷向刘强竖起了大拇指。

“你们都该进安全学习班！”张军话锋一转，令全场顿时鸦雀无声。他接着说：“因为休息不好而导致的伤亡事故不在少数，前几天咱厂举行的事故案例展上就展出了一起由于皮带司机打盹而导致手被设备挤断的事故，难道你们都忘了吗？”

“可是……”刘强刚一开口就被张军打断了，“没有可是，人员少的困难我们可以克服，但存在安全隐患绝不能容忍，在安全面前，一切工作都得让步。”刘强虽已明白，但还是难以接受。

“小刘，你这种工作精神值得赞扬，但有句安全快板唱得好——宁愿事前听骂声，也不愿出了事故听哭声。”

“啥也不说了，我回去睡觉。”刘强说完起身离开了会议室。

为确保安全生产形势稳定，该厂在全体职工中广泛开展了“安全不放心人”排查、帮教活动，并制定了舆论引导、班前排查、建立档案、实施帮教四项措施，确保活动取得实效。此外，协管员、班组长、职工家属之间还建立了稳固的厂、班组、家庭三级帮教网络，确定了帮教计划和措施，有针对性地开展帮教活动，解决职工思想上、工作上的安全问题。张军告诉笔者：抓安全，人是根本因素。现在每天班前会时段，他都会通过“望、闻、问、切”仔细排查每一位职工，对几种安全不放心人直接亮“红牌”，并利用相关事故案例进行现场说教，做到以情感人、以理服人，在确保安全生产的同时维护班组和谐。

（作者单位：淮北矿业集团淮北选煤厂）