公道 奉献 担当——读李源潮《组工干部要做党性最强的干部》有感

文Ⅰ娄 玲

公道 奉献 担当
——读李源潮《组工干部要做党性最强的干部》有感

文Ⅰ娄 玲

选好一个领导造福一方百姓，选弱一个领导耽误一方百姓，选错一个领导祸害一方百姓，组织部长要把“公道正派、清正廉洁”作为座右铭。

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在中组部机关集中党性教育专题报告会上所作的主题党课《组工干部要做党性最强的干部》高屋建瓴，语重心长，谆谆教诲和殷切期望鼓舞人心、催人奋进。

学习这篇文章后，我深切地感到：公道、奉献、担当，是组工干部践行党性的朴素情怀和执著追求。

坚持公道

公道正派，是组工文化的精髓，也是组工干部的价值取向。组织工作是党委的重要工作，担负着为党的事业选好人、用好人的职能职责。组工干部是否公道正派，直接影响着党的事业发展。从这个意义上说，公道正派是组工干部践行党性的前提和根本。我们常说，用好的作风选作风好的人。公道正派，就是这个“好的作风”中最核心的内容。

在参加全国新任组织部长培训班期间，李源潮与我们座谈时说过这样一句话：选好一个领导造福一方百姓，选弱一个领导耽误一方百姓，选错一个领导祸害一方百姓，并要求组织部长把“公道正派、清正廉洁”作为座右铭。组工干部是选人用人的“守门员”，如果自身素质不过硬，如何能保证选人用人质量？公道正派体现出一个人的修为和取向，是组工干部应该具备的基本素质。

李源潮说，公道正派是一种品质。组织工作涉及面广，干部群众期望高。能不能公道正派，能不能主持公道，是干部群众评判我们党性原则的“试金石”。公道正派，重要的是要知人善任，这就告诫我们：不能凭着私情、喜好评判干部，要站在公正的立场，突破思维定势和旧有习俗，用“平面镜”识别干部，不畏浮云遮望眼，确保干部选拔“好钢用在刀刃上”。

甘于奉献

奉献，是组工干部践行党性的必要条件。面对名利，要有良好的心态。不能总拿别人的短处和自己的长处相比，不能总把升迁作为实现人生价值的唯一途径。要学习帅孟奇、王彦生、李林森等组工干部的先进事迹，见贤思齐，殚精竭虑谋发展，心无旁骛干事业，在奉献中收获幸福人生。

为完成繁重的工作任务，“5+2”、“白+黑”是组工干部的常态。要苦并快乐着，累并快乐着，把苦和累作为升华情感、催生力量的源泉，才能心安理得、泰然处之。李源潮指出：“组工干部应该在工作、学习、奉献上走前头。”奉献上走前头，就是要甘为人梯、甘于奉献，吃苦在前，享乐在后，把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心中、把本色进行到底，在奉献中实现人生价值的自我超越。

勇于担当

担当，是为官之德，为政之要。民谚曰：当官不为民作主，不如回家卖红薯。为民作主，说的就是担当。能不能担当、会不会担当，是检验党员干部党性原则的重要内容。担当，就是敢于承担责任，遇到问题不回避、遇到矛盾不推诿，能够主动解决问题和矛盾，并且能够解决好。应当看到，担当精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现，相安无事的情况下，担当精神是一种隐形状态。

组织工作满意度是检验组织工作的风向标和度量衡，承受着方方面面的检阅，承载着民众的愿望和期待。我们一定要沉下心来认真分析各项民调指标，找差距、找不足，不隐晦，敢于“亮剑”，抓整改落实，回应民众的期待，不断提升组织工作的科学化水平，真正把组织部建设成为加速发展的促进部、服务部和保障部。（作者系德江县委常委、县委组织部部长 责任编辑/彭奇伟）