多元帮扶到了困难职工笑了

□田秋燕

“领导‘一对二’结对帮扶活动就是好，经过蔡部长的开导，我意识到了违章操作的严重性，为了家庭幸福和个人安全，今后我一定按章操作。”近日，河南省郑州煤业集团超化煤矿煤巷二队职工冯英涛高兴地说。这是该矿“一帮二、心连心”扶贫解困活动的一个缩影。

冯英涛是该矿一名普通班组长，3月份的一天，他在交接班中被安检人员查出违章，进了“双规范”学校，心里结下了疙瘩，经过组织部副部长蔡星泽的帮扶，对他进行开导，使他意识到自己的错误，重新敞开心扉工作、生活。近期以来，超化煤矿变以往慰问金、慰问品的单一帮扶为思想帮扶、技术帮扶、信息帮扶、项目帮扶的“多元”帮扶活动，为全矿困难职工吹来一股怡人的春风。

“授人以鱼不如授之以渔，这次活动我们根据职工的个人愿望、贫困程度，技术特长等因素，科学确定帮扶对象，力求使每名困难职工在脱贫致富方面不落伍、不掉队。”超化煤矿工会主席田志华如是说。炮采队职工孟庆书妻子有病，本人工作努力，一直想往技术岗位上发展，他的帮扶领导宣传部部长邢鹏程与其见面后，鼓励他多参加学习，掌握技术，协调他逐步从采煤工岗位向技术岗位倾斜，提高收入，缓解经济困难，如今，孟庆书提起向技术岗位过渡的事，脸上都笑开了花。

超化矿工会坚持“扶贫”与“扶志”、“治穷”与“治愚”、“输血”与“造血”相结合，采取基层上报，入户调查的方式充分了解掌握困难职工的基本情况，拓展困难职工的定义，把新加入的、思想波动大的、贫困的等319名职工与166名中层以上干部配对，如今，他们成为结对帮扶的首批受益者。目前，2012年已完成，现金帮扶26800元，思想帮扶21次，技术帮扶18件，信息帮扶35件。