提高职工群众文明素质推动企业转型跨越发展

文/武红旗

提高职工群众文明素质推动企业转型跨越发展

文/武红旗

党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，对提高全民族文明素质作出了明确部署。作为国有企业，潞安集团认真学习领会《建议》精神，结合公司建设全国一流文明矿区的实践经验，全面持续有效地提高矿区广大职工群众的文明素质，为企业的转型跨越发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

充分认识提高职工群众文明素质的重要性和必要性

潞安集团立足于矿区发展历程和文明发展规律，从企业全局和战略的高度，充分认识提高职工群众文明素质的重要性和必要性，切实增强提高全民文明素质自觉性和主动性。

提高职工群众文明素质是推动企业科学发展的必然要求。提高矿区职工群众文明素质，有利于进一步强化职工群众在企业中的主体地位，发挥职工群众的创造力；有利于提高职工业务素质，推动企业在不断创新中谋求发展，有效提升企业发展的质量和效益；有利于企业职工群众牢固树立生态文明观念，促进经济效益与资源环境协调发展；有利于保障企业职工群众文化权益，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，促进人的全面发展。

提高职工群众文明素质是建设全国一流文明矿区的重要任务。建设全国一流文明矿区是集团公司深入贯彻落实科学发展观和实现企业和谐发展作出的重大决策，是适应当前企业转型跨越发展的必然要求。全国一流文明矿区的创建是企业物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的全面协调发展，提高矿区职工群众文明素质是体现企业发展软实力的重要环节。

提高职工群众文明素质是构建文明和谐企业的有力保障。提高职工群众文明素质，能够进一步提升职工群众道德修养，规范人们的行为方式；进一步增进职工群众价值认同，引导矿区职工群众心态，化解矿区各种矛盾；进一步净化矿区风气，促进公平正义，营造良好的矿区风尚，巩固矿区和谐的思想道德基础，形成促进矿区文明和谐的内在推动力。

提高职工群众文明素质是实现企业转型跨越发展的有效途径。当前，潞安集团公司正面临着全省转型跨越发展的历史性机遇和挑战。企业的转型跨越发展与生产规模、技术装备多方面的因素有关，但关键在于发挥企业主体人的作用，发挥职工综合素质的优势。要在新时期实现大转型、大跨越、大发展，要求我们进一步提高矿区全民文明素质，增强人们战略发展、跨越发展的思想水平，激发矿区广大职工群众的主动性和创造力，形成强大的凝聚力和发展合力，使企业沿着转型跨越发展的正确方向阔步向前。

科学把握提高职工群众文明素质的实施途径

新时期提高企业职工群众文明素质，要紧紧围绕《建议》中提出的“一个根本，两个关键，三条标准”的基本要求，研究新方法，开辟新途径。

一是强化教育引导，努力践行社会主义核心价值体系。建设和践行社会主义核心价值体系首先要靠教育，要抓影响人们道德观念形成和发展的重要环节，通过坚持不懈地在职工群众中开展思想道德教育，不断增强教育的针对性、有效性和持久性，引导职工群众将正确的价值观念和道德规范内化于心、外践于行。

潞安集团全面把握社会主义核心价值体系的深刻内涵和基本要求，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员，教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

此外，坚持把社会主义核心价值体系作为基础工程和灵魂工程，贯彻到文化建设的各个方面，融入到职工教育和精神文明建设的全过程，积极探索用社会主义核心价值体系引领矿区思潮的有效途径，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力在企业形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范。

二是深化道德建设，不断拓展群众性文明创建活动。社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德各有侧重、有机衔接，共同构成完整的道德体系，是提高企业职工群众文明素质的重要内容。

企业要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，注重道德养成，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

要围绕提高职工群众文明素质和矿区文明程度，按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，深入推进全国一流文明矿区建设、讲文明树新风、社区志愿服务等群众性文明创建活动，丰富活动内容、拓展活动领域、创新活动方式，使企业广大职工在参与中启迪思想，陶冶情操，净化心灵。

三是营造安全氛围，持续提升职工群众安全文化素养。煤矿企业安全工作的好坏直接关系到企业改革发展等各项工作的顺利进行，关系到企业的兴衰成败，而职工安全素养直接决定着企业安全工作的质量。

要全面塑造企业安全文化，积极营造重视安全、尊重生命的安全文化氛围，把安全转化为职工普遍认同并共同追求的价值观念和行为准则，使安全不仅体现在制度上、管理上，更要体现在思想上，体现在素养上，体现在企业一切工作的全过程，进一步提升安全工作的品味，营造安全和谐文化，让企业职工更有尊严、更有品味、更加快乐、更加健康、更加和谐，为企业安全生产、安全发展提供有力的保障。

四是弘扬科学精神，积极培育健康向上的社会心态。在社会主义市场经济深入发展、社会转型日益深化的新形势下，要引导职工群众正确对待成绩、困难、挫折，正确对待自己、他人和社会，正确对待多样、差异和分歧，具备良好的心理素质和处世态度。一方面要弘扬科学精神，坚持求真务实、勇于探索，以科学的态度和方法来认识问题、解决问题，自觉抵制各种非科学和伪科学；另一方面要加强人文关怀，注重心理疏导，坚持尊重人、理解人、关心人，促进人的心理和人际关系和谐。

五是营造舆论氛围，推动形成兼爱团结的企业环境。舆论宣传对企业形成良好的风气具有强大的导向和推动作用。新闻媒体要采取多种形式，大力宣传提高职工群众文明素质的重大意义和主要内容，及时反映各种好经验、好做法，大力表彰和宣传先进典型，积极引导企业道德热点问题，旗帜鲜明地批判各种不文明行为。

（责任编辑：李元）

以活动为载体，提高群众文明素质

作者单位：（潞安集团王庄煤矿）