以“责任文化”引领工会工作

文/刘洋

以“责任文化”引领工会工作

文/刘洋

责任立基，成就天地人和；厚德载物，创造价值无限。近年来，兖矿集团以“天地人和”为核心内涵的“责任文化”成功启动实施，赋予“责任”一种崭新的诠释，这既是对兖矿昨天的总结与传承，更是对兖矿明天的启发和引领。作为党和群众的桥梁，企业和职工的纽带，新形势下的工会工作特别是工会干部要立责于心，履责于行，勇于担当，积极运用“责任文化”引领工会工作，在推动兖矿集团跨越发展中展现新作为、发挥新作用。

立足本职工作——强责任

各级工会组织要教育引导广大工会干部，深刻学习领会和全面系统把握“责任文化”深邃内涵，立责于心，履责于行，全力以赴做好各项本职工作。要始终把保障维护职工生命健康安全作为最为重要的责任来对待，紧紧围绕兖矿集团安全管理“511”工程，带头落实好矿井安全管理“十个深化、十个提升”要求，深化安全思想教育“十个到位、提升十力”措施，发挥群众安全组织优势，搞好“三自三创”竞赛和危险源辨识及解危，确保实现年度安全生产目标。

要突出把“工人先锋号”等竞赛活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，全面促进矿井加快技术和管理创新，推动解决安全管理、经营创效、三下压煤、生产接续工作中的重点、难点和关键问题，把“责任文化”内涵体现在各项工作的全过程，切实提高矿井综合管理水平。

要围绕安全生产、经营创效、节能减排等工作实际，精心设计活动载体，积极开展以消除隐患、节约挖潜、降本提效、优质服务为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动，充分激发和保护广大职工群众的创造热情；同时，充分发挥工会宣传阵地作用，开展责任意识教育，让广大职工群众学有榜样、赶有目标，从而把责任转化为自觉遵守的行为准则，全身心地履行职责，为矿井发展建设贡献智慧和力量。

发挥优势作用——提素质

各级工会组织要认真贯彻落实全国总工会《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，充分发挥组织优势和“大学校”作用，广为职工搭建学习平台，满足职工学习愿望，营造良好学习氛围，教育引导职工群众培育先进学习理念。要以学习型党组织创建活动为动力，加强学习型工会建设，引导广大工会干部努力学深学透中国特色社会主义理论体系、科学发展观等政治理论知识；学精学细本职工作所需的业务知识和专业技能；学好学活经济、法律、管理等方面的知识，扩大知识面，提高理论水平，努力在服务科学发展、服务职工群众中体现新作为、展现新风貌。

广大工会干部要以深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，坚持在提高素质、增强本领、做好民主管理工作上下功夫，带头树立“全员学习、自主学习、创新学习、终身学习”的观念，不断提高学习能力，争当一名敬业奉献、创新求实、诚信执着、勇于担当的高素质工会干部。

要坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高工作能力和水平。要大力推行学习创新与政治荣誉挂钩，学习实践与职业生涯发展挂钩，学习成效与薪酬分配挂钩，在广大职工中努力营造岗位靠竞争、晋升靠学习、待遇靠能力、收入靠贡献的良好氛围。同时，要深入实施“学练树”活动，努力造就一支具有立责于心的敬业精神、娴熟精湛的岗位技术能力、高超的技术创新能力、睿智的发明创造能力的新型“四有”职工队伍。

加强自身建设——树形象

要坚持以党建带工建的指导原则，全面加强工会的思想建设、组织建设、作风建设、理论建设、能力建设和反腐倡廉建设，不断提高工会工作整体水平。广大工会干部要自觉弘扬求真务实、清正廉洁之风，主动接受上级组织和职工群众监督。要进一步提高工会干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，坚持重品德、树公德、修职德，以铁的纪律匡正选人用人风气。

要切实加强工会干部作风建设，大兴学习之风、调研之风、务实之风、创新之风、廉洁之风，密切同职工群众的联系，努力克服行政化和形式主义倾向，切实加强对基层车间工会工作的分类指导，加大对基层服务力度和物力、财力投入力度，进一步提高组织效能和工作效率，树立工会干部勇担责任、求真务实、清正廉洁、甘于奉献的良好形象。

要建立健全对工会组织和工会干部的绩效考评和奖惩机制，提高工会工作质量和水平。认真落实《工会财务会计管理规范办法》，积极开展工会财务会计管理规范化建设，强化工会经费收、管、用等各环节管理，合理安排经费支出，持续增强为职工群众服务的能力。

履行职责使命——展作为

兖矿责任文化定位是“天地人和”，职工群众是工会组织的根基所在，以职工为本“谋人和”、履职责、展作为也是工会存在和发展的内在要求。工会组织的作为只有深深植根于职工群众之中，才能更好地服务职工群众。因此，在兖州煤业公司“二次创业”、兖矿集团跨越发展的大潮中，各级工会组织要坚持以人为本“谋人和”，把改善民生、维护权益、促进人的全面发展作为社会责任的出发点和落脚点，让发展成果惠及广大职工家属。

要以建设“有为、有位、和谐、特色、满意”工会为目标，严格落实依靠方针，强化民主管理，认真落实以职工代表大会为主要内容的职工民主管理各项制度，切实保证职工依法行使民主管理权，维护职工合法权益。要认真贯彻落实全总《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的意见》，准确把握新形势下民主管理的规律和特点，通过组织开展“立足岗位作贡献，二次创业建新功”劳动竞赛等一系列卓有成效的工作与活动，充分展现新时期工会组织和工会干部在服务职工群众、促进矿井发展等方面的良好作为。

要找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点，从实际出发，以“政策服务、就业帮扶、生活救助、医疗互助、金秋助学、法律援助”等为主要内容，建立健全工会帮扶救助长效机制，切实维护职工根本利益，顺应广大职工群众过上美好生活的新期待，更好地推进工会工作的创新发展。要大力加强广场、社区文化建设，积极探索文体工作新途径，大张旗鼓地开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，满足职工群众的精神文化需求，激发和调动职工工作热情，全面完成全年各项任务目标，谱写矿井更加美好的新篇章。

（责任编辑：李元）

作者单位：（兖矿集团鲍店煤矿）