体验式管理对高校学生管理工作的启示

朱锴

［摘要］随着体验式经济的到来,越来越多的管理者强调“以人为中心”,充分尊重人的心理和行为规律的基础上,采用润物细雨、潜移默化,深层内心的方式,使组织成员逐步认同与接受组织价值观、组织目标和组织要求,并形成内约束和内驱动力,进而将其外化为自觉行动。而这种管理方式就是体验式管理,尤其在当今大学生管理工作中引入这一新的管理理念,对增强其适应性与提高其内在质量有着深刻的意义。