抓住农民教育培训有利契机 全方位拓宽农民就业渠道

高喜文

吉林市农广校在省农广校的悉心指导和吉林市农委的正确领导下，坚持“以农为根、以教为本、特色立校、育才强农”的办学方针，以贴近“三农”发展为办学特色，创新工作思路，拓展教育培训领域，加强规范化建设，圆满完成了2011年各项工作任务，谱写了农民教育培训的新篇章。

1.学历教育工作卓有成效

1.1招生工作取得新进展 搞好招生工作是农广校的办学之本，组织全市各分校充分利用国家有关政策和发挥自身优势，招生实现新突破。通过全体办学人员的共同努力，全年共招收中专学员539人，超额完成省校下达的350人的招生指标；大专本科报名99人，录取54人。一是不断拓宽办学领域，提高办学层次。通过与吉林农业大学和梨树农村成人高等专科学校联合办学，开办了大专、本科函授班，改变了单一的中专办学层次，满足了更多人的需要，从而扩大了生源，稳定了办学规模。二是改盲目招生为重点招生。要做好招生工作，就要认真分析形势，有针对性地开展宣传发动工作，开设急需专业。例如，针对水利开设了农田水利工程专业，针对林业开设了林业技术专业，针对企业开设了计算机专业，针对机关开设了行政管理专业等。三是制定有效的奖惩机制。给每位教师分配招生指标，充分调动其工作的积极性，采取教师招学生，学生招学生等行之有效的措施，保证了办学规模。

1.2教学管理不断完善 教学管理工作是保证教学质量、培养合格人才的关键环节。为此，该校重点采取了以下几项措施：一是注重提高教师综合素质，加强业务学习和政治学习，积极开展岗位练兵活动，把教师的思想建设、组织建设、作风建设与每个人分担的业务工作、学校整体工作有机结合起来，并纳入岗位目标管理责任制，明确考核项目、考核内容、考核方法和考核标准；二是严格执行各专业制定的教学辅导计划，按时组织学员参加辅导和考试，采取三包（包入学、包管理、包毕业）的管理办法为在校学员做好服务工作；三是想学员之所想、急学员之所急，为学员解决工学矛盾提供方便条件，保证生活、学习、工作三不误。

2.农民培训工作全面推进

2.1阳光工程培训顺利完成 在吉林市阳光工程领导小组的正确领导下，该校开设了病虫害防治、蔬菜园艺、信息员、草编技术、林蛙繁殖技术、沼气工、农村经纪人等专业，培训农民3870人。通过办班培训和现场讲解，有效提高了广大学员的科技素质、实践能力和带动能力。一是抓好开班的组织签到工作。签到工作由班主任、班长、小组长共同完成；班主任为学校指定的老师，班长由乡镇的具体工作人员担任，小组长由村干部担任。二是搞好开班仪式。在开班仪式上，向学员讲明培训单位、培训项目、培训专业、培训时间、培训内容；宣布培训班纪律及班委会成员。三是强化培训班管理。培训班每天实行课前点名、课间抽查、课后确认制度，无特殊情况不准请假，对达不到培训要求的取消培训资格。学员管理采取阳光办现场抽查和班主任随机抽查相结合的方法。四是保证教学质量。抓好培训的各个环节，绝不走过场，特别是实践环节，坚决走到田间地头，耐心讲解，并不定期地进行回访工作，得到了上级领导的充分肯定，同时也得到了广大农民的认可。

2.2农村实用技术培训蓬勃开展 根据农发办的培训要求，由培训教师组成科技服务队，深入各个村社，举办多层次、多类型的科技培训班，重点培训了玉米和水稻高产栽培技术、养鸡技术、木耳栽培技术等内容；采取办班讲解、播放光碟、现场答疑等形式，对农民进行实用技术培训。共计培训农民16.2万人次，发放资料2.5万份。一是建立领导体系，打牢实施基础。各分校成立了以校长为组长的“培训项目工程领导小组”，并配有专职信息员。相关科室具体承担培训项目的宣传发动、进村培训、现场指导、技术服务及日常管理工作。聘请具有中高级职称、业务精湛的专业技术人员组成讲师团。负责对各乡镇（街）农民进行科技培训。二是立足实际，高标准开展培训工作。根据每个培训村的主导产业，确定培训指导教师。培训指导的内容主要包括种植、养殖和特产三大方面。通过组织农民参加培训，把新品种、新技术、新成果传授给广大种养业户，并帮助农民及时解决生产中存在的实际问题。三是创新培训形式，提高培训效果。针对培训对象的文化水平、接受能力、培训内容和地理分布等特点，在培训方式上，主要做到了“五结合”，即集中培训与分散指导相结合、室内讲解与田间实践相结合、请进来与走出去相结合、教师授课与现场示范相结合、传统方式与现代模式相结合。通过多种培训形式，把先进的农业新技术转化为现实生产力，为农民科技致富服务。四是严格操作，规范管理。将培训班的基本情况、农民学员资料、培训教师资料、每次培训指导工作开展情况等及时整理归档，并保存完整的影像资料，做到培训有声、指导有影，教师有画面、学员有场面。通过开展农民培训工作，培养了一批观念新、懂科技、技能强、善经营的生产能手和致富带头人，促进了科技成果转化和实用技术推广，推动了农业结构调整，加快了“一村一品”发展。

2.3其他培训和职业鉴定工作扎实推进 顺利完成150人的农业创业培训任务，对肉鸡养殖、地栽木耳、蛋鸡饲养、林蛙养殖等实用技术，加强了指导回访工作。完成1500人的黑木耳栽培技术等专业的绿色证书培训任务。受省农广校重托，委托永吉县农广校分校，依托永吉县西阳镇马鞍山村村委会，充分利用多种媒体如广播、电视、报刊宣传资料等，对全村农民开展节能减排的科普宣传和技术培训，提高农民的节能减排意识，帮助农民掌握节能减排的相关知识和技术。成功承办了省农广校主办全国农广校系统考评员培训班，在蔬菜园艺工、农机维修工、植保工、畜牧工等专业上，完成281人的职业鉴定。

3.师资队伍建设管理取得新成效

一是建立健全了理论中心组学习制度。建立了党员长期受教育的长效机制，加强班子成员党风廉政建设，坚持召开民主生活会，班子成员团结协作，工作尽心尽职，增强了凝聚力和向心力，促进了各项工作的顺利开展。二是完善了各项管理规章制度。按照吉林市农委的要求，在党风廉政建设、财务管理、社会治安综合治理、消防安全等方面，建立健全了各项管理规章制度，为完成全年业务工作和队伍建设提供了坚强保障。三是队伍管理取得新成绩。积极协调卫生医疗机构，由学校出资为市校全体教师员工免费做了1次全面身体检查。积极参加了吉林市农委系统建党90周年红歌演唱活动，获得优秀表演奖，在吉林市组织的“三帮双促”活动中，职工捐款2000多元帮助困难群众解决了实际问题。