当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策

左明

新形势下基层银行员工思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面要进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文针对当前基层单位员工思想政治工作存在问题谈几点思考。

一、当前基层银行员工思想政治工作存在的主要问题

（一）新形势、新观念、新问题，对思想政治工作提出了新要求

随着社会转型、经济转轨、改革的深化和市场经济体制的建立，传统的和固有的价值观念以及对于社会的基本认同正在受到现实的挑战，必然在广大职工中带来思想认识、价值观念和思维方式的多变性，甚至导致了部分干部职工价值观体系的失衡，以及思想认识上的某些含糊甚至混乱，就会带来多种利益和矛盾的冲突和碰撞，如果处理不好，就会引发混乱。随着金融体制改革的不断深入，各种竞争加激，人们的工作、生活节奏加快，给基层职工带来了一定的思想负担和工作压力。另外对个人收入及福利待遇有攀比心理，在讲奉献的同时，对报酬的关心程度提高，从而对开展思想政治工作提出了新的要求。

（二）有的基层银行对思想政治工作认识不到位，缺乏主动性

政工干部队伍素质不高，思想政治工作缺乏超前性，政工干部与职工交心谈心少，不知道职工在想什么，工作力度不够，缺乏实效性。有的行存在着重视业务工作和职工福利待遇，轻思想政治工作，重制度建设，轻督查落实，重经济处罚，轻思想教育，工作安排上往往把思想政治工作当作是看不见，摸不着的“软任务”，更谈不上研究新方法，解决新问题，促进新发展。

（三）开展宣传思想工作，形式单一，缺乏吸引力

大多以宣讲和填鸭式的灌输为主，不会做和不善于做思想政治工作已成为基层行的主要问题之一，甚至存在着软办法不顶用，硬办法不敢用，老办法没有用，新办法不会用的现象。

二、做好当前基层单位员工思想工作的对策

（一）健全和完善思想政治工作运行机制，认真落实“一岗双责”

要建立思想、制度、法律三条防线，把经常性的思想教育和严格的制度管理结合起来。形成在党委（组）领导下党政工团齐抓共管的政工格局，全方位、多层次地开展思想政治工作，各级领导干部，特别是政工干部要率先垂范，以身作则，严格要求自己，为干部职工树立良好的榜样。“喊破嗓子，不如做出样子”。“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责，各职能部门负责人要实行“一岗双责”，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导，克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作有机结合，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和促进作用。

（二）坚持“以人为本”，切实帮助员工解决实际问题

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这对我们做好新时期思想政治工作具有积极的现实意义。以人为本首先要认识人，这是做好思想政治工作的前提。作为新社会的主体，人性决定了不同的人在思想、性格、知识、能力等方面存在差异，如果不去了解、研究职工在想什么，需要什么，思想政治工作很难有的放矢。因此，在做思想政治工作时，政工干部要善于同群众打成一片，要与职工多进行思想上、感情上的沟通，进行平等的思想交流，改变过去那种“说教式”的灌输方法，坚持“以人为本”，与民同乐、同悲，真心实意为职工说话办事。针对当前职工思想上存在的问题，认真剖析原因，采取适当形式，说服、教育大家正确认识改革，树立信心，把实现自我价值与实现社会价值结合起来，把追求经济效益与追求社会效益结合起来。

营造为职工解决思想问题和实际困难的氛围。基层银行大多数职工所关心的是实实在在的问题，诸如住房、子女就业、福利待遇等等。这些问题，看上去虽小，但处理得妥与否，直接影响到思想政治工作的效果。所以，基层宣传政工部门，一定要树立职工观念，要设身处地为职工着想，多为职工做好事、办实事。在处理实际问题上，把握好两个原则：一是可以现实解决的决不拖延时间；二是一时解决不了的除说明情况、讲清原因外，还要集思广益，尽可能地创造条件帮助解决。

（三）正确认识和把握理论武装与思想政治工作的关系

充分看到马克思主义科学理论的基础性地位，紧密结合思想政治工作实际，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育和武装人，把用科学理论武装人作为首要任务。马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观，深刻地揭示了物质与精神、经济与政治、社会存在与社会意识之间的辩证统一关系，物质、经济和社会存在从根本上决定着精神、政治和社会意识，但后者对前者又有着巨大的反作用，代表先进阶级的正确思想一旦被群众所掌握，就会变成改造社会、改造世界的强大物质力量。人们的任何行动都是受思想支配的，而支配人们行动的思想，是人们所处的客观世界作用于大脑的结果；人们的某种思想一经形成，便具有相对独立性，并且以此来支配自己的行动。马克思主义关于物质与精神、经济与政治、社会存在与社会意识相互关系的科学原理，以及恩格斯对人们思想和行为活动规律的深刻揭示，是我们党创建思想政治工作的基本理论依据。新时期加强党的思想政治工作，充分发挥我们的政治优势，切实为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力、有力的智力支持和可靠的思想保证，仍然需要坚定不移地把用科学理论武装人作为首要任务。

（四）不断提高思想政治工作的效果和质量

党的思想政治工作在本质上是宣传、教育、引导和提高群众觉悟，提高思想政治工作的效果和质量需要从多方面努力，要增强预见性，力求把问题解决在萌芽状态，做到防患于未然；要讲求针对性，有的放矢地加以引导，做到“一把钥匙开一把锁”；要掏真心、讲真话、动真情，设身处地地为教育对象着想，做到把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。而要做到这一切，离不开马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的武装。只有这样，才能使人们有共同的理想、信念和追求，共同的语言和精神支柱，理顺群众情绪、统一思想认识才有基本的前提和基础；才能确保正确的政治导向、价值导向和行为导向，充分发挥思想政治工作凝聚人心、激励斗志，最大限度地调动人们的自觉性、积极性和创造精神，思想政治工作的质量和效果也才会得到保证。

（五）思想政治工作和业务工作有机结合

实践证明，思想政治工作只有和行政管理、业务工作结合起来，才能增强思想政治工作为业务工作服务的作用。充分调动职工积极性和创造性，树立主人翁意识，提出了一系列强而有力的业务工作措施和思想政治工作举措，做到两项工作同部署、同落实、同考核、同表彰。各级领导每次下基层调研，都深入到职工中去，详细了解他们的思想状况，帮助解决实际困难，才能有效地推动单位思想政治工作。

（六）营造良好的、宽松的政工氛围

深刻领会中央思想政治工作会议精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。营造一个党委（组）重视，讲政治、讲民主，以人为本，生动活泼的政工氛围。建立一支良好的政工干部队伍，要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，培育一支为党的思想政治工作事业甘于吃苦，乐于奉献的政工干部队伍。