联想:“微公益 做不凡”(等)

联想：“微公益 做不凡”

★项目创新：通过微博平台，倡导人人公益

2011年7月18日，联想集团以“微公益 做不凡”为主题启动了微公益大赛。从7月18日起到9月初，联想将通过微博平台面向全国青年公开征集“微公益”行动，公益领域聚焦在缩小数字鸿沟、环保、教育和社区发展。优秀选手将获得联想提供的公益培训、知名公益组织实习、公益资金、志愿服务等关键支持。

联想为最终胜出的“微公益之星”提供每人3—10万的公益资金，全国20强每人将获得一套“乐Pad+乐PhoneS1+ideapad Y470”的公益伙伴组合。此外，联想还将为优秀团队提供进入联想工作或实习的机会。在专业培训方面，联想邀请了多位商界领袖、媒体精英和公益专家，组成了阵容强大的导师团，为优秀选手提供专业指导。

在活动启动当天，由国际知名导演贾樟柯担任监制的《爱的联想》系列公益微电影正式开拍。《爱的联想》共分为三部，将以纪实的手法讲述三支联想曾经给予支持的草根公益团队——多背一公斤、科学松鼠会和十二邻社区发展中心的公益历程，并完整体现 “微公益 做不凡”的公益理念。

青蛙王子：微博“We 让”

★项目创新：通过微博倡导各种公益活动与消费者沟通

随着微博影响力的不断提升，越来越多的慈善公益活动开始借助微博这一平台获取大众的支持。基于微博平台的全民互动慈善形式被称为“微公益”或“微慈善”，如今，众多企业也通过这一方式汇点滴爱心为暖人洪流。青蛙王子官方微博于2011年12月22日发起的“We让”倡议，同样受到了不少网友的关注。2012年1月22日青蛙王子“We让”活动结束时，共有8018人参与了投票，其中投票数最多的“尊老爱幼，无条件让座”选项获得了7046名网友的支持，占总投票人数的88%，其次，有10%的网友将选票投给了“黄坐必让，其他看情况”的选项。实际上，在此之前，青蛙王子的官方微博就举办过多次公益活动，每一次都获得了网友的充分认可，青蛙王子的企业形象也随着一次次的公益活动得到了提升。

青蛙王子通过其微博倡导各种公益活动与消费者沟通，体现出青蛙王子的强烈社会责任感，这种“去商性”能够获取人们普遍好感，可以使消费者对青蛙王子产生好感，在做出购买决策时优先选择青蛙王子产品。众多类似青蛙王子这样的企业加入公益事业，也在一定程度上解决了部分社会问题，为社会和谐做出了贡献。

强生：中国老年女性空巢热线

★项目创新：关怀老年女性弱势群体，开辟心灵窗口

2011年6月28日上午，中国老年女性心理危机救助公益项目——暨中国老年女性空巢热线800-810-0234开通启动仪式在好苑建国酒店启动。

开通老年女性免费心理危机救助热线是“爱心传递热线”在全国妇联、中国老龄事业发展基金会的有力指导和强生（中国）医疗器材有限公司的大力支持下，认真研究我国老龄化社会特点，结合我国老年女性的现状，为了关怀老年女性这个弱势群体，帮助她们摆脱心理困惑、解决心理危机，驱散心中孤独寂寞而开设的一条专线。中国老年女性空巢热线的开通将为全国有心理困惑的老年女性开辟一个心灵的窗口，用这条专业的免费热线传递人间大爱！

中国联通山东分公司：“爱心同行——沃爱留守儿童”

★项目创新：扶弱助残，和谐双赢

2012年1月4日，中国联通山东省分公司与团省委、省少工委共同启动了“爱心同行——沃爱留守儿童”活动。次日除济南、济宁两地外，潍坊、临沂、菏泽、德州四市也相继展开了这一活动。

启动仪式上，山东联通向留守儿童发放了“爱心礼包”，为留守儿童学校“联通爱心吧”揭牌、并赠送了爱心电话卡，部分留守儿童当即通过山东联通的3G终端与在外地的父母进行3G视频通话。

据了解，“爱心同行——沃爱留守儿童”活动中，山东联通共为全省100所留守儿童学校建设了“联通爱心吧”，一次性为济南、济宁、潍坊、临沂、菏泽、德州六个市的2000名孩子准备了“爱心礼包”；定期组织116114教育导航的心理咨询专家与孩子们面对面交流，帮助他们快乐健康成长；组织100所高校的“联通未来青春创业社”与100所留守儿童学校进行“大手拉小手”爱心结对活动。

重庆金科地产：红太阳行动

★项目创新：以“爱”的名义关注教育、民生，践行社会责任

2011年12月23日，金科股份“红太阳行动”之“情暖万家，感动重庆”慈善关爱活动启动。本次慈善关爱活动，金科股份向重庆市慈善总会共捐赠800万元，用以援助重庆教育发展基金会、光彩事业基金会、重庆爱心庄园，以及重庆13个区县特困家庭和“五老”人员。捐助对象囊括了重庆十三个区县的12000多个家庭，分别分布在万州、涪陵、江北、渝北、合川、永川、潼南、綦江、大足、荣昌、开县、云阳、秀山等区域。

早在2009年8月金科就启动了“红太阳行动”，并以“爱”的名义，进行了金科曙光计划、关爱留守儿童、温暖孤寡老人、情暖万家等系列活动，如今已经坚持了3年。

经过13年的发展，金科已在北京、四川、江苏、湖南等省(市)的14个城市打出了一片天地，综合实力名列中国百强第十八位。金科的发展壮大，少不了社会各界的支持与厚爱，“红太阳行动”的开展正是金科践行社会责任，回报乡邻的见证。

安利（中国）：“春苗营养计划”

★项目创新：让15万名留守儿童吃上营养搭配科学的饭菜

作为第一家有跨国公司背景的的非公募基金会，安利公益基金会发起的“春苗营养计划”在安利（中国）日用品有限公司的强力支持下，凭借专业的项目操作手法，取得了良好的社会效益。从2011年5月到11月10日，经过调研、论证、实施，安利公益基金会“春苗营养计划”为重庆、广西、陕西等六省市的贫困农村地区寄宿制学校捐建了300所“春苗营养厨房”，约15万名以留守儿童为主的农村寄宿生告别了营养贫乏的伙食，吃上品种丰富、营养搭配科学的饭菜。安利在回馈社会方面的典范效应获得了社会各界的认可。

宝马（中国）：爱心基金

★项目创新：发挥平台作用，凝聚带动爱心成员实现多方援助

在积极履行企业自身社会贡献的同时，宝马也一直致力于为更多的有识之士搭建汇聚爱心的平台。2008年6月5日，宝马中国和华晨宝马出资1000万元人民币作为启动资金，携手中华慈善总会设立中华慈善总会宝马爱心基金。自成立以来，宝马爱心基金积极发挥其平台作用，凝聚和带动包括厂商、员工、经销商、车主等在内的宝马爱心大家庭成员一起，将从物质资金到精神关爱的多方援助持续不断地送到了需要帮助的人们手中。

2008—2011年，宝马爱心基金点亮希望学生资助项目连续四年拨款人民币共计385万元，惠及陕甘川藏等地区的学生突破2500人次；2008—2011年，宝马爱心基金还根据四川及玉树、盈江地震灾区的实际需要，提供了生活、学习教育用品等大量实物捐助，共计350万元人民币；在文化保护方面，宝马中国文化之旅行程逾1万公里，对43个濒危非物质文化遗产项目捐助400万元的现金；2011年，宝马爱心基金携手全国经销商共同开展的长期公益项目“BMW童悦之家”儿童关爱计划在全国启动，共捐助460万元，在全国河南、安徽、广东、山东等省份共捐建19家“BMW童悦之家”。

成立两年来，宝马爱心基金得到了社会各界的有力支持，众多车主和爱心志愿者的积极参与投入令宝马爱心基金留下一个个坚实的足迹。

苏宁电器：“1+1阳光行——苏宁社工志愿者行动”

★项目创新：在项目开展的同时，运用社会工作专业方法协助

“1+1”是号召苏宁电器所有70000名员工，从行动启动之日起，自愿承担起社工的职责，每年至少用一天的时间进行社会志愿服务，同时每年至少捐出一天的工资进行社会公益援助。“阳光行”的含义是阳光 （sunning） 服务是苏宁（suning）服务的代名词，也是苏宁深入人心的服务品牌形象。“阳光行”寓意着苏宁服务实现了“走出去”，走向了社会，从单一面向消费者的被动服务升级为面向全社会的主动服务。

金六福：“春节回家互助联盟”

★项目创新：为万千游子构建起另一条充满温情的回家方式

金六福“春节回家互助联盟”于2011年1月正式成立，由著名白酒品牌金六福发起，联同全国各车友会、各省市商会、同乡会、名人明星等热心人士共同建立，在春运期间号召团结热心车主的力量，为春节回家的老乡提供免费搭乘顺风车、捎年货等便利，去年已成功帮助了10966位老乡幸福回家。从2012年1月5日开始，联盟走进广州、北京、上海、青岛四大城市各大写字楼、社区及金六福终端，开展现场招募活动，同时，活动官网、微博、热线电话全面开通，掀起了巨大的社会反响。截至2012年1月13日全国已有超过百万人次参与，平均每天就有超过十万人登陆活动官网，仅广州就有超过3.5万人报名，北京有3.2万人报名，青岛有4.8万人报名，上海3.7万人报名，成都1.9万人报名，目前全国报名人数还在持续增长中……这一连串的不断刷新的数字也见证着广大游子春节回家的热情，传递着老乡之间守望相助的真情。

在出发仪式上首批出发的车主、乘客代表，正式签署了春节回家互助联盟公益互助拼车协议，也获得了金六福赞助的1000元的油费现金补助，及绵柔金六福、高额保险等丰富的春节礼品，并在出发仪式后正式启程回家。

国家电网：企业价值白皮书

★项目创新：发挥引领表率作用，深入传播央企社会价值积极实践

2012年1月12日，国家电网公司发布我国首个企业价值白皮书——《公司的价值：国家电网时刻在你身边》。白皮书的发布得到了有关各方的充分肯定和主流媒体的广泛关注。

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作出重要批示。他指出，国企的核心价值是为国家利益、全国各族人民的利益服务，为坚持中国特色社会主义道路和实现中华民族的伟大复兴贡献力量。国企特别是央企，要加强宣传工作，使全社会认同和支持自身发展。

国务院国资委主任王勇批示指出，白皮书的发布是公司认真贯彻中央企业“十二五”和谐发展战略的行动表现，也是继续引领中国企业社会责任事业发展的创新举措，希望公司走出一条具有中国特色的追求经济、社会、环境综合价值最大化的可持续发展之路。

国家电监会主席吴新雄认为，公司主动发挥引领表率作用，深入传播中央企业社会价值的积极实践，适应了社会发展潮流和群众期望，提升了公司的运营透明度、品牌美誉度和社会影响力。

中国企业联合会会长王忠禹认为，公司发布企业价值白皮书使社会、群众增进了对企业的了解，是提高企业认知度、信任度的好方式。白皮书的发布还受到人民日报、中央电视台、新华网等主流媒体的广泛关注。各媒体针对白皮书的内容、意义和价值等主题进行了深入报道和解读，网络转载量达20余万条。

日立：“第三届中国日立集团CSR大奖”

★项目创新：为合作伙伴颁发CSR大奖

2011年11月21日，“第三届中国日立集团CSR大奖”隆重揭晓，日立建机兰州代理店——兰州建西工程机械有限公司于去年开展的“感动甘肃，祈福舟曲”救援活动，在百余件CSR案例中受到特别嘉许，荣获日立（中国）有限公司颁发的“教育·公益奖”和“中国日立集团CSR大奖”。日立建机及其合作伙伴，以企业公民的强烈使命感，成为践行社会责任、促进和谐共生的重要力量。

作为世界领先的建筑设备生产商，日立建机不仅在基础设施建设领域贡献力量，更注重联合各级合作伙伴及利益相关方，致力于创造更加舒适的环境和实现社会的可持续发展。在“教育”、“环境”和“社会公益”三大重点领域，日立集团锐意进取，多次获评“中国优秀企业公民”、“最具责任感企业”等称号。而2009年开始举办的“中国日立集团CSR大奖”评选活动，旨在表彰集团各公司的CSR业绩和优秀CSR负责人，更好地推进CSR工作的开展。

中国远洋：全球契约行动

★项目创新：首家国企编写可持续发展报告，加入全球契约

加入由联合国主导的全球契约行动，是中远集团践行企业社会责任的一项重要举措。2004年，中远集团以总裁的名义通过书面形式正式向联合国提交了承诺：中远集团愿意加入全球契约行动，利用联合国的平台推动实施中远的企业社会责任，支持联合国为改善人权、劳工标准以及环境保护等而进行的各项努力。2005年1月，中远集团获得联合国批准成为全球契约成员，也由此成为第一个按照全球报告倡议组织（GRI）报告编写可持续发展报告的大型国有企业，第一个实施全球契约，建立可持续发展管理体系并经过认证的中国企业。

为保证中远集团顺利实施全球契约，中远集团按照《全球契约》各项规定的标准，进行了流程再造。中远集团认为，履行全球契约和社会责任不是一时的事，一定要长期有计划有目的地进行。

截至目前，中远集团已经积累了7年的数据，可以分析大致的趋势。加入全球契约计划让中远集团受益匪浅，中远集团认为，要从企业的社会责任出发，努力做好每一件事情，创造价值从而获得认同。