央企高管怎样写“廉”字

○金 真

汉语“廉”字共十三笔划，写来也仅需几秒的时间。但对于不少央企的高管而言，这个字并不好“写”。

如何“写”廉，不少地方推崇高薪养廉的方式。众所周知，企业干部、特别是央企上市公司最高层的领导，仅按企业年报显示的收入也至少在百万元以上，更别提那些隐形收入。既然已得高薪，为何还有不少央企高管频频因为经济问题而落马呢？

看来企业高管要“写”好这个廉字，光靠自身的意志还不够。人都有性格上的弱点，而这种弱点可能导致的腐败行为需要企业制度的完善来预防。香港的高薪养廉之所以能够获得成功主要源于其政治监督力量的强大，导致地位再高者也无法形成一言堂，无法形成寡头垄断。

那什么样的企业制度才是防止廉字反“写”的良性制度呢？笔者认为，那就是完善建立更加去行政化、以全面对股东对董事会负责为基本原则的现代性企业。央企虽然历经了数次的政企分开的体制性改革，在企业治理方面可以说外表已是全盘企业化，但骨子里的本质还是有着抹不去的行政色彩。同样是企业，我们很少会听到民营企业中的高管出现经济问题，其原因不在于那些高管有更加高尚的道德品质，而在于那些企业的治理制度弥补了人性中的一些缺点。