探索新路径 构筑“心”秩序——南通争当江苏省司法行政系统排头兵之“心商”解析

张武林 (江苏省南通市司法局党组书记、局长 江苏南通 226006) ■文

探索新路径 构筑“心”秩序
——南通争当江苏省司法行政系统排头兵之“心商”解析

张武林 (江苏省南通市司法局党组书记、局长 江苏南通 226006) ■文

2008年9月，江苏省司法厅党委审时度势，准确定位争当全国司法行政排头兵;紧随其后，南通市司法局弘扬“包容会通、敢为人先”的城市精神，咬定了全省司法行政排头兵的奋斗目标。随着角逐日益激烈，形势充满变数，竞争压力越来越大，已经不再是个体智商、情商的简单比拼，而是司法行政系统整体智力、耐力、毅力、战力和创造力的综合较量。此时，与IQ和EQ一样，MQ(心商)也开始担纲主角，成为一个直接主宰命运、决定成败的重要指标。

简言之，心商 (MQ，即Mental Intelligence Quotient)就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。笔者以为，南通亦或江苏意欲在全省乃至全国争当司法行政系统排头兵过程中脱颖而出，必须从内因上下工夫，在“心”字上做文章，以强化“心商”为基础，展现“心达九天、路在脚下”的超前意识和实干精神，追求“凡事止于心，心自有序”的工作境界和工作成效，从而在司法行政服务发展、维护稳定、保障民生的新路径上做出一些有益的探索。

“心商”之心气：不拼抢，无作为

正如胡锦涛总书记10月7日在北京考察时与沿途群众谈话中所呼吁的：“让我们一起继续来打拼!”司法行政系统全体人员也应在这启人深思，催人奋进的话语中产生心灵的共振。祖国发展壮大的60年，就是一部打拼史、奋斗史和进取史。和历史相比，司法行政工作取得了长足的进步;但和时代要求、职责要求、人民要求相比，笔者以为，司法行政工作还有很大的拓展空间。“共同打拼”、“拼抢作为”应成为深化司法行政事业的精气神，成为推动司法行政工作的动力源。

“打”，散发一种军旅气质。和平时期锻造威武之师、文明之师，靠的是保持立足于“打”的战斗力。“三军可夺帅，匹夫不可夺志”。司法行政队伍的战斗力同样需要学习和发扬军旅气质，司法行政事业的再提升同样需要依靠拉得出、打得赢、不变质的精神与作风。

“拼”，体现一种竞技精神。拼搏精神是竞技体育取胜的关键。不敢拼搏、不善拼搏，就无法完成高强度的工作任务，无法适应高效率的工作节奏，无法让司法行政事业出新、出彩，也就无法在争当排头兵的竞赛中崭露头角。“拼”是和对手拼，狭路相逢勇者胜，不拼就没有作为，更无地位。“拼”，贵在坚持。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。围绕党的十七届四中全会各项最新要求，司法行政部门的任务依然艰巨繁重。“人生能有几回搏，此时不搏何时搏”。只有拼搏，才能看见绚丽的彩虹。只有拼搏，才能走出不平凡的发展新路。

“抢”，突显一种紧迫意识。伴随经济全球化、新科技革命的时代潮流滚滚而来，国家正处于工业化、城市化、市场化、国际化的加速期和社会矛盾、社会风险的高发期。审视江苏和南通，司法行政也同样面临一个科学发展、统筹发展、和谐发展的重要战略机遇期。在工作空间更加延伸、辐射领域更加宽泛的同时，服务要求更加多样，保障标准更加严格。形势逼人，不进则退。必须进一步抢抓先机，抢人一步，加快发展责任感、紧迫感和使命感，团结苦干实干，真正做到“人一之我十之，人十之我百之”，积极应对，奋斗不止。

“心商”之心境：看山还是山

宋代禅宗大师青原行思提出参禅三境界：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山还是山，看水还是水。佛家修行讲究心境，推动司法行政发展的核心和灵魂也在于工作心境。只有更新思维、更新理念，才能适应新形势、提升新水平、解决新问题、开创新局面、取得新突破、实现新发展。随着司法行政以有为争有位，为经济社会发展服务的境界也随之变化。

看山是山——被动作为。山入眼，方知这是山。“看山是山”自主能力差，依赖性强，行动和自由易受外界支配，是停驻形式的表面作为，是受诸多因素制约的被动作为。司法行政谋求发展新路径，这种“一味等机会，总想靠外力、伸手要支援、只求表面光”的弱势心态和推一推动一动，不推不动，用力推了才动，还动得不到位的被动作为明显不符合历史所赋予司法行政的角色需要，也永远做不出实事、干不出实绩、收不到实效。

看山不是山——能动作为。“看山不是山”看似偏离了正确认知的轨道，却是依靠着敏锐的捕捉力、深遂的洞察力和飞扬的想像力。“看山不是山”是一种积极的能动作为。要跳出司法行政小圈子，跃上服务社会大舞台，就不能墨守陈规，就不能安于现状。心有多大，舞台才会有多大。

能动作为是一种创新作为。笔者赞同将心理学原理引入司法行政职能实施当中，摆脱单纯就履职而履职、为履职而履职的飘浮形式，摈弃头痛医头、脚痛医脚的“西医”做法，把工作手段落实在一个“调”上，把工作重点定位在一个“心”上，以“心防”理念为指引，以调合社会各类不正常、不健康、不稳定、不平衡心理为己任，以化解矛盾解心结、普法惠民润心田、法律服务暖心窝、社矫安帮医心疾、素质提升树心碑为主抓手，防心乱、忌心悸、戒心浮，求心平、抚心静、达心安，改管为调，化堵为疏，在全民心里栽下秩序的种子，培植平安的树木、营造和谐的森林。此外，大调解机制的完善、律师党建工作的深化、法企抱团的推动、服务沿海开发的深入等都为能动作为、创新工作提供了广阔的发挥空间。

能动作为是一种实干作为。群众的意见和呼声就是第一信号，必须雷厉风行，闻风而动。司法行政工作需要贴近实际、贴近生活、贴近群众，在弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪等方面发挥重要作用。打破坐等群众上门的静态模式，变办公室为“更衣室”，把工作排得满满的，把民心填得满满的，把问需于民、问计于民当作工作常态。司法行政的“人民性”就体现在管人民闲事，合百姓口味，懂群众心思。

看山还是山——自发作为。“看山还是山”不是简单的回到原点，而是一种反璞归真的领悟。这种领悟反映在工作心态上呈现三种语气的转折。司法行政就干这些 (看山是山)。司法行政还可以这样干 (看山不是山)?司法行政就该这么干 (看山还是山)!司法行政只要坚定信心、对齐目标、把稳方向，就能打响名声、闯出名堂、赢得名誉。紧跟形势、关注热点，司法行政工作要作“沙发帖”;融入大局、能动作为，司法行政工作要作“置顶帖”。当服务成为司法行政的一种习惯，工作快乐、快乐工作也就成为了现实。

“心商”之心力：我为司法行政狂

社会的发展为司法行政探索新路径提供了大有可为的创业舞台，“心商”的强化为司法行政构筑“心”秩序提供了大有作为的思想平台。这其中离不开个人的努力，也离不开团队的支撑。系统全体人员要做到心往一处想、劲往一处使，坚持把司法行政工作当作一项事业来干，当作一门学问来研究，“人心齐，泰山移”，“戮力同心，其利断金”。

群雁高飞头雁领。抓好队伍的前提是要先铸就一个强有力的领导班子。一流的领导班子具备亲和力、吸引力和感染力，才能带出一流的干事队伍，也才能干出一流的工作业绩。争当全省司法行政排头兵，领导班子既是重点又是关键。新的发展机遇鼓励去抓好司法行政工作的远景构思，新的发展要求鞭策去抓好司法行政工作的谋篇布局。

众人划桨开大船。一滴水离开水池，很快会干涸;一个人脱离组织，会失去力量和前进的目标。每一个司法行政人都应积极发挥工作能动性，把握工作主动权，增强工作执行力。对司法行政事业，要以“我的事业我的事”来认真对待;对司法行政队伍，要以“我的团队我的团”来找寻归属。进一步保持清醒的头脑，树立服务大局、创大作为的信仰，树立奋发进取、创大业绩的信念，树立锻造精华、创大品牌的信心。在前进的道路上，以司法行政人特有的气概、决心和能力，打拼出一片更加绮丽壮美的新天地，挑起保稳定、促发展的“大梁”，意气风发、斗志昂扬地接受党和人民的检阅。

(责任编辑 张文静)