筑牢林业科技人员拒腐防变思想防线

囗资源昆虫所纪委书记 欧晓东

当前，林业科研院所反腐倡廉建设正处在重要时期，面对新形势、新任务、新挑战，坚持把反腐倡廉宣传教育作为一项长效机制建设，筑牢林业科技人员拒腐防变思想防线，具有重要的现实意义。

一、深化认识、强化责任，把反腐倡廉宣传教育摆上重要位置

反腐倡廉，宣传是先导，教育是基础。加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败斗争的基础性工作，是推进反腐倡廉建设深入开展的必要手段。

反腐倡廉宣传教育对于林业科研干部队伍思想政治建设具有必要性和不可替代性。当今社会，林业科技人员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，在各种思想文化、价值观念相互激荡的大环境下，林业科技人员思想也呈现出多元、多样、多变的特点。因此，要把反腐倡廉宣传教育融入到思想政治建设之中，坚持把献身林业科技事业作为核心价值理念，把实现个人追求与单位发展、群众利益联系起来。

反腐倡廉宣传教育对于林业科技干部队伍教育更具思想警示性和行为倡导性。林业科技人员不会自发地产生廉政理念，需要组织的外助力予以灌输和熏陶。在反腐倡廉宣传教育工作中要注意廉政法规纪律和岗位风险教育，通过采取生动活泼的方式宣讲教育，如云南省纪委驻林业厅纪检组组织林业科技人员参观“云南省反腐倡廉教育基地”，观看录像，学习“党纪处分条例”、“惩防体系工作规划”、“廉政准则”等等。结合岗位职责，认真分析查找岗位廉政风险点，使林业科技人员明白哪些可为，哪些绝不可为，从思想意识上夯实法规制度堤坝。

二、健全制度、完善措施，为反腐倡廉宣传教育提供机制保障

反腐倡廉宣传教育不能想起来抓一下，上级强调时搞一搞，出了问题才忙于布置，零敲碎打，被动应付。必须通过长效机制建设，使其制度化和常态化。

集中教育制度。每年用一个星期开展一项主题廉政教育周活动，针对新情况和新问题，紧扣林业科研中工作实际，周密安排，认真组织，筑牢林业科技人员的思想防线。

学习制度。每年从省纪委驻林业厅纪检组借来反腐倡廉教育录像带，组织全体科技人员观看，用生动案例进行教育。每个季度中心理论组学习一次，每年组织一次领导干部述职述廉和群众评议活动，民主生活会安排领导干部对照《党章》的要求，检查整改的内容。

谈话制度。纪委书记与中层干部进行廉政教育谈话，对群众有反映、有苗头倾向性问题的干部，及时予以廉政提示或诫勉谈话。

三、分类措施，使反腐倡廉宣传教育更具实效性

廉政宣传教育应针对不同层次的科技人员，研究其思想和工作实际中存在的共性和个性问题，提出教育的不同侧重点。对领导干部，要一守，始终坚守政治信念和为官的道德底线；二记，始终牢记党员干部身份，牢记法规纪律要求；三防，防止攀比心理和失衡的心理，防止贪欲占有心理。对涉及人、财、物的重点岗位的干部，侧重进行岗位风险防范教育，结合岗位特点开展党纪法规和职业道德专题教育，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，在思想上绷紧“岗位职责风险”这根弦，增强其拒腐蚀、永不沾的“免疫力”。

四、方式灵活，使反腐倡廉宣传教育入耳、入脑、入心。

一是读书思廉。勤读书、读好书、善读书、交流心得，启迪思维，感悟心智，修身养性，追求文明健康的生活方式。二是活动倡廉。通过党、团、工会等组织，开展演讲活动，举办研讨会，心理健康咨询辅导等活动，春风化雨，寓教于乐，培养高尚情操。三是重大节假日前夕，干部人事调整变动之时，抓住时节，适时开展提示教育，提醒在前、教育于先，防患于未然，筑起廉政“防火墙”和“安全网”。

总之，反腐倡廉宣传教育只要紧扣时代脉搏，勇于实践，与时俱进，就能发挥作用，为林业科技人员筑起一道坚固的拒腐防变的思想道德防线，为林业科研工作顺利开展保驾护航。