云南省林业厅民主推荐处级领导干部

□谯 忠

经过报名资格审查和笔试考试后，9月2日，省林业厅在厅机关报告厅举行处级领导干部竞争上岗竞职陈述及民主推荐大会。7个职位的21名竞争上岗人员依次进行了精彩的竞职陈述。厅党组书记、厅长陈玉侯同志和在家的厅领导全程参加了大会，陈厅长亲自担任评委。厅机关及事业单位全体干部职工、厅属单位党政主要负责人180余人参加大会并进行了民主推荐。会议由厅人事处处长李文俊同志主持。

为加强对竞争上岗工作的组织领导，省林业厅专门成立了领导小组，由厅党组书记、厅长陈玉侯担任组长，厅党组成员、驻厅纪检组长拉玛·兴高担任副组长。厅党组书记、厅长陈玉侯同志经常听取组织工作汇报并对竞争上岗工作的各个环节提出明确要求。拉玛·兴高组长多次召集竞争上岗办公室人员召开会议研究具体事宜，严格各项程序确保了竞争上岗工作的顺利进行。

此次竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委组织部《关于推行党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》、《关于进一步做好党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》和《省林业厅机关行政处室及参照公务员法管理事业单位处级领导职位竞争上岗实施意见》的有关规定，坚持党管干部，德才兼备、以德优先，群众公认、注重实绩，民主、公开、竞争、择优，依法办事等原则。做到了规定程序不走样，自创动作有特色。及时召开全体干部职工及厅属单位党政主要负责人动员大会，公布职位及条件，鼓励大家积极报名竞争。此次共有 33人报名竞岗，其中：妇女干部7人，占总数的21%；少数民族干部7人，占总数的21%；非党干部2人，占总数的6%。经过笔试后，有21人进入竞职陈述。

竞职陈述及民主推荐是整个竞争上岗工作的关键环节。省林业厅竞职陈述及民主推荐大会召开前，全体厅领导采取传统随机抽签的方式产生了5名评委，并聘请了省委组织部考评中心、省公务员局职位管理处领导担任评委。大会开始后，竞岗者根据抽签决定的岗位及个人陈述顺序，在10分钟内对自己的工作经历、德才情况、竞争此岗位的理由和工作打算以及胜任所竞争岗位的自身优势进行全面陈述。个人陈述结束后，评委根据陈述人员表现出的组织领导和协调能力、工作思路及创新意识、综合分析及逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等6个方面对竞职陈述者进行量化评分，陈述人员成绩现场公布。每个岗位在所有竞职陈述人陈述结束后，参加会议的全体干部职工分类、分层次采取无记名的方式对竞职人员进行了民主推荐。

这次竞争上岗组织工作在干部职工中反映强烈，受到了广大干部职工的认可和好评。同志们表示：这次厅党组组织的处级领导干部竞争上岗工作，程序规范，公开透明，让干部职工站在同一起跑线上竞争，打破论资排辈、平衡照顾，非常得民心，既为广大干部提供了自我展示的舞台，又极大地拓宽了选人视野。同时，这次竞争上岗全程公开，接受纪检部门和群众全程监督。每个干部对选拔环节都有发言权，为选拔优秀干部创造了良好的用人环境，是党管干部和群众路线的最佳结合。