企业安全保卫思想政治工作的强化措施

魏贺

企业安全保卫工作在新形势下所面临的问题

一、社会治安问题引发的企业安保问题。经济发展速度加快，我国的社会经济和权利之间呈现出复杂关系，价值观的多样性、各种资源的流动性增加，信息传播的速度加快，直接给社会治安工作带来了巨大的压力，也给企业安保工作增加了不安定因素。经济发展的差异增加了社会经济结构和经济收入的差异性，使得违法犯罪分子不断的铤而走险，各种刑事案件已经从社会向企业蔓延，给企业安保带来巨大的压力，具体表现在：企业内部的治安案件发生频率增加；各种安全事故和违反安全规程的事件屡屡发生，造成财产损失和人员伤亡；破坏性事件或者对管理人员进行人身攻击的事件也屡见不鲜，这些都严重的严重影响了企业的正常经济和生产秩序。

二、企业不安定因素的多元化。经济模式的转变，原有的经济结构和体制也随之改变，破产、停产、亏损成为了企业发展中必须面临的客观问题，也激化了企业的内部矛盾，直接导致各种群体性治安事件的增加，并且大有与刑事案件形成联系的趋势，导致企业内部的不安定因素就呈现出多元化。同时我国逐步建立起来的社会保障系统还不够完善，因此一些职工在企业转型的过程中因为生活受到影响而导致心理失衡，容易诱发极端行为，这也给企业安保带来了压力。

三、企业要害部门安全隐患突出。在经济利益的驱使下，某些企业为了经济利益而忽视了对企业安保的硬件和软件建设和发展，导致安保人员思想意识淡薄，硬件设置差，结果就是企业内部的安保工作漏洞增多，一些关乎企业经营和发展的要害部门，如：易燃、易爆、核材料、高精设备等，不能实现重点保护，而这些要害部门都是直接关系到企业生产和经营甚至是社会安全，一旦出现针对此类部门的违法犯罪活动就会直接影响到企业的正常经营秩序，并危机社会稳定和安全。

四、企业安保工作滞后于时代要求。经济的发展社会开放、人员流动增加，企业中从事安保工作的人员也呈现流动性增加的趋势。在这样的环境下就给企业安保带来了人员素质培养、制度健全、实施完善等困难，因此一些企业的安保工作不能紧随时代的发展，没有完善的培训和管理机制，导致安保队伍不够专业，素质低思想觉悟差，本身就存在一定的安全隐患，更不能按照企业自身的特征而进行安保创新，而达到提高工作效率的能力，这些都严重的影响了安保工作与经济发展向适应，实现与时俱进。

解决企业安保问题必须从思想政治工作入手

思想政治工作的开展是我党的优良传统和优势，从根本上看是保证经济发展和其他工作的基础，企业安保思想政治工作也不例外，安保工作从根本上说必须以人员素质为基础，尤其是人员的思想素质，因为当代安保工作越来越与企业的现实利益挂钩，企业安保问题关乎到的都是利益、安全上的重大问题，积极主动、严谨认真的态度是安保工作的重要保证，因此思想政治工作是企业安保的重中之重。

首先，企业的发展环境进一步复杂，企业安保工作人员的思想观念、价值观等都将直接影响其在工作中的表现，即思想决定行为。如果没有正确的看待问题的思想意识在面临是非时就容易出现行为上的偏差，这样当然不会有利于企业的安保工作。在工作中，企业安保人员需要面对与企业发展相同的复杂环境，各种问题和突发事件都有其利益性，因此如何面对诱惑就成为了安保人员必须应对的问题，而正确的思想意识可以克服利益的诱惑，让安保工作更加的理性而公正。而我党的政治思想工作正是从思想出发同各种措施树立工作人员具备正确的价值观和世界观，从而引导其按照社会、企业正确导向进行工作，这就是其对安保工作的最大贡献。

其次，思想政治工作的开展有利于企业安保的创新性和适应性发展。经济环境的变化加快，导致企业安保工作的相对滞后，就起原因就是从事安保工作的领导和人员的主观能动性缺失，即缺乏在工作中积极创新的态度，按部就班的进行规程化管理是企业安保工作的普遍形式，这恰恰是安保工作不能适应经济发展的症结所在。当前技术措施不断进步，安保技术也是如此，但是企业所面临的问题并不是安保硬件的落后而是安保人员的思想意识落后。所以要提高企业安保工作效率，使之进入动态化的安保管理模式就必须从人员的基本素质出发，利用思想政治工作的作用为企业安保注入更加具有活力和创新意识的推进剂，这样才能使得企业安保获得更快的发展，以适应经济形式需求。

企业安保思想政治工作的强化措施

一、创新工作模式。企业安全保卫政治思想工作在开展中应首先对自身的工作模式进行创新，这样可以为思想政治工作注入活力。思想政治工作主要针对的是人，而随着经济发展和信息时代的到来，人们所形成的世界观和价值观都与以往不同，因此要开展思想政治工作就必须针对当前的形式而创新工作模式。安全保卫的思想政治工作也是如此，安保人员思想基础差异较大，这就需要针对性的开展思想政治工作，从实际出发倾听安全人员的心声、需求等，多为其解决生活和思想上遇到的困难，这样才能真正让安全人员感到思想政治工作不只是一些大道理。同时思想政治工作应立足于对综合素质的提升，让安保人员得到全面的发展，更加注重对安保职工的精神层面的需求，从树立信念、职业道德的角度出发，从规范和制度培训出发，从职业技能和生涯规划出发，为安保人员树立常用的发展目标，这样才能使其真正安心从事安保工作，并将精力投入到提高自身素质和安保技能当中。这样才能起到事半功倍的效果。

二、注重对方法的丰富。当前企业的思想政治工作应当注重对方式方法的改进，喜闻乐见、潜移默化成为了开展思想政治工作的核心思路。尤其是安保人员从事的工作相对枯燥而极具原则性，因此过分的教条的培训和灌输显然不利于思想政治工作的而开展，并获得良好的效果。企业在强化安保思想政治工作的时候应更加注重对方式方法的丰富和完善，即在新形势下利用多种可利用、可接收、可推广的措施，从而达到思想政治工作的宣传正气和提高素质的目的。此时针对安保工作的特点，企业应利用各种先进的宣传和教育手段，开展有目的性的宣传和培训，发挥社会资源的优势，将网络、媒体的力量引入到安全思想政治工作中，丰富工作手段。如：利用多媒体对以往出现的重大事件进行回顾和展示，以此分析其中安保工作的缺失，并提炼出相关的思想意识问题，对此类事件的负面影响，以此形成一种警示和借鉴，进而开展针对性的讲解和教育，这样就可在不知不觉中提高安保人员的思想觉悟，达到警示和教育的双重效果。

三、利用典型开展榜样教育。榜样的力量是无穷的，正面的榜样是可以激励和提高人的思想觉悟的。因此在安保思想政治工作中也应当从这个方面入手，发掘企业中的典型事件和人物事迹，利用这些周围人、身边事来树立正确的学习榜样，以此推动安保人员的思想觉悟的提高。在开展此项工作的时候应注意，典型事件和人物的选择不应脱离企业的现实情况，一旦“距离”过大，反而让安保人员决定不切实际，起到相反的效果。因此在开展榜样宣传时应注意：首先，善于发现和挖掘身边的典型和榜样使之贴近实际；其次，树立的典型应是可亲、可信、可学的典范，同时保证典型具有群众性和代表性，即使其与安保工作具有紧密的联系，让安保人员觉得经过努力自己也可以与典型人物一样。另外，应保证先进性，其要代表的是当代的人和事，才能让榜样起到作用，让安保人员觉得榜样值得学习，并从其身上看到自身的发展目标。

四、提高安保思想政治工作的水平。在思想政治工作开展的过程中，影响其工作效果的还有思想政治工作者自身的工作水平，因此要从以下几个方面进行提高：首先，应善于从身边发生的事件中获得具有说服力的道理，这样才能有效的思想政治工作效果；其次，要讲求机会和方法，做思想政治工作不能仅仅依靠摆事实讲道理，而更需要从安保工作的切实情况出发，针对性的采取宣传和说服的方式，尤其是教育的实际把握，不能在对象情绪激动的时候进行思想教育，而应当将思想政治工作融入到日常的交流中，不能在出现问题的时候才进行批评、教育。

五、从领导做起树立良好的形象。思想政治工作主要针对的是安保人员的思想进行教育和提高，使之养成正确的工作习惯、树立正确的工作态度，形成良好的职业道德，这些仅仅依靠思想政治工作的宣传和讲解是不能完全达到效果的，所以在言传的同时更应当进行身教，即在安保工作中领导者应当树立其正确的工作典范，提高自身的思想政治水平，用工作中的点点滴滴来影响身边的安保人员，以此树立以身作则的榜样，进而影响整个安保部门的风气，这样就可以使思想政治工作达到事半功倍的效果。

企业安保工作随着经济发展而变得日趋复杂，安保工作从以往的简单的看门、巡查、处理突发事件已经升级到预防、控制、应急响应的高度上，企业安保所承担的责任要远远大于以往计划经济体系下的安保工作。所以要提高企业安保的工作效率和质量就应当拿起思想政治工作这个武器，对安保人员进行思想教育，使其树立真确的工作态度、价值观、道德观，从思想上提高素质进而达到完善企业安保工作目的。

（作者单位：河南油田井下作业处）