和谐党支部特征和创建的重点

胡锡彪

为更好地发挥和谐党支部建设对和谐社会建设的示范、引导和带动作用，根据水利局党委的统一步骤，经支部大会讨论决定，从2007年起我支部结合学习实践科学发展观活动，深入开展了和谐党支部创建活动。通过创建实践，收到了很好的成效。前段时间，笔者对创建工作情况进行了调研和总结，了解到在创建和谐党支部工作中一些好的做法和经验，深受教育和启发。本文就和谐党支部的特征和创建目标谈谈工作的重点。

和谐党支部的特征和创建目标

党的十七大作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了社会主义和谐社会的六个重要特征，即：“民主法治、公平正义、诚实友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处。”根据和谐社会的特征，“和谐党支部”应有以下主要特征：即“政令畅通、廉洁高效、民主公平、人和气顺、运转有序、蓬勃发展。”创建目标是：领导班子勤政高效，党员干部团结融洽，党支部工作务实创新，办事高效运行有序，环境良好充满活力，学风浓厚责任提升，党支部深受人民群众拥护。

创建和谐党支部的工作重点

根据和谐党支部的主要特征和创建工作目标要求，创建和谐党支部的工作重点应抓好以下几方面：

一、加强教育，充分认识创建和谐党支部的重要性。

一要统一思想认识，全面理解构建和谐党支部建设的重要意义，明确和谐党支部与全体党员干部成长，事业兴旺和促进工作息息相关；明确党支部是否和谐影响的不仅是党支部自身，而是一个地区、一个行业乃至党和政府的形象与权威，要教育全体党员干部自觉投身到和谐党支部的建设中来。二要充分认识建设和谐党支部是适应党支部工作新形势的内在要求，是实现党支部工作内容和工作形成变化的重要形式。当前，少数党员干部中存在着理想信念淡化、作风不深入、工作效率不高等问题。这些问题可以通过建设和谐党支部来解决。三要充分认识建设和谐党支部对事业发展的重要作用。当前我们各项事业发展的任务很重，需要建设一支能够忠实实践“三个代表”重要思想的党员干部队伍，需要凝聚全体党员干部的智慧和力量，建设和谐党支部就是要激发全体党员干部的活力，振奋精神，开拓创新，攻坚克难，以良好的精神状态做好各项工作，为政治经济更好更快地发展做出贡献。

二、坚持以人为本，促进人的全面发展。

党支部要和谐离不开以人为本这个核心，在创建和谐党支部过程中要坚持以人为本，把人的全面发展放在首位，要进一步抓好理论和业务学习，提高综合素质。一是要抓好理论武装，以深入学习邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想为重点，进一步抓好全体党员干部理论素质的提高工作。二是加强文化知识的学习，以文化知识的提高促进和谐党支部建设。要深入开展创建学习型党支部活动，努力实现党员干部队伍知识总量，知识质量增长。每位党员干部除了要学习政治业务知识外，还要学习其它文化知识，只有通过学习各种知识、从中吸取有益的营养，才能提高文化素质。三是要培育全体党员干部的学习力和创造力，采取有效措施激发党员干部的创造力。要始终贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，调动一切积极因素，努力使全体党员干部的创造能量充分释放，创新成果不断涌现，创业活动蓬勃开展。

三、坚持公平公正，促进党支部和谐。

一个单位只有具备了权利公平、机会公平、规则公开，分配透明的良性竞争机制，才能充分调动每个人的积极性和创造性，保证该单位正常，高效的运转，作为核心作用的党支部更应如此，这也是党支部和谐的基本内容。公平则心平，心平则气顺，气顺则有序，有序则稳定。实践证明，意见大，矛盾多的单位，大多是有失公平。一碗水端平，凭实绩待人用人的单位，大多风气正、事业兴。因此，建设和谐党支部就是要提供公平公正的环境，使党员干部和职工在同一起跑线上出发，在同样的规则下竞争，在同样的环境中发展。各尽其能，使想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有发展。同时要建立和完善客观公正的激励竞争机制，正确处理物质激励和精神激励的关系，使全体党员干部都能够勤奋工作，平等地参与竞争，从而调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。

四、加强制度建设，促进党支部和谐。

加强制度建设是和谐党支部建设的有力保障。一个和谐党支部不只是表现在人气的和顺上，而且还应该表现在有一个高效运转的良好工作秩序上，这个秩序需要各项科学实用的制度来实现。近年来各级党组织都出台了一系列制度、办法，并汇编成册，形成了“以制度管人，按制度办事”的工作秩序，为和谐党支部建设提供了有力保障。在创建和谐党支部过程中要进一步抓好各项制度的完善和落实工作，要根据工作需要修改和完善各项规章制度，保障全体党员干部在政治、经济、文化、社会等方面的权利、义务和利益。要坚持原则维护和谐，靠制度加强协作，完善工作岗位职责和各项规章制度，各项工作做到查有内容，考有目标，奖有依据。要进一步强化党员干部严格按制度和程序办事的意识，确保各项工作有序、高效运转。

五、加强人际环境建设，促进党支部和谐。

从党支部的性质特点看，构建和谐党支部融洽关系为前提，建立相互尊重、相互信任、平等相待、和睦相处的人际关系是创建和谐党支部的内在要求。要营造诚信友爱的人际环境，关键要做到两点：第一，人与人之间要做到“三互”：一要互相信任，做到相互坦诚相见，知无不言，言无不尽。二要互相沟通，日常工作分工细密，党员干部各管一摊，虽有定期民主生活会等形式，但存在着工作见面多，思想见面少，应当加强沟通了解。三要相互谅解，开阔胸怀，能够容人、容事，容得不同意见。在生活上相互关心，工作上相互支持，只有这样才能使每一个人都能够从中感受到党组织的集体温暖，感受到心情舒畅。第二，要妥善处理各种矛盾。领导干部在思考和处理问题时，出发点应建立在和谐的基础上，要坚持以人为本的原则，把矛盾双方放在人性化的平台上去解决，避免矛盾向对抗性方向转化，以达到和谐之目的。

六、加强人文环境建设，促进党支部和谐。

要建设和谐的工作环境，以环境的和谐促进和谐党支部的建设。关心党员干部身心健康，建立和坚持关爱党支部机制，具体要做到“三个关心”，即：政治上关心，要时刻关心党员干部政治上进步，加强教育引导工作，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。待遇上关心，落实好职工的政治和经济合理合法待遇，让职工该得的能得到，该享受的能够享受，切忌漠不关心，对职工的待遇不闻不问。生活上关心，要经常过问家庭生活，碰到困难予以帮助，使之切身感受到基层党组织温暖。要加强党支部文化建设，开展各种丰富多彩、积极向上、健康有趣的文化活动，探索富有特色的载体，使党支部文化建设开展得有声有色，从而带动和谐党支部建设扎实有效地开展。

（作者单位：奉化市机电排灌站党支部）