浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作

王丽芳

(新疆油田公司物资供应总公司驻乌储运公司,新疆乌鲁木齐 830068)

随着改革的深入和企业的发展,企业基层党建工作存在与形势发展及中心工作结合不紧密、工作方式方法缺乏创新、党建考核机制有待改进等问题。因此,在社会主义市场经济条件下,企业如何以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断拓展基层党建工作的新方法、新途径,是新时期企业基层党建工作的重要课题。

一、树理念——建设一支与时俱进的党务工作者队伍

党务工作者是加强基层党建工作的重要力量,因此必须建设一支德才兼备、忠诚党的事业的党务工作者队伍。基层党务工作者首先要有责任感、使命感、忧患意识,对党建工作要有满腔热情,不计名利,这是做好基层党建工作的重要保证。要树立“为企业所需要,为职工群众所拥护,为党员所欢迎”的“三为”理念。实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观就要把“三为”理念作为党务工作者开展工作的方向,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。

二、抓重点——加强领导班子、支部、党员队伍建设

1.加强班子建设。领导班子是“火车头”,班子好,队伍就强。要认真建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,要建立完善领导班子学习制度,不断提高班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、应对复杂局面和维护社会稳定的能力。要注重交流沟通,领导班子成员做到遇事同商量,工作常沟通,彼此信任、相互尊重,紧密围绕企业三个文明建设任务携手奋进。要常下基层,只有密切联系群众,虚心听取职工群众意见建议,才能不断改进班子工作作风和方法,使班子的领导核心作用得以落实和加强。要亲民,爱民,利民,领导班子真诚地关心、爱护、尊重职工群众,能够温暖凝聚人心,依靠职工群众的力量推动企业各项工作顺利开展。要抓好廉政建设,实行廉政建设监督检查考核制,根据岗位性质细化检查内容,分解落实廉政建设监督管理责任,把党组织监督与班组监督、群众监督相结合,把平时监督与定期检查、考核相结合。认真落实“三重一大”工作,坚持重大事宜集体商议解决,杜绝廉洁隐患,推进决策的科学民主化。

2.加强支部建设。主要从以下四个方面着手,一要选配一个党性强、作风正、人品端的好书记。二要科学制定党支部建设年度及中期计划,在努力实现目标的过程中使基层党建工作得以不断加强。三要建立支委专题学习和定期沟通制,不断提高支委的政治素质和团结协作搞好支部工作的能力。四要注重把握好“三个定位”,发挥好“三大优势”,即企业党组织要准确把握“议大事、谋大局、把方向”的定位,充分发挥政治导向、宣传、发动和组织协调三大优势,主动服务于企业中心工作,围绕企业发展战略、安全生产、队伍稳定等开展工作。发挥“堡垒”作用,使企业基层党建工作更加贴近实际,贴近员工,这是企业党组织必须长期坚持的工作方法。

3.加强党员队伍建设。要认真做好党员发展工作,把好入口关是保证党员队伍纯洁性和先进性的基础,要本着对党负责的态度严格按照“十六字方针”确保发展党员质量。要建设学习型党组织,建立党员集体学习与自学相结合的制度,实行党员学习与考核、评优挂钩。丰富学习形式和内容,营造党员爱学习、盼学习、讲学习的氛围。要丰富党组织活动,以此陶冶情操、乐观心态、鼓舞干劲,不断增强党员队伍的凝聚力和生机活力,推进企业党建工作取得成效。

三、强制度——完善一套机制健全、富有特色的党建工作机制

基层党组织必须以制度规范化建设为突破口,突出制度制定、执行和监督,做到管理靠制度,执行靠程序,落实靠考核,提高党建工作效能。

1.规范党员组织生活制度。要丰富组织生活的形式,认真抓好“三会一课”制度落实,定期召开民主生活会,并把党员参加组织生活情况与考核评优挂钩,进一步增强党员的组织观念和党性素养。

2.完善党建工作考核评价制度。采取日常考查与集中考核、党组织考核与群众考核相结合的办法,对企业基层党组织和党员个人在实际工作中的作用发挥情况以及党员的政治素质、廉洁自律、工作业绩、作风形象等方面进行考核,使党建工作落到实处。

3.健全企业党建工作责任制。实行层层有责任,一级抓一级的工作机制。推行企业党建工作目标管理,量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施。

四、创载体——认真开展“创先争优”和党建“三联”创建活动

创新党建工作新载体,突出融入性和时代感是新时期企业基层党建工作的重要内容。

1.以开展“创先争优”活动为契机,大力提升企业基层党建工作水平。企业基层党组织开展“创先争优”活动要贯彻中央精神,以让职工群众得实惠为落脚点,高度重视“创先争优”活动,按照可行、有效的原则制定党组织和党员个人的“创先争优”计划,订立党组织和党员个人“创先争优”承诺。要求真务实,认真开展践诺活动。以基层党组织和党员个人在实际工作中比业绩、比表率、比群众认可度等形式争创先进党支部,争当优秀共产党员,形成党支部之间、党员之间比、学、赶、帮、超的局面。“创先争优”活动要坚持群众路线,接受职工群众的评议、评价和认可,让群众参与进来,使职工群众能够切实感受到“创先争优”活动给企业建设发展带来的成效。要积极探索行之有效的活动形式,把设岗定责、党员志愿服务者、党员身边无事故等纳入“创先争优”活动,把服务联系群众作为基层党组织和党员干部的习惯养成,通过开展“创先争优”活动,展示基层党组织和党员的新风貌。

2.以开展“三联”创建活动,促进企业基层党建工作上台阶。积极推行党委 (总支)成员联点基层单位,班子支部成员联点班组,党员个人联点职工群众制度,通过党员的先进性和表率作用影响和带动职工群众,促进企业各项工作,监督和帮助广大党员进一步发挥表率作用。“三联”创建活动,是新时期一种有效的党建载体,较好地密切了党群联系,促进了党员的自律性和先进性。

3.加强思想政治工作和宣传阵地建设。企业基层党组织应把思想政治工作同企业管理、企业党建紧密结合,针对当前企业发展的形势和员工的思想现状积极开展企业思想政治工作研讨等活动。同时建立企业党建网站,及时宣传党的路线、方针、政策,宣传企业党建工作和经验成果,营造基层党建文化氛围,大力提高基层党建工作的有效性和影响力。

综上所述,做好新形势下的企业基层党建工作,必须坚持以科学发展观为指导,与时俱进,开拓创新。企业党组织要坚持以经济建设为中心,以职工为本,以促进企业发展为己任,切实发挥政治核心作用,为推进企业不断前进,推动科学发展,促进社会和谐作出积极贡献。

[1]中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[EB/OL]http：//www.gov.cn/jrzg/2009-09/27/con tent_1428158.htm.2009-09-27.

[2]耿金富.发展党员工作规程与方针[M].北京：中共党史出版社,2009.