师徒有了新“身份证”

□ 张琰

师徒有了新“身份证”

□ 张琰

2011年4月26日，在淄博矿业集团亭南煤业公司召开的素质提升工程暨百对师徒大帮扶活动动员会上，新结成帮扶对子的综掘一队师徒李金龙和王庆树领到新的“身份证”，这让他们觉得既新鲜又高兴。

这次活动是该公司开展“员工素质提升年”活动的一项重点工作。为了确保每位帮扶员工都能够实实在在受益成才，公司挑选了100多名专业功底扎实、实践经验丰富的技术人员和一线业务骨干担任老师，与本单位职业技能较弱的员工结成对子，分别签订“入门型”“成才型”“特长型”师徒协议，明确培养目标和责任，采取正向激励措施，为每名帮扶对象量身打造素质提升蓝图，实行分类培养，还为每对师徒量身定做了师徒帮扶胸牌，方便广大员工识别和监督。

“我的师傅李金龙虽然年龄比我小，但在综掘机维修技术上却是我们区队的大拿。我会珍惜这次宝贵的学习机会，把自己新的‘身份证’亮出来，争取早日成才！”徒弟王庆树说。

（作者单位：淄博矿业集团亭南煤业公司）