以创先争优活动促团队建设的方法研究

□杨卫坤（河南省白沙水库管理局）

在全国上下开展以“创先争优”为主题的党的先进性教育收到了良好效果的同时，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的文章在人民日报上发表，在社会上引起强烈反响。“何平九论”是对卢书记文章的深刻解读。学习好“何平九论”，是加快中原经济区建设和河南振兴的重要理论基础。以“创先争优”活动为动力，用“何平九论”的观点、方法去破解难题，理清思路，使一个单位的发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势，使单位的发展再上一个新台阶。怎样才能使一个单位在加快中原经济区建设中，跟上时代的步伐，做出应有的贡献？思想政治工作是我党的重要武器，是我党在不同时期战胜困难的法宝，是统一思想干大事的最好手段。笔者从学习、责任、团结、自律、服务5个方面，作为加强思想政治工作、加强团队建设的方法来进行研究。

一、学习

学习是一个既古老又永恒的话题，我在每次不同层次的会议上都给大家提出一个任务——学习。要把学习当成一种需求，一种境界。新的形势、新的任务、新的问题需要我们去破解，需要我们去学习。不学习的人，就无法完善自己，实现人生价值，就没有个人魅力。人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于灵秀；人生就像一场雨，不在于大小，而在于及时。“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵”。人有知识，才能受到人们的尊重、赞扬、拥护、爱戴。

学习是我们党的干部的光荣传统，我们提倡学用结合、学干结合、学干并重，“两手抓，两手都要硬”。学习对一个民族来说是强国之路，对一个团队来说是发展之路，对个人来说，是增加智慧之路，成功事业之路。“学习创造未来，知识改变人生”。古今中外，所有在事业上有所成就的人，都是经过刻苦的学习，最后成就了辉煌。我们每一个人都有自己的理想和目标，在追逐理想的舞台上，学习是成功的阶梯，是打开知识宝库的金钥匙，只有脚踏实地地学习，一点一滴地掌握知识，增加智慧，才能实现理想，走向成功。

现在社会发展日新月异，各方面知识更新很快，不学习，就要落后。学习如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。特别是科级干部一定要加强学习的自觉性，学“何平九论”、学业务、学社会知识，跟上时代的发展，提高整体素质，利用“木桶”原理，互相配合，补齐短板，推动整体水平提升。

二、责任

责任是什么？是担当、是付出。“何平九论”上说，责任是一切道德的基础，动力的源泉。负责任是人类最宝贵的品质，有责任的民族才有希望，生命才能闪光，人格才最高贵。

责任在哪里？就在日常生活中。一个没有责任心的人是做不好任何工作的，责任大于能力。有没有责任感也是衡量一个人政治素质的重要指标。一个想干事的人，表示他具有责任意识；一个能干事的人，表示他具有责任能力；一个真干事的人，表示他具有责任行为；一个干成事的人，表示他具有责任成果。用干部的问题上，我们党最近提出“靠得住，有本事”。我在一个资料上看到：什么叫“靠得住”：就是敢于担当，敢于付出，在困难的情况下，在大事大非面前，有责任心，能挺身而出，这就是“靠得住”。什么叫“有本事”：有克服困难的勇气，解决问题的能力，破解难题的智慧，这就是“有本事”。我们的每一个同志，都能成为有责任、想干事（愿望）、能干事（能力）、干成事（智慧）、不出事（人格）的人。要多为能干事、干成事的人创造氛围，提供舞台。

毛主席说过：“政策和策略是党的生命”，好政策要靠好方法去实现。有了责任心，工作上才有动力，都想干事，关键是策略、是方法和智慧。同样是一件事，有的事倍功半，有的事半功倍。要干成事，首先是知事，认真调查研究，充分听取各方的意见，正确决策，方法得当，才能事半功倍。

破解难题，解决矛盾，还要有大局观念，广开言路，找准矛盾的切入点，不能就事论事。会当凌绝顶，一览众山小。要走出矛盾漩涡，站在一定的高度去看问题、认识问题、解决问题。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。只有高屋建瓴，才能望远谋深，才能计长远；只有重全局、顾大局，才能做到运筹帷幄之中，决胜千里之外；只有树立一盘棋思想，团结协作、合力攻坚，才能成大事、破难事。

在平常生活中，还要有“三平精神”：平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感。超越自我，服务他人，敢于担当，做好本职，迎接挑战。一切从人民的利益出发，一切从实际出发，对上级负责和对职工负责的一致性，这就是我们工作的出发点和落脚点。

三、团结

团结是一个团队的灵魂。团结就是力量，团结是铁，团结是钢，团结出战斗力，出凝聚力；团结出人才，出干部。团结对一个国家、一个单位、一个家庭都是至关重要的，稳定促发展，家和万事兴。一个单位的班子，互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。班子团结是干部之幸、职工之福。为了实现我们的共同目标，要做到互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相器重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推委。

遇到批评意见、反对意见，要有“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的豁达胸襟和“大肚能容，容天下难容之事”的容人、容言、容事、容才的气量。我们每一个干部都要做到自身正、自身净、自身硬，自觉维护团队的团结。班子成员之间要自觉做到重要事情事先沟通、日常工作经常沟通、紧急情况及时沟通、三重一大集体研究。要诚恳待人、平等待人、以理服人。职务不同，人格平等，要懂得“你敬人一尺，人敬你一丈”、“要想让别人尊重，首先尊重别人”、“天时不如地利，地利不如人和”的道理。凝聚产生力量，团结诞生希望。要学会换位思考，互相尊重，互相支持，互相注意“三处”：发现长处、理解难处、不忘好处；对正职做到“三服”：服气、服从、服务。我们的团队只有团结工作才有效率，事业才能发展，才有希望。

四、自律

自我要求，每一个干部都要自己管住自己，严以律己，自觉遵守各项规章制度、政策法规，公私分明，要时刻提醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，特别是领导干部要做职工之表率、为众人之楷模。讲到自律，我想到李恩东副厅长在厅政治思想工作会上的讲话：“努力工作，任劳任怨，任劳容易，任怨难。一个人勤奋工作，踏实工作，容易做到，但受到委屈、误解、抱怨的时候，能不能坚定信念？老一辈无产阶级革命家，特别是战斗在敌人心脏的地下工作者，上不告父母，下不告妻儿，背着汉奸的臭名，冒着生命的危险，为党做出了可歌可泣的英雄事迹……。在干工作的同时，有时会有一时受误解、受委屈的时候，我们也需要正确把握，尽量不让出力人干事受委屈，让干事创业者流汗又流泪”。严以律己，宽以待人。宽以待人，对己严，要有高的素质、高的境界，要多想自己的不足，多从自身找原因，要多想别人的长处、优点，才能找准平衡点，有容人之量，宽以待人之心。遇事多做自我批评，严以律己，才能自立自爱，自省自知，我们的团队才能有凝聚力和战斗力。

自律还要有吃亏精神，我们的干部选择了岗位，就意味着吃亏。村官李天成的唱词：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少事非；当干部要常吃亏，工作才能向前推；当干部要多吃亏，吃亏吃得众心归，吃得人格闪光辉”。我们要认真去理解它的深刻内涵。语言朴素，富有哲理。教育人知足常乐，不要以不正当的手段去谋取私利、利欲。得到了利益，失去了人格；得到了职务，失去了威信。真正做到自省、自律，提拔了不得意忘形，不提拔不牢骚满腹、怨天忧人。快到点时保持晚节，不为名利所累，确保自己不走斜线、不踏红线、不触底线，始终保持共产党的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

五、服务

毛主席说我们的干部要全心全意为人民服务，邓小平同志讲领导就是服务。什么叫服务？服务就是为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。结合我们单位来说，就是为职工办事，让职工受益。李瑞环同志讲：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏”。以群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应为出发点和落脚点。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是我们党对每一个干部的起码要求。

服务是一种责任，是一种意识，是干部的灵魂。服务要克服自我，破除自我！没有服务意识的人，都是以我为中心、以我为本位，满脑子所想的都是我如何获得、如何拥有，其它的一切都没有我重要。这些都是与我们肩负的责任相违背的。我们要有“我为人人，人人为我”、“前人栽树，后人乘凉”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，从我做起，从自身做起，自觉服务他人，服务社会，服务大局，服务于中心工作，无私奉献，做一个对社会有益的人，对单位负责的人，健康幸福的人！

研究表明，一个团队，只有每个成员都注重学习，加强责任，搞好团结，严以律己，做好服务，才能打造出优秀团队。而在今后研究中，我们也会不断结合现实条件和时代特征，多方面、多角度地对开展创先争优活动、加强团队建设方式方法进行研究，使其更全面、更深入地指导我们开展工作，为加快中原经济区建设和河南振兴、单位发展做出应有的贡献。