杭州地质疗养院党总支
注重发挥五个作用 着力创新思想政治工作
杭州地质疗养院党总支
多年来,杭州地质疗养院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,建立健全思想政治工作的组织领导和工作机制,为全院的发展提供了坚强的保证。其主要做法为五个“注重”:
思想是行动的先导,为促进思想政治工作的有效开展,该院高度重视先进性教育和创先争优活动,每年开展一项主题教育活动,先后开展了保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观等专题学习教育活动,建立了党员学习园地并创建立了网上支部党建博客。 杭 州地质疗养院多年坚持院级“创先争优”评比表彰工作,1名党员两次被厅授予优秀共产党员称号,2005年院党总支被厅直属机关党委授予先进基层党组织称号。
杭州地质疗养院十分重视职工队伍教育管理工作。一方面,注重利用典型引导激励队伍,认真组织学习毛泽平、赖金泉、李荣江等先进人物的奉献精神。另一方面,加强对群团工作的领导,积极发挥群团组织在思想政治领域的作用。工会在配合院里人事制度改革及职工专用房分配等重大事项方面作了大量的思想工作,为稳定职工队伍思想起到了关键作用。团总支组织开展了向勇救落水儿童的本院保安惠闯同志学习活动、“我与祖国共奋进,我与疗养院共发展”主题团日活动、“颂荣誉、谈体会”教育活动等。女工委每年组织女性职工进行体检,教育引导妇女职工正确处理工作、家庭、同事之间的关系。再一方面,重视廉政制度建设,多年来坚持工程项目招投标制度、完善内控制度,确保了队伍多年安全。
由于非在岗职工队伍庞大, 杭 州地质疗养院高度重视全院的和谐稳定工作,充分利用民主沟通手段,发动党政工团妇齐抓共管,从各个层面各个环节加强思想政治工作,每年二次开展班子成员之间、领导与非在岗职工之间、党员与党员之间和党员与群众之间的个别谈心活动,及时了解各个层面的思想动态,听取意见建议。尤其对在职与非在职利益分配,离退人员关心照顾,人事制度改革,职工专用房分配,沿街商铺拆复建等重大问题上更是以民生为先,以和谐为重。通过提高离休干部、退休及离岗退养人员的待遇,重视做好关爱工作,建立了规范的关爱制度等途径,不断化解矛盾,全院形成了和谐的浓厚氛围。
在精神文明创建活动中,院党总支充分重视思想政治工作的支撑作用,把文明创建活动的切入点放在职业道德的建设上,着力培养造就一支“团结奋斗、无私奉献、拾金不昧、爱岗敬业”的职工队伍。2006年至今在工作中拾到的496件客人遗留物品(其中价值万元以上3起),全部做到联系顾客认领,得到了顾客的普遍赞誉。工会和团总支也紧紧围绕文明创建开展活动。组织参与各类捐赠帮扶慰问活动、志愿服务活动。 杭 州地质疗养院多年被评为市、区级“治安安全单位”、“爱国卫生先进单位”、“绿化先进单位”、“平安单位”等,已连续7年获得区级文明单位荣誉称号。
多年来, 杭 州地质疗养院党总支始终把工作目标定位在以思想政治工作促经济发展、保经济发展上,在从政府接待型转变为产业经营型的曲折发展过程中,充分把握职工的思想脉搏,通过建立谈心制度,开展思想沟通,广泛建言献策,团队精神塑造,更新经营理念,组织专业培训,制定激励机制等有效手段,使思想政治工作渗透到业务工作的各个环节,努力营造有利于企业快速发展的人文环境。