企业思想政治工作重心前移的创新与实践

金述华 黄平 侯振中

(张矿集团康保矿业有限公司 河北康保 076650)

企业思想政治工作重心前移的创新与实践

金述华 黄平 侯振中

(张矿集团康保矿业有限公司 河北康保 076650)

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，实现又好又快发展，永葆企业长青的“软实力”。思想政治工作如何在提高发展质量，增强企业核心竞争力，提升员工素质等方面发挥应有的作用，是摆在我们面前的一项重要任务。康保矿结合工作实际，在全矿多方法、多形式、多载体地深入开展思想政治工作，使其重心前移，把思想政治工作做到生产第一线，充分发挥了思想政治工作在企业发展中的作用。

一、方法创新

1、思想政治工作要讲究以情感人。只有进行情感交流，让感情产生共鸣，道理才会更易于广大职工所接受。要变单向灌输为双向沟通、平等交流，做思想政治工作对象的贴心人和知心人。

我们积极开展了“送温暖活动”，在两节期间组织对困难职工进行了调查、摸底、救助工作，慰问困难职工、伤病人员及离退休职工遗属，发放了困难补助金、为因大病致困职工捐款，领导主动上门，对职工问寒问暖的同时，了解职工的思想动态，解决职工的后顾之忧。

2、思想政治工作要讲究以理服人。做思想政治工作，要想方设法采取职工喜闻乐见的方式做好各种理论的宣传，也可以采取正面灌输或总结反面典型的方法，我们经常组织党员干部职工观看企业文化专题片、廉政教育警示片，使职工和群众从中悟出道理，真正做到以理服人。

3、思想政治工作要讲究疏堵结合、灵活变通。思想政治工作必须灵活多样，对症下药。思想政治工作要因人制宜，因事制宜，因地制宜，因时制宜。党委书记金述华针对企业转型时期职工思想波动大，个别干部工作管理方法简单，以罚代管现象增多的实际情况，撰写了《新时期基层思想政治工作新方法》一文，多方组织学习，从矿领导班子做起，带动全体管理人员做到：少罚款、多教育，少批评、多鼓励，少推脱、多谈心，少坐着、多调研，少埋怨、多沟通，少使权、多服务的“六多六少”工作法。稳定了职工思想，促进了企业管理。

二、形式创新

探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式，用兴趣引导思想政治工作的对象接受教育。我们组织开展了多种知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动，联系工作实际，吸引受教育者的注意力，在“兴趣”的引导下，使其在自然、融洽的气氛中受到感染和熏陶。

探索“快乐体验”型的思想政治教育形式，让受教育者在体验快乐中受熏陶。我们组织的职工篮球、乒乓球、拔河、跳绳比赛等活动形式，使受教育者在体验快乐的同时，不知不觉地受到感染和熏陶，增强团队精神和凝聚力。

探索“需求满足”型的思想政治教育形式，在满足受教育者需求的过程中进行教育。积极地满足职工需求，维护和发展群众的利益，为群众办实事，解决一些具体困难和问题。我们为职工解决了冬天冷水洗漱问题、安装了太阳能热水器，为职工开通了小班班车，夜班职工吃上了晚点餐等。我们首先考虑满足职工的基本生活需要，然后有机融合思想政治教育的内容，使受教育者乐于接受教育。

探索“群体感化”型的思想政治教育形式，以群体氛围促进个体思维观念和行为方式的转变。开展思想政治工作时，把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，使受教育者得到感染。矿政工人员通过三六九安全督导，下基层向员工宣讲员工与企业的关系问题，和员工谈心，发现职工情绪有问题主动与职工交流，针对职工聚焦的问题耐心讲解，为职工排忧解难，以细致的思想政治工作为生产经营提供精神动力，从而影响带动身边职工全身心投入到安全生产中去。

三、载体创新

1、以文化为载体。运用文化艺术的特有功能和感召力，在潜移默化中，给人们更多的哲理，使人们得到启迪，陶冶情操，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

在节日期间，我们组织文艺演出活动，活跃职工文化生活。组织了春节大联欢、街头社火、元宵节焰火晚会，彩色周末等文艺演出活动；组织开展了书法、绘画、摄影作品展，宣传冀中能源发展前景，同时把我矿成功改制并迅速发展的势头充分展现出来，增强职工的自信心和自豪感。

2、以管理为载体。通过看得见、摸得着、说得清、做得到的行为准则，使大家明确哪些是应该做的，哪些是不应该做的；什么是正确的，什么是错误的。使可能产生的思想问题消除在萌芽状态，起到超前思想政治工作的作用。

我们坚持不定期安全教育，教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系。采用“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心，“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识；“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作；“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，如：在900水平开通了人行车，减少了职工行走路程，提高了安全系数。调动了职工管安全、保安全的积极性和创造性。

3、以活动为载体。我们紧密联系工作实际，组织了各种形式的活动，用正确舆论去引导职工。教育激励广大职工树立正确的理想、信念和价值观，发扬艰苦奋斗和无私奉献的精神，增强事业心和责任感。矿党委在建党90周年举办了《先锋赞》文艺演出，把矿各类先进人物的典型事迹用群口快板、诗朗诵、三句半、表演唱等形式自编自演成节目演出，激发了职工的斗志，学先进、赶先进，营造了当先进光荣，当先进自豪的氛围。

4、以服务为载体。我们牢固树立服务观念，党员干部融入生产一线，服务于安全生产和经营管理工作。积极推进党员“一线工作法”，党员深入基层全面了解一线情况，带头无违章、无违纪，制止违章行为，带头完成生产任务；党员主动接受急难险重任务，把问题第一时间解决好，做好安全生产工作，带领广大职工发挥在一线工作中的自身价值。通过言传身教，做好身边职工群众的思想工作，化解矛盾，以人为本，带领广大职工发挥在一线工作中的自身价值。

5、以干部培训学习为载体。要努力提高职工的素质，加快企业发展，建立业务知识学习平台、主题教育平台、读书活动和岗位培训平台，从而形成各类素质教育齐头并进的良好局面。我们举办了一些例如法律、礼仪、企业文化等具有针对性、务实管用的学习培训，收到了较好的效果。

总之，通过思想政治工作的创新与实践，我们改变了过去单一的说教，敏锐地把握员工思想动态，因人而异，及时掌握新情况、研究新问题、想出新办法、拿出新举措。将思想政治工作放在企业发展的大前提下，努力贴近生产经营、贴近员工，让思想政治工作真正“实”起来，促进了全矿整体工作的提高，取得了较好的成绩。