建设学习型机关培养学习型干部

■中共阳高县委常委、组织部长 周灏

建设学习型机关培养学习型干部

■中共阳高县委常委、组织部长 周灏

组织部门作为党委的重要职能部门，要认真贯彻中央精神，努力把组织部门建设成学习型机关，把组工干部培养成学习型干部。

建设学习型机关、培养学习型干部，是全面贯彻党的十七届四中全会精神的具体体现。创建学习型部门，形成学习型社会，推动全民学习，提高人的素质，促进人的全面发展，既是全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，也是以人为本、使党员得到全面发展并带动社会全面发展的重要途径。

建设学习型机关、培养学习型干部，是新形势、新任务的必然要求。面对世情、国情、党情的深刻变化，如果不加强学习、不抓紧学习，不能在学习上不断提高自己，就难以完成肩负的历史使命，甚至难以在这个时代立足。这一切都决定了我们必须坚持与时俱进，树立正确的学习观，在新的实践中勤奋学习、善于学习，以更好地巩固党的执政地位、完成党的执政使命。组织部门，应责无旁贷地在建设学习型组织、培养学习型干部、加快学习型社会建设的进程中率先垂范。

建设学习型机关、培养学习型干部，是组工干部提高能力、加强党性修养的内在要求。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级组织部门要适应新形势、迎接新挑战、担负新使命、完成新任务，实现思想观念和工作方法的转变，就必须学习、学习、再学习。创建学习型机关、培养学习型干部，正是顺应时代潮流，全面提高干部队伍素质、加强党性修养的重要举措。

建设学习型机关，培养学习型干部，就要树立学习新观念。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。树立学习就是责任的观念，自觉把学习作为日常工作生活中必须履行的第一职责，在高度自觉的基础上培养浓厚的学习兴趣，通过学习，不断用新知识、新信息、新技能充实和武装自己，提高分析问题、解决问题的能力；树立学习态度就是精神状态的观念，把学习态度作为衡量干部精神状态的起码标准，通过学习，始终保持良好的精神状态；树立终身学习的观念，使每个组工干部认识到，学习不是一时一事、不是一劳永逸的，要想不被时代淘汰，就必须坚持终身学习。

建设学习型机关，培养学习型干部，就要不断拓展知识面。要做好新时期的组织工作，这就要求组工干部加强知识更新、优化知识结构，不断调整更新学习内容，从中学习具有时代精神的科学方法和创新思维，使自己成为本职工作的行家里手。

建设学习型机关、培养学习型干部，就要努力掌握科学方法。建设学习型机关、培养学习型干部，要把学习制度化、规范化和常态化，进一步提高学习的质量和效果，认真总结实践中创造的新经验，把好做法及时用制度的形式固定下来，使各项制度更加完善配套，更好地激发组工干部的积极性、主动性、创造性;注重把学习的“软任务”变成“硬约束”，切实提高制度执行力，确保各项制度得到长期坚持和有效执行。

建设学习型机关、培养学习型干部，就要坚持做到学用结合、学以致用。要大力倡导和弘扬理论联系实际的学风，引导组工干部切实端正对马克思主义的态度，努力形成学以致用、用以促学、学用相长的生动局面；坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，注重深入基层一线，问政于民、问计于民、问需于民，不断从丰富生动的实践中汲取营养，在深入群众中找到解决问题的思路和办法。要真正把学习有机地融入到组织工作的实践中，用发展的眼光解决组织工作中出现的新情况、新问题，用创新的思维拓展组织工作，紧紧围绕发展和创新，进行学习；在学习中创新工作，在工作中深化学习，把学习成果转化为思想方法、工作方法。

建设学习型机关、培养学习型干部，每名组工干部都要从自身做起、从现在做起，树立全新的学习观念，培养浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，在理论指导实践的过程中提高素质、增长才干。