加强和改进企业新闻宣传工作

卢立勇

（作者系仪化公司党委书记）

对企业来说，新闻宣传工作关系到企业发展战略的顺利推进，关系到企业管理水平的提升，关系到企业的和谐稳定。搞好新闻舆论宣传是做好领导工作的基本方法和重要手段，是培育企业文化的重要载体，是树立和维护企业形象、推进品牌建设的窗口。

加强组织领导

企业要适应时代发展的要求，努力提高与媒体打交道的能力，切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体，充分发挥媒体凝聚力量、推动工作、强化管理的重要作用。

企业各级领导对新闻舆论宣传工作要和日常工作一样安排，做到生产经营、思想工作、新闻宣传“三同时”。各级领导应自觉支持新闻媒体的工作，参与宣传和策划，确定目标与制订计划，切实加强对新闻宣传工作的组织领导，不断提高推动新闻宣传工作科学发展的能力水平，为公司实现“安全零事故、质量零投诉、稳定零集访、廉政零违纪”目标鼓好劲、加好油，营造良好的舆论氛围。

遵守新闻纪律

坚持正确的政治方向。正确的声音不响亮，噪声、杂音、小道消息满天飞，就会扰乱人们的思维，混淆视听、是非不辨、黑白不分。因此，政治过硬、方向正确、旗帜鲜明是做好新闻工作的首要要求。

增强政治敏锐性和政治鉴别力。企业应加强新闻纪律教育，严格审稿制度，杜绝虚假报道，确保新闻报道的真实性、准确性，做到守土有责。特别强调在重大问题、敏感问题、热点问题以及涉及商业秘密和技术秘密的内容上，一定要把好关、掌握好度。

有超前意识。新闻宣传工作者要有新闻发现力，积极主动地寻找新闻、挖掘新闻、捕捉“活鱼”。要注意运用好发散式思维、逆向思维、辩证思维、系统思维和开放思维，不断提高工作质量和水平。全面增加和提升内部宣传和外部发稿的数量和质量，做到亮点工作报道有分量，重点工作报道有气势，充分展示干部职工良好的精神风貌，提高企业的知名度和美誉度。

唱响主旋律

新闻宣传要围绕公司中心工作，结合企业实际开展宣传。一是搞好形势任务宣传教育。二是引导职工培育企业文化核心价值理念。三是精心搞好典型宣传。四是引导员工树立阳光心态。宣传报道要体现公司党委的意志，体现公司的工作部署，同时也要了解和反映员工的所思所想以及目前热点、难点问题。通过形势任务教育和先进典型宣传，凝聚员工、服务员工。

创新宣传方法和手段，有针对性地开展宣传报道。宣传报道要避免“假、大、空”，要体现时代性、把握规律性、突出针对性，既要做党的喉舌，又要做员工的知音。要高度重视互联网、手机报在新闻宣传方面的巨大潜能和不可估量的影响，加强对互联网、手机报等新载体的应用，建立健全网络宣传队伍。

加强队伍建设

提高队伍素质。新闻宣传工作者要保持清醒的政治头脑，关键是要提高马克思主义的理论素养，切实用党的创新理论武装头脑，善于独立思考，不人云亦云。能力和素质的提高途径，很重要的一个方面就是勤奋学习。学习方能夯实根基，不学习认识就会肤浅，分析就会简单。只有把学习作为生存方式，不断给自己输入新知识，才能适应形势的要求，跟上时代前进的步伐，胜任自己的职责。

提高业务能力。新闻宣传工作者需要具备两种能力。一是把“散”的“集中”起来的能力。比如，记者在深入基层过程中，会接触了解各种情况和各类典型，要能对散乱的表象进行归纳、提升、总结，把精神实质提炼出来；另一个是把“集中”的事物“揉”开来，让大家易于理解和接受。如把公司的制度和要求，变成老百姓能够理解和接受的语言，并结合单位实际情况，做好解释、宣传和引导工作。上情下达，下情上传，既是对新闻宣传工作者的要求，也是各级领导干部必备的素质。

加强作风建设。要大力弘扬“求真务实，开拓进取，精细严谨，追求卓越”的工作作风。各级领导干部，包括思想政治工作者和新闻宣传工作者，不管水平高低，能力强弱，关键要做到严于律己，率先垂范，这也是最基本的职业道德，否则抓管理不能令人信服，做报道不能让人相信。要进一步改进作风和文风。新闻在于新，在于实，在于及时，在于生动，要倡导雷厉风行的作风，清新朴实的文风。始终保持良好的精神状态，有敢于担当的负责精神，沉得下去，静得下来，认真研究新闻报道的重点和方法，增强新闻宣传工作的针对性、生动性和有效性。