提升就业能力实现充分就业——《高校毕业生就业能力调查分析报告（2010）》发布

（本刊讯 记者幽向丽）为更好地促进高校毕业生充分就业，提高高校毕业生就业能力，海淀区人才服务中心、中关村人才市场和中国人民大学中国就业研究所组建项目组，在去年调查的基础上继续开展对高校毕业生就业状况和就业能力的调查研究。通过调查发现：

企业更加青睐重点高校的毕业生，高校的层次和水平直接影响了毕业生的就业竞争力。中关村地区企业所招聘的毕业生中理工类居多，经管类和人文类较少，但是对经管类的招聘人数比例较去年调查结果有所增加。用人单位对高层次人才的需求愈加迫切，以研究生及以上的高学历毕业生为代表的高层次人才在就业中更具竞争优势，成为用人单位招聘的主体。与去年相比，研究生与本科生的起薪水平都有提高，研究生的起薪显著高于本科生。

就业仍是高校毕业生毕业后的主要去向。应届高校毕业生刚实现就业后对工作的总体满意度较高，但比去年有明显下滑。在就业期望方面，大中城市对大部分高校毕业生仍然最具吸引力，国有企事业单位和党政机关仍然最受毕业生青睐。

教学内容重理论轻实践，导致脱离企业实际需求，致使大学生难以适应企业实践是高校在大学生培养过程中最突出的问题。在就业能力各维度上，除“个性特征”以外，其他各项都存在就业能力缺口，其中缺口较大的是 “专业类知识”、“操作应用技能”、“理解交流技能”和“职业素养”。