创先争优要注重实效

林建华

创先争优要注重实效

林建华

当前，中国石化销售企业紧紧围绕经营、管理、发展、稳定等中心工作，以比学赶帮超、强三基、除四害、强化经营管理年等工作为抓手，有计划有步骤地组织开展创先争优活动，努力实现推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标。

创先争优活动要取得实效必须以人为本。党组织创先进、党员争优秀，目的是进一步激发基层活力，让职工群众得实惠，这就要求我们在活动中少一些形象工程，多关心员工冷暖，把以员工为本的理念贯穿活动始终。创先和争优最终的评判标准，是员工对基层党组织和党员的服务水平和服务质量是否满意，因此，基层党组织和广大党员要把关乎员工切身利益的问题放在心上，明实情、出实招、办实事，使员工真正满意。

创先争优活动需要有力的制度保障。要建立一套科学的制度，加强对各个环节的指导和监督，保障和增强“争、创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前发展的状态，力戒走过场和形式主义。围绕企业经营管理问题和员工关心、关注的热点和难点问题，要制定创新措施，细化创新目标，健全考核制度，把问题找准，把问题想全，把思路理清，从实际出发。还要建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不断完善活动的内容和方式，确保群众反映畅通。

创先争优活动必须联系实际。开展活动要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门经营管理活动的特点，根据自身情况，使活动搞得扎实有效，不流于形式。结合单位实际，制定切实可行的活动载体，围绕载体拟定可行的方案，丰富活动内容，使创先争优活动有名有实。

创先争优活动必须鼓励创先、激励争优。要把典型培养作为创先争优的着力点，培养一批群众信服、党员敬佩、组织信赖的先进个人。打造一批干得实，叫得响，推广得开的基层党建创新成果，全方位、多角度、持续性地进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用局部创新推动整体创新，使基层党组织和党员学有榜样、干有方向、赶有目标。

创先争优活动还要构建长效机制。服务职工群众是党组织和党员立足本职发挥作用的一项经常性工作，需要常抓不懈。特别要注意把一些服务职工群众的经验、做法在实践中不断丰富和完善，然后以制度形式固定下来，形成长效服务机制，使“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”真正长效化。