秉求实之风存高远之志——记甘肃省劳动模范甘肃天水昊峰矿业集团有限公司董事长、总经理程俊峰

王 欣

秉求实之风存高远之志
——记甘肃省劳动模范甘肃天水昊峰矿业集团有限公司董事长、总经理程俊峰

王 欣

从血气方刚的一介书生到一位热心公益、受人尊敬的拥有6.3亿总资产的企业集团董事长、总经理——今年36岁的程俊峰，在实现其“产业报国”理想的同时，也诠释着一名和谐社会建设者的赤子情怀。十多年来，他把全部精力和满腔热情都投入到所钟爱的事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，谱写着自己壮丽人生的篇章。他既是点石成金、玩转财富魔方的高手，又是雪中送炭、为教育和公益慈善事业屡屡慷慨解囊的仁义豪客。

艰苦创业，产业报国

程俊峰出生于甘肃甘谷县一个普通的农民家庭，自幼家境的贫寒、求学的艰辛，磨练、造就了他勤学敏思、倔强好胜的个性。1996年从西南政法大学毕业后，他本可以到国家机关或大城市谋一份清闲安逸的工作，但勇于挑战自我的他，毅然选择了回乡自主创业的产业报国之路，开始了其辉煌人生的最初一搏。

创业伊始，由于缺乏资金，他到处借贷；没有场地，他四处寻找，克服了重重困难，他终于拿到了天水昊峰实业有限公司的营业执照。公司成立后，他凭着诚信为本的经营理念和灵活多样的经营方式，使公司一步步发展，经过几年的努力，公司还清了全部借款，且有了一定的资本积累，使他初尝到创业的成功和喜悦。

程俊峰是个不甘平庸的人。为了实现公司的第二次创业，他跑遍了几乎大半个甘肃，在张川县考察的过程中，他了解到当地蕴藏着丰富的铁、铜矿资源亟待开发。程俊峰以企业家的战略眼光，敏锐地意识到这是一次难得的商机。经过深思熟虑，他精心构画了矿山开发的蓝图，主动联系政府有关部门商谈矿业开发的事宜。2002年，在当地政府的大力支持下，他取得了陈家庙铁、铜矿的开采和经营权，创建了张家川鑫达矿业开发有限公司，在开发铁、铜矿的过程中，由于意识超前，运作合理，经营得法，企业得到了跨越式发展，获得了可观的收益和回报，也为当地政府开辟了新的税源。仅张家川鑫达矿业开发有限公司每年上缴的税金，就占全县财政收入的50%以上。

2005年初，程俊峰通过竞标，获得了原省属张川钢铁厂的改制权，重新组建了张家川钢铁有限责任公司，使昊峰集团进一步增强了开发矿业的发展实力。2006年，又先后注入资金2.676亿元，收购和改制了甘肃天河酒业公司、清水工人疗养院、天水西科电器有限公司等五家惨谈经营的中小企业，使这些企业逐步走出困境，焕发出勃勃生机和活力。2007年2月，他又果断决策，投资1.6亿元，新建生产经营大型优质包装彩印业务的甘肃泰达印务发展有限公司，在秦安县正式签约并顺利实施。与此同时，对天水广容电器的重组并购给昊峰的电气装备制造业增添了新的血液，在张家川县的锦得瑞宾馆的后期筹备工作也在紧锣密鼓的进行中。现在，昊峰集团的生产、经营企业已横跨甘、青等省，业务链扩展到四川、重庆、广东、浙江、江苏等十多个省、市。昊峰集团在不断做大做强的过程中，使财富神话终成现实。

铁肩道义，慈善之星

近五年来，昊峰集团累计上缴税金达1.4亿元。张家川鑫达矿业开发公司上缴税金占该县年财政收入的50%以上，连续多年被评为天水市企业“十强五十户”，在民营企业中列居榜首。2006年，该企业被省政府评为全省非公有制和乡镇企业纳税前100名。作为成功的民营企业家，程俊峰在注重企业自身发展的同时，积极承担社会责任，参与和支持社会公益事业，以企业的发展为社会福祉作贡献。对此，他常对企业员工讲，是家乡的百姓养育了我们，是党的改革开放的好政策给了我们发展的机遇。我们创业、发展经济，目的就是要报答家乡父老，奉献社会。

在参与市属中小企业改制、资产重组的过程中，程俊峰以高度的社会责任感，使改制企业的近400名员工都得到了合理、妥善的安置。同时，昊峰集团还新辟了不少就业岗位，安排了大量的下岗待业人员，减轻了社会的就业压力。他积极扶贫助困，仅在张川县就近安排和解决农村闲散剩余劳动力300多人就业，使其走上了脱贫致富之路。

2004年以来，昊峰集团在程俊峰的倡导下，多次为张家川县捐资助教，累计达560万元，先后改扩建了胡川小学、陈家庙小学、县第五中学，极大地改善了这些学校的办学条件，使这里的学生有了宽敞明亮的新校舍。2007年10月27日，央视著名主持人崔永元等在天水举行“关注西部，放飞天水”公益活动，为西部地区教师教育培训筹集善款，昊峰集团积极参与并捐资100万元。2008年，昊峰集团每年出资50万元，在天水市第二中学设立“昊峰奖学金”并联办“昊峰班”，资助品学兼优、家庭困难的学生。2010年，昊峰集团还在天水师范学院设立了“昊峰助学金”。此外，近几年程俊峰资助的贫困生仅在甘谷、清水、张川和麦积等县区就有30多人。由于程俊峰和昊峰集团对教育事业的倾情投入，2008年，甘肃省人民政府授予昊峰集团“造福后代”的牌匾。

积极帮助地方的基础设施和民生工程的建设，是昊峰集团近年来反哺社会、热心公益的又一亮点。在陈家山矿山，程俊峰深有感触地对大家说：“我们的矿山发展了，千万不能忘了这里的回族老乡，要为他们多办实事。”2005年，在他主持下，昊峰集团出资、出设备、出人力，无偿地为张家川闫家乡机修高标准梯田140余亩，修通公路13公里，打机井20余口，从根本上解决了当地群众多年的行路难、吃水难问题。2006年，清水县修建清（水）社（棠）公路，以打通制约清水经济与社会发展的交通瓶颈问题。当清水县县长刘天波拿到昊峰集团捐助的100万元支票时，高兴地对程俊峰说：“这些钱就是雪中送炭呀！”2007年3月，当张川县进行县城旧城区道路改建时，昊峰集团又捐助人民币180万元，使该项目得以尽早建城。

2008年，四川汶川“5·12”特大地震，给川、陕、甘三省人民的生命和财产造成巨大的损失，也给地处震区的天水造成严重影响。地震发生后，昊峰集团在程俊峰的领导下积极进行生产自救的同时，他立即召开集团公司领导会议，专门布置向灾区献爱心活动。他带头捐款206万元，职工也纷纷解囊献爱心，帮助四川汶川和甘肃省文县受灾群众重建家园。

2009年，受国际金融危机影响，昊峰集团在自身经营一度资金周转困难的情况下，依然为甘谷县西北部农村饮水安全工程捐资100万元，解决了工程资金短缺问题，使该工程得以按期峻工，结束了当地群众长期喝苦咸水的历史。

这些年来，昊峰集团向各类公益事业捐资共计2100多万元，得到社会各界的广泛赞誉。2008年，当奥运祥云火炬传递到省城兰州时，程总以天水市民营企业家的殊荣——196号火炬手，有幸参与了奥运圣火在陇原大地上的传递。

以人为本，创新发展

现代企业之间的竞争，最终表现为企业创新能力和企业文化的竞争。决定企业的创新能力和文化的基本因素是人，所以程俊峰认为，人才是企业竞争的根本，对于民营企业而言，尤为如此。

2008年下半年，面对席卷全球的金融危机，使本已遭受地震严重影响的昊峰集团雪上加霜。作为集团主业的矿产业自7月份以后，矿产品价格大幅度下降，跌幅高达60%以上，同时定单大量减少，昊峰集团遭遇建立以来罕见的“严冬”。巨大的困难在考验着程俊峰，作为企业的掌舵人，他面临着从未有过的压力。他清醒地意识到，自己的决策决定着公司上上下下几千人的命运。在总经理办公会上，他对大家说，我们必须拿出前所未有的勇气，以坚定的信心和强有力的措施，应对当前危机。我们要向全体员工传达集团攻坚克难，昂扬向上的决心和克服一切困难的信心。随后，昊峰集团在天水市企业界第一家向社会公开承诺，一不裁员，二不减薪。这一举措，不仅稳定了职工队伍，提高了全体职工参与挑战，克服一切困难的信心，而且也为社会稳定做出了贡献。

以人为本，就是要关心企业的每一位职工，把他们当作企业的真正主人。在昊峰集团的下属企业中，吸纳了众多的下岗职工和农村剩余劳动力，其中多数员工的家境比较困难。“5·12”地震，使家住陇南康县的王淑红的家在瞬间变成了一片废墟，母亲为了保护年幼的弟弟失去了双腿，奶奶被埋在了废墟下。当时，她在清水温泉度假村上班，接到父亲传来的噩耗后，一向身体羸弱的她晕倒在地。程俊峰得知情况后，立即放下手中的工作驱车前往清水，在医院病床前，看着泣不成声的王淑红，一向坚强的程俊峰忍不住流下了眼泪。在详细询问了情况后，程总当即承诺：“你的家我帮你重建，你母亲的医药费我全部负担，奶奶的丧葬费你也不用愁。”短短的几句话，顿时让王淑红心头一热。程总的言行感动了在场的每一个人，大家都感受到了集团的温暖以及企业的人性化和亲和力。

以人为本，创新发展，客观上要求企业为每位员工的全面发展尽可能创造条件。对此，程俊峰深有感触并予以极大帮助。为了增强员工的工作技能，提高他们的业务能力，他聘请专业的辅导老师对员工进行业务培训。为了加强对员工的培训力度，造就一批高素质的员工队伍，昊峰集团专设了人力资源培训部。企业职工文化素养和劳动技能的不断提高，极大地提升了昊峰集团发展的软实力。程俊峰还十分重视丰富企业员工的业余生活，举办各种文体比赛、益智活动以增强员工间的凝聚力和荣誉感。2008年，公司被授予“全国全民健身活动先进单位”。

发展中的昊峰集团，处处呈现出勃勃的发展生机。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”昊峰集团董事长、总经理程俊峰的事业将会如日中天，愿行者无疆！在“以诚为本，以信取人，顽强拼搏，开拓创新”的企业精神指导下，昊峰集团的明天一定会更加美好！

栏目主持：纪 元