贴心入脑的“三人课堂”教育法

□ 文/刘旭东

贴心入脑的“三人课堂”教育法

□ 文/刘旭东

西部钻探公司70043钻井队创造性地开展“三人课堂”教育法，丰富了钻井队的现场思想政治工作方法，凝聚了队伍，提升了士气，对钻井一线的生产起到了较好的保障和推动作用。自2000年以来，70043钻井队先后在准噶尔盆地的彩31井、莫北10井、陆9井、石东2井、石南31井等多口重点探井获得油气流，为新疆油田的勘探做出了重要贡献，被誉为新疆油田“一面不倒的红旗”、“红旗队中的红旗”。2003年，光荣当选中国石油天然气集团公司“百面红旗单位”，2004年荣获中国石油天然气集团公司勘探开发“金奖钻井队”称号，2005年获得新疆维吾尔自治区“十佳基层党组织”称号。现任队长阿不拉江·玉努斯2004年荣获中国石油天然气集团公司勘探开发个人金奖，并于2005年光荣地评选为全国劳动模范。

“三人课堂”教育法的具体做法

以前那种单纯靠开大会读报、学文件的思想政治工作方法，存在学习教育内容与岗位实际结合不紧密、主题偏大、收效缓慢等缺陷，而且钻井队倒班、高强度的工作也不利于经常性的集体学习，这就要求必须创新适宜生产一线的思想政治工作方式方法。他们根据井队的生产特点，在实践中摸索出了“三人课堂”教育法，因人因事施教，增强了员工教育的灵活性和针对性，收到了良好效果。

“三人课堂”教育法，就是利用钻井生产间隙，由一位队干部和一名党员一起，对一名员工进行面对面的思想教育。“三人课堂”既可以是思想教育，也可以是心理沟通、技术交流，还可以是体帖关心，更可以是听取意见建议。针对员工的思想或工作现状，缺什么、补什么，差什么、学什么，使教育内容与岗位实际相结合，与思想特点相结合，增强了学习效果。

“三人课堂”—以理服人保安全

对于钻井队工作来说，安全是永恒的主题，确保安全生产也是提高钻井速度、实现经济效益的关键，因此，70043队始终把安全教育作为“三人课堂”的重要内容。为了上好这一课，党支部一班人首先把公司的各项安全管理规章制度烂熟于胸，都能做到既会背，又理解。同时，对各岗位安全操作规程和井上的安全要害部位也以小卡片的形式随身携带。该队每个月都要以“三人课堂”的形式对当班员工进行安全教育，通过针对每名员工的不同情况，从安全与个人、家庭、班组、井队、公司的关系，到安全知识的传授、安全技能的讲解，全方位提升了个人、班组和整个队伍的安全管理水平，使员工从“要我安全”转变为“我要安全”，进而做到了“我会安全”，真正实现了以理服人保安全。截至2009年12月31日，该队已连续10年安全生产无事故。

“三人课堂”—以才育人强技能

规范的操作和过硬的技术是打好井、打快井的基础。70043钻井队依靠提升员工技术素质来为甲方提供优质的服务，从而以高技术员工队伍这把无形的钥匙，打开了一扇扇市场的大门，即使在勘探形势最困难的时候，甲方也会保证70043队的工作量。在钻井队，干部全都是从司钻、技术员成长起来的，他们在技术上都是行家里手。在“三人课堂”的技能教育层面，干部们总是把自己在长期工作中积累的井下判断、操作技巧、设备维护等知识毫不保留地进行传授，使各族员工在技术学习上少走弯路，直接分享干部们的工作经验，从而在最短时间里提升工作技能。据统计，自2000年以来，70043钻井队为公司贡献的技术员、副队长、队长等技术人才和生产骨干就达12人，也就是说，在70043钻井队，每年都有优秀人才脱颖而出。

“三人课堂”—以心感人话团结

在新疆这个多民族聚居的地区，民族团结是各族人民的生命线，70043钻井队43名员工中，少数民族员工就有26人。因此，该队党支部始终把民族团结当作队伍建设的头等大事来抓，深入持久地以“三人课堂”等形式，对各族员工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育，使“三个离不开”思想深深扎根于广大员工心中。在该队各族员工中形成了工作上齐心、生活中关心、结对子交心、干工作放心的良好氛围。艾合买提·库尔班从南疆技校分配到准东钻井公司工作时，汉语书写和表达能力都不够强。于是，阿不拉江和共产党员齐歆找他谈心，鼓励他多说多练，齐歆还主动和他结成师徒对子。阿不拉江每天抽时间和这对师徒进行教育、交流。在大家的共同努力下，艾合买提·库尔班不仅汉语表达能力大有提高，技术水平也有了长足进步。现在，他已经是一名称职的柴油机工。

“三人课堂”—以情暖人促和谐

野外作业队伍思想政治工作不好做，一方面有客观条件的限制，另一方面也是某些干部做思想政治工作时用情不深，方法粗暴。而70043队党支部在通过“三人课堂”做工作时，把员工当做自己的亲人，充满感情地去做工作，再通过换位思考，所以找到了做好思想政治工作的好方法。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，该队一直把这句话作为检验工作是否到位的标准，他们在工作中对每位员工是真严格，但在生活上却是真关心。70043队长期打探井，远离准东基地，但是他们通过“三人课堂”了解到员工家里的困难，都要求队上的成本员及时带人主动前去解决，这一举措解除了井上员工的后顾之忧。回族司钻罗建江，家不在基地，他结婚时阿不拉江就带着队上几个骨干去当他的家人，谁接亲、谁放炮、谁迎客都作了妥善安排，为罗建江办了一个热热闹闹的婚礼。罗建江说：“我们生活在这样一个温暖和谐的大家庭里，能不好好工作吗？”

“三人课堂”—以德树人铸精神

70043钻井队在长期的“三人课堂”教育中，始终把对员工的道德品质培养放在首位，既有言传，更重身教。2009年“7·5”事件后，队党支部书记李国军和队长阿不拉江在第一时间向全队员工通报事件真相，然后他们两人又一个一个地和各族员工谈话，了解他们对事件的认识，进行正面引导，在统一全队员工思想认识后，组织全队员工自发为遇难群众和武警官兵捐款，他们在没有接到上级捐款通知的情况下，在全公司第一个开展捐款帮扶活动，表现出了高度的政治觉悟和社会责任。

多年来，70043队领导换了一茬又一茬，员工换了一批又一批，但“百面红旗”精神没有变，优良传统没有丢。该队始终抓住党支部建设这一核心，以“三人课堂”为载体促进基层建设，打造了政治过硬、技术领先、管理规范的不断为“百面红旗”增色的优秀团队。

“三人课堂”教育法的启示

基层干部正直的人品是做好思想政治工作的基础。俗话说：打铁先要自身硬。一名基层领导，如果不提高自身的政治、思想素质，就不可能在员工中树立威信。赵乃状曾说过：我不是一个高尚的人，我在钻台上看见危险动作也会骂人，但我是一个正直的人，我们事后都可以用“三人课堂”教育法让员工心服口服。长期以来，70043队干部之间一直坚持“大事讲原则，小事讲风格”，相互监督、鼓励造就了一个群众敬佩和信任的领导班子。

基层干部良好的业务能力是做好思想政治工作的基本素质。基层干部面对的是直接执行公司各项制度和实施钻井设计的操作层员工，他们不仅要抓好生产组织、员工管理，还必须解决在生产过程中出现的各类技术难题。70043钻井队的“三人课堂”不仅培育了员工较高的思想政治素质，也提升了全队员工的技术水平。

基层干部一抓到底的工作作风是做好思想政治工作的保证。70043钻井队的队干部都养成了一个习惯，那就是身上什么时候都有一个小本子，每次“三人课堂”教育都不是单纯的说和听，而是都会在小本子上记录下需要解决的问题、员工的困难等等，在每天早上看一看，然后有针对性地安排自己一天的工作，做到对员工的思想、技术、家庭问题时刻了然于心，并想办法加以解决。

基层干部拓展知识面是做好思想政治工作的必要准备。随着无线通讯和网络技术的普及，每个人的信息获取都比以前更为快捷和海量，这也直接导致员工思想和行为习惯的多样化，传统的说教无法满足员工的需求。因此，基层领导也必须经常从网络上获取当前的热点信息和员工感兴趣的话题。

基层干部的科学配备是做好思想政治工作的组织保证。做思想政治工作就是与人打交道，要做好思想政治工作，就必须提高与人打交道的能力，其本质就是在提升自身素质的条件下，加强沟通技巧和语言表达能力的培养。

作者单位：中国石油西部钻探准东钻井公司