文/马玉海 李磊
西露天矿,一座我国自行设计、施工的大型露天煤矿,一座历经了52年风雨的国有老矿。
如今,这座苍老的煤矿焕发出勃勃生机:2009年,商品煤生产达到281万吨,创建矿历史之最;全年实现利润9409万元,利税总额近2亿元,员工年收入同比提高了17%,服务年限将延长至2020年以后甚至更远……
在这一组组数据、一个个进步的背后,是西露天矿矿长张学以远见卓识的战略、拼搏创新的勇气,以及求真务实的作风、坚忍不拔的努力,扬帆于煤海,谱写的一曲华美乐章。
安全是煤矿管理的重中之重,从严抓好安全工作才是对员工真正的爱。几年来,张学与班子成员不断建立和完善安全管理举措,努力探索安全管理长效机制,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本”的理念,努力向“安全高效型、本质安全型”的目标迈进。
张学深知,良好的执行需要制度作保障。因此,他与班子成员重新修订和完善了《西露天矿安全生产管理制度汇编》《西露天矿安全生产责任制》等各种管理制度;规定每一项重点工程和重点工作必须由专人负责,厂段、连队、班组、基层安监站和矿职能部门必须深入现场跟班指挥,对安全部署和跟班指挥不到位的单位和个人要进行严厉追究;要求各厂段每周对所有工作场所进行至少一次隐患排查,整改落实情况要在每周六集中向矿里汇报。
为了使安全意识深入人心,张学教育员工树立“以人为本”“人的生命高于一切”等理念,并与全矿员工签定了“安全互保、联保结对子”协议书。他按照先整治后生产、先预防后延伸的原则,先后对452信、非488站区进行预应力锚索加固,建立了滑坡变形监测系统、修建了1000米高陡边坡滚石防落网和10个锚索应力监测点。近年来,西露天矿用于安措工程方面的资金投入达1000余万元。这些举措产生了良好的效果,西露天矿连续多年杜绝了死亡事故和非伤亡一级事故,事故率比同期下降20%,质量标准化保持了行业一级标准,并连续多年荣获平庄煤业集团公司“安全生产模范集体”和“安全先进矿”称号。
管理创新是一种对惯性思维的突破,尤其对促进企业效益的提高意义重大。张学积极倡导发挥管理创新的推动作用,克服了先天不足、后天比例失调、设备超期服役、人员富余等诸多困难,全力推进管理理念和方法创新。他与班子成员一起创造性地实施了“停工整备”、有利季节生产工作制度和“躲峰填谷”措施,保证了高效生产。此举使电铲和电机车单机效率同比分别提高58%和35%,累计节电3000多万度,创经济效益800余万元。他还与班子成员提出了以市场为导向,以销售为龙头,以加工为核心,以生产为保障的采、选、销系统化管理的生产营销战略。通过分采选装为保障的生产系统,全矿商品煤回收率较原设计大幅度提升。几年来,西露天矿在动用相同地质储量的情况下,商品煤销量逐年增加,为企业增利1亿多元。
张学始终按照科学预测、指标合理、考核从严的原则,在经营管理上层层把关,精打细算。根据市场变化,不断研究探索新的经营管理方法,出台了《西露天矿预算指标落实、控制、考核办法》,把现金账户全部纳入矿财务统一收支,推行生产、销售、设备检修、电力、专项资金、工资总额、财务收支等全面预算管理;制定了《西露天煤矿内部材料物资管理办法》《西露天煤矿2009年工资、绩效工资分配办法》,建立了规范运作、有效制衡、权责明确、监控有力的经营管理体制;为适应新系统的运作要求,还制定了各项材料消耗定额、修订了设备效率定额和工时定额,为实现西露天矿零基预算管理提供了依据。
面对复杂多变的销售局面,张学从理顺机加工人员计件单价入手,强化现场管理,大大提高了土杂煤加工效率;针对不同季节和销售形势,及时根据市场信息调整煤炭及副产品价格,并采取各种行之有效的销售策略,与生产部门沟通,及时准确地调整销煤量、煤质及价格。实施了《西露天矿煤质管理办法》《地销煤销售管理办法》《西露天矿地销煤用户管理办法》等措施,完善了销售人员岗位责任制,使西露天矿从设计核定生产商品煤150万吨,提高到现在年产商品煤220万吨以上。
企业只有依靠科技进步才能提升核心竞争力。按照原有的生产工艺,西露天煤矿到2012年将达到生产服务年限。为了使这座老矿释放出更大的能量,解决几千人的吃饭就业问题,张学积极与院校合作,探索延长矿山服务年限的方法和途径。他与工程技术人员经过殚精竭虑、废寝忘食的艰难攻关和大量论证,工程设计取得了重大突破。2008年开始实施了“西露天煤矿深部陡帮横采内排工程设计”,此方案就是根据西露天矿实际,对452平盘以下的部位实施“陡帮开采”,尽可能多地采出有限的资源,预计边坡角每提高1度可多采煤炭60万吨。“横采内排工程设计”不仅延长西露天矿服务年限10年左右,而且可增加利润10亿元以上。
2009年,由张学主持并与工程技术人员合作研发的“滑坡灾害与边坡应用远程智能监测系统研制及应用研究”项目荣获中国国电集团公司科学技术一等奖;他提出的“平庄西露天煤矿预应力锚索加固边坡”荣获中国国电集团公司优秀合理化建议奖。
和谐是浩畅的春风,是润物的甘露。为增强干群关系,促进矿区和谐,张学积极倡导开展丰富多彩的文体活动,活跃了矿区文化生活。成功举办了全矿迎新年联欢会、《煤之光》灯展、闹元宵焰火晚会、“双庆杯”书法摄影作品展览,职工田径运动会等活动。他还多方筹措资金对部分基层单位的办公室、员工休息室、“职工之家”进行修缮,改善了员工劳动条件和休息环境。每年他都组织有关部门对特困员工进行调查摸底,与特困员工结成帮扶对子,并采取扶贫基金、发放救济款、解决煤粮油、捐款捐物、互助储金等方式,开展扶贫帮困送温暖活动,为500多个困难家庭发放救济金近30万元。
几年来,张学与班子成员锐意创新,与时俱进,带领全矿干部员工牢牢把握“科学发展、构建和谐”两大主题,发扬“团结拼搏、爱矿奉献”的精神,矿区气象焕然一新。2009年,西露天矿荣获“全国煤矿群众文化先进单位”和“全国煤矿群众体育先进单位”,这是对以张学为矿长的西露天矿的热烈褒奖,这是对一个老矿的由衷赞赏,这是西露天人的应得荣光!