一枝一叶总关情：淄博市农机监理站思想文化建设点滴

淄博市农机监理站立足本站实际，围绕“优化工作环境，创建和谐单位”目标，发挥党建、政务、工会等组织作用，激发广大职工工作热情，营造积极向上的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实基础。

文化建设聚人心

“和谐、务实、创新”成为全站的口号，“团结和谐是基础，真抓实干是中心，创造佳绩是目标”为大家普遍接受。日常工作中，从领导班子到一般职工注重团结一致，互相尊重，增强理解，彼此鼓励，监理业务、党建工作、工会活动、行政管理协调一致；同事之间襟怀坦白，表里如一。求诚实，对工作仔细认真、恪尽职守；求扎实，对部署的任务严肃对待，善始善终；求落实，无论是思想工作、监理业务，还是行政管理、后勤服务都讲求实际结果。在长期的工作实践中，逐步形成了“勤政、规范、高效”的工作作风，适应了当前形势的发展要求，突出了农机监理规范化管理重点，体现了农机执法要实现又好又快发展的宗旨。全体职工坚持市站精神，发扬市站作风，为圆满完成工作任务，达到既定目标，自觉在思想上不断拓展，在措施上不断完善，在成效上不断提高，在各自岗位上不断创新。

制度建设是保证

建立健全制度，使支部工作有章可循。市站建立健全了政治学习、年度计划、事项提报、民主生活会、党员联系点、党员目标管理、民主评议党员等各项制度，在《党建园地》公布，并在实际工作中认真实施。

明确工作分工，增强党员责任感。把支部日常工作分解落实到每名党员身上，实行领导干部“一岗双责”。站领导不仅要抓好分管科室的业务工作，还要对其党风党建负责；注重与分管科室的同志多沟通思想，了解情况，征求意见，及时发现和解决党建工作过程中出现的问题和苗头。

加强政治学习，开展爱党、爱国、爱岗教育。充分利用集体政治学习时间，传达文件，领会精神，通过参观爱国主义教育基地、祭扫烈士墓、重温入党誓词、观看教育影片、现场观摩调研，提高党员干部的政治素质，增强集体、大局意识。

思想建设强素质

落实“四化”措施。一是学习管理的制度化。制定了集体学习考勤、补课、交流、记录等项制度，学前确立主题、领学主讲人。二是学习内容的系统化。包括政治理论、业务知识、法律法规、思想道德、科学管理等 。三是学习形式的多样化。跳出单一的学习模式，向趣味性方向发展。通过谈体会，发表感受，激发共鸣，实现“一人提高、众人受益”的最佳效果。四是学习活动的实践化。选准学习方法，养成自觉习惯，培植应用能力，加大考核力度。

合理安排使用人员。坚持“以人为本”的原则，对职工实行人性化管理，根据每个人的性格不同、情趣不一的特点，合理安排、扬长避短。注意引导大家在大事面前论原则，小事之中讲风格。经常交流思想，不断征求意见；实行换位思考，加强理解宽容；彼此取长补短，相互帮助提高；发挥个人特长，提高整体功能。

重视职工职业道德建设。把坚实的基础素质、朴实的服务态度、扎实的工作作风融于日常的农机行政执法之中。严格岗前培训，做好岗位分工，推行“AB”角工作制，提倡一岗多能，明确目标职责，实行责任倒查，年终考核凭数字，名次先后看政绩；开展业务能力、服务质量竟赛，研究制定了市站《岗位练兵技能比武工作规划》和《岗位练兵技能比武实施方案》；转变监理方式，进村入户办业务、田间地头搞监理成为正常的工作形式，通过讲法律、论道理、拉家常，密切了与农民群众的感情，增强了相互理解与支持。

该站党、政、工组织齐抓共管,使单位各项工作作协调发展，一直为市局党委系统党建工作先进单位，领导班子年度考核均为优秀等次，先后被市委、市政府、市总工会授予全市党员教育先进单位、基层党建示范点、人民群众满意的服务岗位、职工职业道德建设先进单位、安全生产先进单位、“安康杯”竞赛优秀组织奖，连续13年被评为全省各地市农机安全监理综合工作先进单位，2006年度被评为全国农机监理系统行风评议活动先进单位。多名同志被授予全市优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀女职工、安全生产先进个人、先进工作者称号。