公立医院改革是医改中的难点与焦点,其中管理体制改革和补偿机制是难点中的难点。管理体制改革的艰难在于改革的主导部门要转变自身职能,调整自身的利益。补偿机制的困难在于,改革试点意见明确了方向,但具体的实施路径在实际操作中遇到了困难。在财政投入方面,一些地方由于财政资金约束问题,对于用财政补药品加成这个窟窿非常困难,还有一些地方对财政投入能否改变医生的行为表示怀疑。在提高服务收费方面,考虑到社会上看病贵的呼声和控制物价上涨等因素,物价部门对于提高服务收费顾虑重重,步履艰难。增设药事服务费更是被社会认为是变相收费。在目前公立医院主要问题表现为过度用药、过度检查的情况下,必须下决心在实施医疗保险费用预付制的前提下,提高劳务价格,降低检查和药品价格,减少过度医疗。