湖南省定点培养招收士官效果好

自2003年我军开展直招士官工作以来，湖南省着眼满足信息化条件下建军作战对高素质士官人才的需求，认真研究直招士官工作的特点规律，联合湖南科技职业技术学院、湖南信息职业技术学院、长沙航空职业技术学院等全省10余家高职高专院校，采取定点培养招收的方法，重点培养部队紧缺、技术复杂、培训周期较长的专业技术人才。参与定点培养招收士官的院校，招生时就明确直招士官对象，统一编制士官预招班，在课程设置上注意与部队需求相衔接，实行准军事化管理。经过8年的实践，较好地解决了地方培养人才与部队需求脱节的矛盾，不仅有效提高了直招士官的质量，而且拓宽了相关院校毕业生的就业面，促进了院校办学质量的提升。同时，还减少了招收工作环节，提高了招收工作效率，节约了招收工作成本，并较好地杜绝了“打招呼”等人情风的干扰，确保了廉洁征召政策的有效落实。