李桂军,邵泽伟
山东龙口市龙矿集团洼里煤矿,山东龙口 265714
煤矿井下生产通常分采、掘、机、运、通5大专业,但各专业又是互相联系的有机统一体,一个单位可同时含有几个专业。各专业安全隐患有大小,风险程度不一样,危险等级不相同,所以采取的安全管理方式和方法就不同,效果也不会一样。为进一步提高安全管理水平,减少事故发生,总结以往的经验教训,根据洼里煤矿井下各单位生产条件、环境、工艺、特点、员工综合素质、管理水平,也就是通常所讲的人、机、物、环、管理等方面因素的不同,拟将9个采、掘、辅助单位按安全等级进行排序,排查出各单位存在的安全隐患以及安全管理重点,分别采取不同的安全管理方法,以达到实现安全生产的目的。
1)评估:按风险等级由高到低的顺序进行安全评估,一是综合考虑了各单位在顶板管理、提升运输、爆破管理、机械化作业、一通三防、机电管理、防治水等方面存在的隐患和风险,二是考虑各单位的员工综合素质及管理方面的原因。
2)排序(1)按专业分:采煤专业-掘进专业-运输专业-机电专业-通防专业;(2)专业内部分:采煤专业:采煤二区、采煤一区。掘进专业:掘进二区、掘进一区、巷准工区。运输专业:皮带工区、运搬工区。机电专业:机电工区。通防专业:通防工区;(3)综合排序:采二-采一-掘二-掘一-巷准-皮带-运搬-机电-通防。
3)运行原则:安全评估排序是动态的,每月甚至每旬、每周、每日根据各单位作业环境和生产工艺等方面的变化进行评估排序。
1)采煤二区:(1)机械化作业,加强跟机作业、开停机、设备使用维护的安全管理;(2)采高大、隐伏断层多,易片帮,加强支护和防片帮及顶板的安全管理;(3)大坡度施工,加强支柱防倒和人员防滑的安全管理;(4)顶板较坚硬,易产生悬顶,加强后排支护管理和悬顶的处理;(5)加强隅角气体和工作面端头支护及出口的安全管理;(6)对拉工作面,加强运输巷开机不行人和机窝放炮堵人的安全管理;(7)加强工作面溜子运料和跨溜子作业的安全管理;(8)加强支柱三用阀和扁肖子的使用管理;(9)加强两巷超前支护质量和支柱防崩措施的管理;(10)材料巷运输线路长,加强对运输班拉放车的安全管理;(11)员工成分复杂、技能参差不齐,管理人员专业素质有待提高。
2)采煤一区:(1)二层煤施工,断层多,顶板易掉顶,加强工作面顶板管理,炮后及时控制顶板;(2)炮采施工,提高打眼放炮质量,加强工作面放炮堵人的安全管理;(3)加强工作面溜子运料和跨溜子作业的安全管理;(4)加强工作面片帮的管理,及时打好帖帮柱;(5)加强运输巷开机不行人制度的查处;(6)工作面及两巷压力大,加强铁鞋的使用管理;(7)加强超前支护质量和起棚及支柱防倒的安全管理;(8)加强支柱三用阀和扁肖子的使用管理;(9)加强隅角气体和工作面端头支护及出口的安全管理;(10)加强对运输班的安全管理;(10)员工独立性强、互保联保意识差,管理人员经验型。
3)掘进二区:(1)三巷处在断层带施工,加强顶板管理;(2)扒装机作业,加强扒装机使用的安全管理;(3)运输线长,加强提升运输管理;(4)放炮破岩,加强爆破管理;(5)独头施工,加强通防管理;(6)巷道压力大,架棚支护,加强支护质量管理;(7)线路长,设备多,加强机电设备管理;(8)员工随意性太强,管理人员年龄老化、技术指导有待加强。
4)掘进一区:(1)深部施工,巷道压力大、加强顶板管理;(2)运输长,加强提升运输管理;(3)放炮破岩,加强爆破管理;(4)独头施工,加强通防管理;(5)线路长,设备多,加强机电设备管理;(6)员工综合素质有待提高,技术指导有待加强。
5)巷准工区:(1)二层煤施工,顶板较破碎,压力大,加强顶板管理和支护质量管理;(2)放炮破岩,加强爆破管理;(3)独头施工,加强通防管理;(4)运输环节多,加强运输管理;(5)零星工程多,加强安全管理;(6)老员工成分多,管理人员专业单一。
6)皮带工区:(1)岗位多,分布广,单人作业,加强安全管理;(2)缩皮带等重点工程多,加强安全管理;(3)机电设备多,分布广,加强机电管理;(4)人员处在回风巷作业,加强个体防护和综合防尘管理;(5)员工队伍老化,管理人员经验型。
7)运搬工区:(1)加强上、下井口提升运输安全管理;(2)加强车辆调度的安全管理和机车运行安全管理;(3)加强轨道质量日常检查、维修安全管理;(4)加强翻笼司机操作安全管理;(5)员工素质参差不齐,管理队伍老化。
8)机电工区:(1)负责矿井供电工作,加强供电安全管理;(2)机电设备多、事故多,维修量大,加强设备运行、维修管理和停送电安全管理;(3)加强岗位工安全管理,特别是大提升安全管理;(4)员工队伍和管理队伍专业性强,监管部门太少。
9)通防工区:
(1)加强矿井“一通三防”系统和设施的安全管理;(2)加强瓦检员单人流动作业和其它零星作业人员上岗的安全管理;(3)加强疏通煤仓放炮的安全管理;(4)员工队伍老化,管理队伍配备不足。
根据安全排序和各单位隐患排查情况,有针对性、系统地进行安全管理。1)首先各单位要加强自我管理,包括管理水平的提高、跟班管理、班组管理、互保联保和个人自我管理,加强规程措施的学习、落实,加强安全教育,发挥经济杠杆的作用等等;2)根据对各单位排查出的主要隐患,专业职能部门要有针对性地加强对所辖单位的安全管理,加强业务培训和现场检查;3)安监处要充分发挥专职安全监督检查作用,加大隐患排查力度,严厉查处故意违章和严重违章行为;4)各专业要发挥专业特长、根据专业特点,有重点地加强对本专业隐患问题的超前控制和落实整改;5)矿要加强对重点单位和重点工程的安全管理,根据安全排序和各单位隐患排查情况,合理安排各种形式的安全检查和采取各种安全管理措施;6)矿要及时合理调整劳动组织、优化员工队伍、提高各级管理水平。
安全排序管理法是一种创新,也是一种尝试,更是一种挑战。在运行过程中要不断加以补充完善,对出现的新问题要及时采取措施,对存在的遗漏要及时补充,对面临的困难要及时加以克服。要及时总结经验,查找不足,集思广益,使安全排序管理法在实际运行过程当中最大限度地发挥好作用,实现安全生产。