党建信息

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大同市评选“组织工作服务‘三个发展’十大创新项目”

近年来，大同市各级组织部门深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，大力推进组织工作改革创新，在实际工作中创造了许多好做法、好经验。

为进一步加大全市组织工作改革创新力度，提升组织工作科学化水平，大同市委组织部采取单位自荐、组织推荐和遴选的办法，从各县区、各单位申报推荐的组织工作服务“三个发展”创新项目中，评选出“十大创新项目”，在全市进行了推介。

1.城区非公企业“党员先锋岗”创建活动。2.矿区社区党建“六加强一巩固”机制。3.南郊区村级组织建设“中大工程”。4.新荣区青年干部异地培训机制。5.左云县新农村建设“双培双带”工程。6.大同县离任村干部生活补贴制度。7.阳高县事业单位“五位一体”改革模式。8.市公安局基层党建“一改一激”法。9.市地税局党建工作理顺“三个关系”。10.市商业银行人才强行“三个机制”。

浮山县组工干部驻村体验“村官”生活

为了更加深入地了解大学生村干部的学习工作生活情况，浮山县委组织部创新思路，转换角色，变管理者为执行者，开展了“当一周村官”活动，体验村官生活。组织部长、分管副部长、大学生村干部管理办公室人员全部参加，每人联系一名大学生村干部，活动期间与大学生村干部同吃同住同学习同工作，体验他们的苦与乐，倾听他们的意见和建议，了解他们面临的实际困难和问题。通过亲身体验村官生活，一方面进一步加深了组织部门对村官工作的了解，掌握了实际情况，使组织部门制定的管理制度和采取的工作措施更加贴近基层和大学生村干部实际，更加管用有效；同时又拉近了组织部门与大学生村干部之间的距离，增进了彼此的沟通了解，使村官由被动服从管理转变为主动配合接受管理，有力增强了管理的针对性和实效性。

乡宁县实施“五抓” 推行“四议两公开”工作法

乡宁县作为全省推行“四议两公开”工作法试点县，县委高度重视，及时进行安排部署，积极探索创新，实行“五抓”，把该工作法作为推进基层民主化建设的“金钥匙”。

一是抓联动，形成责任体系。把“四议两公开”工作法作为“书记工程”抓好落实，建立了乡镇党委书记为第一责任人、村党支部书记为直接责任人、其他农村干部为具体责任人的责任体系。二是抓培训，提升执行能力。依托乡镇党校，围绕“四议两公开”实施程序对村两委干部进行集中培训。三是抓宣传，营造浓厚氛围。乡、村两级通过刷写标语、发放宣传资料、进行电视专题报道等形式，最大限度地提高群众对“四议两公开”工作法的认知度，营造浓厚氛围，提高参与的积极性、主动性。四是抓规范，提高运行水平。通过规范过程资料，促进工作规范运行，通过规范工作程序，实行“阳光作业”。五是抓示范，实现整体推进。在每个乡镇选出5个工作基础相对较好的村作为“四议两公开”工作法示范村进行重点培育，积累经验。同时起到了良好的辐射带动作用。

武乡县建立“科级干部工作日记卡” 科学评价使用干部

武乡县委为严格管理干部，切实改进工作作风，提高工作效率，针对科级干部队伍中存在的“懒散慢”问题，特出台具体意见，对所有党政机关、企事业单位的干部建立“科级干部工作日记卡”，采用逐日填写工作完成量的方式来记载干部在实际工作中的具体表现，对干部的德能勤绩进行科学定位。

该卡要求每位科级干部将每日坐班工作、下乡调研、外出考察或跑项目、参加会议、办事、学习情况等内容以及完成任务、解决问题、考察或跑项目结果、会后贯彻落实情况、外出办事结果、当日学习具体内容逐日如实填写日记卡；因私、因病请假，要注明批准人。单位副职每日由单位“一把手”或表格特定人签字认定；乡（镇、区）“一把手”由包乡镇县处级领导每周进行一次签字认定，县直单位“一把手”由分管县处级领导每周进行一次签字认定。本周日记卡由各单位派专人于下周一上午报县委组织部干部科；县委组织部每周进行分类汇总，科级单位“一把手”工作情况汇总结果报县委书记，副职工作情况汇总结果留县委组织部存档，作为干部年度考核和选拔任用的重要依据。

目前，全县402名科级干部的日记卡已全部建立，每周按时报送汇总，按照单位所属系统分类量化管理，干部工作作风取得了明显转变，工作效率得到了明显提高。

古县严格认证村官后续学历兑现待遇

近年来，古县积极鼓励在职大学生村干部学习深造，对取得的后续学历及时认证，并做好工资兑现工作。一是在学历认证过程中，依据《关于全县行政、企事业单位工作人员学历、学位管理的暂行办法》规定，按照本人申请，所在乡（镇）初审上报，县委组织部认定的程序严格审核。二是认证时，毕业生必须提供后续学历（学位）原件、电子注册备案表、网络查询结果以及相关材料。三是对认证后的学历做好归档和工资及各项福利待遇套改兑现工作，并要求乡（镇）、财政、劳动等部门及时落实。同时，积极做好大学生村干部的每年工资调级进档工作，于每年的1月份按时兑现，为他们“下得去、待得住、干得好”奠定了基础。目前，古县在职大学生村干部最高工资额达1737元，最低的也有1633元。

沁县组织召开流动党员座谈会

为切实加强流动党员的教育管理，增强党组织凝聚力、创造力和战斗力，沁县充分利用外出流动党员集中返乡过节的有利时机，精心组织召开流动党员座谈会。

座谈会以乡镇为单位集中组织召开，由乡镇党委书记主持并通报本乡镇一年来的党的建设、社会经济建设、学习实践科学发展观活动开展和流动党员管理服务情况，要求他们要切实履行好党员的权力和义务，发挥自身特长，当好“四员”，即：工作岗位上的模范员，政治思想上的解说员，赞美家乡的宣传员，为家乡提供线索的信息员。同时，流动党员们也畅谈了在外发展、创业的经历和体会，相互交流学习、工作、思想等情况，为家乡发展建言献策，纷纷表示要为家乡带回一条致富信息，提供一个有价值的建议，引进一个实用项目，带出一批劳动力，推销一些农产品，积极为家乡的发展做贡献。

目前，全县召开流动党员座谈会17次，返乡流动党员汇报思想工作300余人次，提出合理化建议意见45个，计划返乡创业8人，帮助解决实际困难20个。

左云县三级联动促进整改落实

左云县在整改落实工作中，整合资源，凝聚力量，把自己努力改、上级帮助和群众参与改有机地结合起来，三级联动，促进整改落实工作的顺利开展。

一是自己努力改。各参学单位将前两个阶段取得的成果贯穿于整改落实工作中，对查摆出来的301个问题，认真进行梳理，建立了整改“台账”，实行“挂号”、“销号”制度。

二是上级帮助改。县委学习实践活动领导小组对落实难度大、涉及单位部门多的问题，建立了县级领导负责制；对需经过上下联动才能解决的问题，建立了协同整改机制，由县委学习实践活动领导小组办公室统一协调各单位的整改工作，力争早日解决。

三是群众参与改。通过群众参与、群众评议、群众监督等环节，使各参学单位群众全程参与整改落实工作。

（袁腾虎）

（永胜 祥亮 亚玲 志坚）

（贺军军 庞大懿）

（程功帅）

（繁盛 敬义 淑娟）

（李祥文 王俊杰）

（刘智刚）