推行“一线工作法”改进干部作风——阳城县谱写民营经济跨越发展新篇章

■元家龙

推行“一线工作法”改进干部作风
——阳城县谱写民营经济跨越发展新篇章

■元家龙

为使全县民营经济实现跨越发展，阳城县中小企业局大力弘扬“右玉精神”，率先推行“一线工作法”，加强作风建设，转变发展观念，提升服务水平，使全县中小企业、民营经济步入健康发展的轨道。

一是树形象、传帮带，为跨越发展提供坚强的组织保障。积极响应中央关于创先争优活动的号召，确定了“进位赶超求突破，民企跨越促崛起”的活动主题，在局机关广大干部职工中开展了评选五好基层党组织、优秀共产党员等活动，全面推行“党员星级”管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励机关党员干部创先争优，在各项工作事业上和实践中有所作为、有所担当，为推进全县中小企业和民营经济转型发展、跨越发展、安全发展提供坚强的组织保障。

二是抓学习、重教育，查纠整改促发展。积极创建“学习型”机关，开展“五学五讲”活动，充分利用网络媒体学习、读书月活动、企业家夜校等形式开展学习交流，坚持学习新知识、新理论、新政策、新技能、新理念，强化为群众办实事和为企业解难题的服务发展意识，提高中小企业局干部队伍的整体素质，提升服务水平和履职能力。

三是打基础、建机制，作风建设更扎实。以“制度建设年”为契机，全面落实机关党风廉政建设责任制的各项规定，以制度诺勤廉、以服务塑勤廉、以检查督勤廉、以述职推勤廉、以测评促勤廉。通过开展“五治五督”和廉政风险点的排查，进一步加强对机关干部职工的纪律作风整顿，加大对“散、浮、懒、庸、奢”等突出问题的整治力度，收到了较好效果。通过群众评议、党员公开承诺、问卷调查、作风建设恳谈会、廉政警示牌、投诉举报热线等多种形式，使党员干部转变作风的紧迫感大大增强，自觉接受群众监督，提高了各项制度的执行力。

四是搭平台、常引导，拓宽创业就业渠道。以服务创业为主要抓手，以“右玉精神”为榜样，大力解放思想，强化服务理念，合力营造干事创业、真抓实干、风清气正的良好氛围。本着引导、鼓励、服务并重的原则，搭建“四个平台”，强化“四个引导”。即：以各级关于中小企业、民营经济的发展意见为指导，搭建政策平台，引导能人创业；以中小企业创业辅导中心和中小企业项目库为依托，通过项目发布、聘请专家讲座等形式，搭建创业辅导平台，引导大学生和返乡人员创业；依托中小企业信息中心建设，定期通过互联网向群众发布产业政策、新项目等信息，搭建信息共享平台，引导广大群众创业；通过落实民营企业奖励、融资政策，扶持和推进中小企业发展，定期组织民营企业家交流，搭建创业者平台，激励现有企业家再创业。

五是破难题、上项目，带动一批民营企业。以项目建设为重要载体，把推动全民创业和招商创业结合起来，着力推进全县中小企业项目库建设。实现了侨枫瓷业、绿野生态、金石陶瓷、上艺艾威汽车用品、旭泰液压、佳茂纸箱、演礼杆塔等一批有带动性项目的民营企业开工投产；巩固发展了山水水泥、环城酒店、洎鑫水泥、皇城酒业、未来铝业、鑫辰美铸业、征弘食品等一批竞争力较强的重点项目；同时，储备了潮隆造气型煤、生物质发电、沁园香泡麦面馍等一批绿色环保项目。围绕破解制约发展难题，进行大量调研活动，找准当前面临的问题和困难，对今年推进的26项重点民营经济项目实行领导责任制，集中开展破难攻坚，实行分级包干、限时办结等举措，形成“个个挑担子、人人抓落实”的工作局面。