老板不会告诉你的10件事

佚 名

老板不会告诉你的10件事

佚名

1你该穿着得体

即使公司没有严格的着装要求，也并不意味着你就可以穿得很随便。当你与公司高层交谈的时候，得体的着装将有利于帮你获得一个好印象。如果你还能做到在交谈的时候反应敏锐，那么毫无疑问你将会被视为一个奋发向上的好员工。一位成功人士的穿着、举止以及谈吐总是契合他心中理想的职位，而不仅仅是他现在所处的位置。

2我们的公司陷入了困境

“公司陷入了财政危机，即将裁员。”当这样的谣言大肆流行的时候，你最好还是在一切未得到确认之前乖乖闭紧嘴巴。

3我忙于工作，没空注意你遇到什么困难

人人都忙于自己的工作。所以如果你需要帮助，比如培训或是支持，你就该告诉你的老板。明确告知老板你需要什么帮助，才能掌握工作的主动权。

4你太聪明了精力过于旺盛的员工与那些又懒又笨的员工一样，都让人头疼。老板可没有时间听你那些野心勃勃的公司改进计划。或是为你立个异想天开的新项目。

5你的职业目标并不符合我的最大利益

也许你已经做好万全准备开始攀登

职业阶梯，但是如果你完全胜任目前的工作，老板却可能更希望你能够留在现有的位置上。因此如果你希望在职场里更上一层楼。那么就得确保自己后继有人。否则，当老板的可不会轻易让你离开现有的岗位。

6我要的是解决方案，而不是问题

在没想好解决方案A、B、C之前，不要到老板的办公室说明你的问题。老板要的不是抱怨，而是解决方案。想改变你在老板心中的印象?那就在提问之前多想几个点子。

7你该加薪了

如果你觉得自己值更高的薪水，不要客气，直接开口要吧。千万别指望着在边上安安静静地等着，老板就会拍着你的肩膀主动提出为你加薪。

8别把你的个人生活带进办公室

即使你一天到晚老在公司电脑上浏览Facebook，在淘宝上购物，或是一连数小时煲私人电话粥，老板也不会特地把你拉到一旁将你严肃认真地教训一顿。可是难道你真的以为他们都没注意到你的这些举动吗?

9别让你的地盘成为别人的垃圾场虽然乐于助人是我们的传统美德，但是，这并不代表着你就应该毫无止境地接受别人甩给你的烂活儿。好好先生固然受欢迎，但是你，必须知道：让别人尊重你。远比受欢迎要重要得多。

10你该辞职了你是否觉得你已经在现有的位置上做到头了，再也没有上升的可能?那么你得好好为自己考虑考虑是否该辞职了。要知道，除非你的表现差得令人发指，否则老板是不介意你在这里“卡”上多久的。

小老板与大老板

李大伟

在北京，曾见一辆奥拓的后窗上，满满地贴着一张告示：别看我的个子小，我的大哥是奥迪。这有点儿像大老板与小老板，不是兄弟关系，而是黄金与黄铜的关系。小老板不一定能成为大老板，但大老板一定是从小老板起家的，这之间的逻辑关系好比“我的爸爸肯定是男人，但男人未必都是我爸爸”。

老板有大小，好比孔雀与麻雀，他们之间的差距，夸张点儿说，不亚于杨百万与杨白劳。

大老板与小老板最大的差异在于，大老板有本钱做傻帽，因为赔得起。所以敢为天下先，敢为几大傻：香烟抽中华，请客点龙虾，购物上燕莎……

小老板与大老板的处事风格不一样。小老板：动手；大老板：挥手。小老板卖力赚钱：大老板借钱赚钱。同样是管理：小老板靠“人盯人”；大老板靠经理人。同样谈生意：小老板锱铢必较；大老板抓大放小。同样一张脸：小老板，老是皱着面孔；大老板，老是板着面孔。同样上酒店：小老板关注单子；大老板关注牌子。

小老板，商场就是酒场，酒场就是战场；大老板，酒场就是欢场，欢场近似舞场。小老板，兼职多，兼会计、兼销售、兼扫地先生、兼跑腿先生；大老板，头衔多，兼行业协会会长、兼同学会会长、兼慈善基金会秘书长。

对于老板，误解大于理解，歪曲大于准确。大老板旅游就叫考察；小老板出差权当旅游。大老板穿名牌，假的也是真的；小老板穿名牌，真的也是假的。大老板开宝马，一看就像大亨；小老板开奔驰，咋看都像司机。小老板吃鱼翅，熟人以为是粉丝；大老板吃粉丝，熟人以为是鱼翅。小老板身旁，挨个女人，充其量是丑阁；大老板身旁换个女人，一定是新闻。小老板因为借不到银行的钱，所以银行里没有负债表；大老板身家上亿，也许银行里的负债表上也是上亿。小老板往往是富翁；大老板也许是负翁。

与小老板聊天，可以学到门槛，比如到外地考察市场，坐环城公交。能以最短的时间、最低的成本，了解到最真实的风土人情。比如晚上坐臥铺，不仅节省了一夜的时间，还节省出一夜的旅馆支出费，安全系数相对较高。与大老板聊天，可以获得境界，比如对金融、未来、产业走向的了解，免费获得比MBA更真实的知识。

所以，在我看来，与商人交往，是一种学习、一种终身教育，但必须有倾向性关注：从小老板身上学“做法”；从大老板身上学“看法”。学反了，就得不偿失。跟小老板学“看法”，也许只是有些偏差，但跟大老板学潇洒，那么你就走远了。而且这个“走”，是往死路里走。