新职场23条军规

编者按:一本名为《潜伏在办公室》的书被无数职场人传阅,很多白领称这是办公室不可不读的私密读本,看后可以少奋斗10年。书中总结出的职场潜规则让白领们受益匪浅,也让这本书成为很多老板规定的“企业禁阅书”。作者陆琪很快受到追捧,2010年初,他又推出《潜伏在办公室(第二季)》,继续揭露职场内幕。

这位“从老板堆里叛逃出来”的“小人物发言人”总结出了潜伏在办公室里的23条另类军规,对错暂且不论,能给职场中人以启发,才是最重要的。

1. 理想很重要,但比理想更重要的是利益。

职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱,一切活动的基础都是利益。只看重理想,而不明白利益的重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

2. 表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

职场中一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,清楚职场的本质是利益。我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其被伪善的人害死,不如学会伪善。

3. 待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,也必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

4. 工作不会害你,只有人才会害你。

在职场里,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。

5. 做事要藏拙,做人要露怯。

职场成功者是什么样的?他们是不是看起来并不怎么厉害,甚至到处都是缺点,好像随时都可以被超越?可做事情时,这些人又面面俱到,几乎不露破绽,让人抓不到把柄。职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能“活”多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。

6. 上司夸你越多,你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的奖励。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里,被夸就意味着你少了晋升的机会。

7. 规划要长远,拿钱要及时。

职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽快拿到,只有落袋为安的才是你的钱。要记住,人生是你的,可以长远规划;而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的。

8. 得罪人是有成本的。

在职场上,得罪人是有成本的。你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐你。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠地报复你。

9. 在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。

10. 别人对你越坏,你要对人越好。

好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是他对你坏,你要对他好。

11. 老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。

劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么。不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪一句对自己有害。

12. 上司不会适应你,只有你去适应上司。

在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人像大海中的鱼,只有鱼适应海洋,没有海洋适应鱼的。你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。

13. 埋头苦干打天下,只会碰一鼻子灰。

职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。

14. 身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。

怨天尤人能让一个人脱离失败吗?它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场生存的出路。

15. 职场上没有平白无故的好人。

职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的。

16. 越是好人升得越慢,而人品越坏的人升得越快,所以别得罪他们。

人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活儿多过公事,所以他们通常是上司优先推荐的对象。但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会,这样的人别招惹。

17. 顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。

职场潜伏者是平时说话谨慎、顺境给自己留后路,关键时候泼辣敢干、什么都不怕的人。虽然只是前后顺序之差,结果却有天壤之别。

18. 你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。

你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人。而你讨厌的人,通常是你的上司,逼迫着你干活的人。喜好从来都不是职场中判断人的标准,只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。

19. 上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

上司说话不算数,是职场中最常见的现象。上司说了要给你的,往往兑现不了,因为对他们而言,“说过的”就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现”。

20. 公司利益并不代表你的利益。

公司利益,其实就是老板的私人利益。你应该有自己的职场利益,把老板的利益当做自己的利益,这是职场里最大的忽悠。

21. 上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。

上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想转换成集体理想,让所有人为同一个目标奋斗。上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。

22. 在职场上,没有谁完全靠真本事吃饭。

职场里的每个人身上都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人知道怎么维护上司的利益。在幕后,很多人都会有小花招,而正是这些你看不到的东西,成为他们制胜的法宝。

23. 没有不合理的职场,只有不合理的心态。

所有认为职场不合理的人,都是失败者,因为一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力地适应职场,让自己游刃有余。

(摘自《潜伏在办公室(第二季)》

文化艺术出版社)