服务于社会奉献于社会：记天津市市级“五一”劳动奖状获得单位、河东区建管站

天津市河东建管站，是河东区建筑业管理的职能部门，多次被评为市级先进单位。1993—2010年先后多次被评为 “全国先进单位”；市、区 “先进社会团体”； “市建筑市场监察先进单位”；新建住宅管理的 “准入证管理奖”； “创建市级卫生区工作优秀基层单位”；区 “文明窗口科室”；市、区“五一”劳动奖状先进集体，同时也涌现出许多先进个人。

严格管理施工监察高效廉洁

几年中，建管站按照市、区建委的要求，每年都对50余处工地、200余万平方米的建筑工程进行监察管理。每年都对正在施工存在问题的工地发出限期整改通知书，做到监察覆盖率100%。通过监督落实使河东区工地达到市建委规定的要求，使河东区建筑市场得到了进一步的规范。在工作中建管站做到：一是实行动态管理，及时掌握全区工程情况，及时发现并解决工程存在的问题；二是及时调查各项工程按照法定程序办理施工手续，加强承分包管理；三是对有问题的工程项目，根据不同情况，采取不同的解决办法，限定时间，设专人负责，督促整改，使全区建筑市场逐步规范、完善，步入良性发展轨道。

招投标透明公正合同管理精细准确

河东区建管站在工程招标监督备案中，严格按法律法规办事，努力提高办事效率，服务于企业，做到区管工程招标透明公正，招标率达100%，得到建设、施工、监理等相关单位的好评，所完成招标工作无投诉，在市内各区中名列前茅。近年来，河东区区管建设项目权限逐步扩大，由原4万平方米扩大到15万平方米，建管站在人员少、工作量大的情况下，克服困难，加班加点保质量，尤其是在20项民心工程和奥运火炬线路整修工程中，充分发挥属地优势，简化程序高效管理，确保工程按期按质完成。

区建管站对合同管理做到了精细准确，备案率达100%，通过对中标后施工合同每一项条款的合法性、严密性进行严格审查及在合同的履行过程中跟踪管理、监督检查，达到招标投标的预期目的，提高了投资效率和工程质量，有效地抑制了拖欠工程款的现象，规范了建筑市场交易行为。由于严格执行法律法规，努力提高办事效率，服务于企业，经审查备案的合同无经济纠纷，在天津市内各区中名列前茅。

服务企业企业资质管理高起点长效化

几年中，河东区建管站努力做好企业资质初审服务，严格按 《建筑法》、 《建筑业企业资质等级标准》，对河东区区属建筑企业进行严格的资质初审及资质年检工作，资质审查实行了网上和书面相结合，在企业资质管理方面加强了对企业的服务。加快推进建筑业企业改革、改制工作，鼓励企业向民营发展，使其体制、机制适应市场经济需要。对改制企业经过多次耐心指导帮助，使企业改制成功，办理了企业资质权属变更，扩大了企业规模，增强了企业竞争力。多家改制企业送来 “热情服务、耐心指导”的锦旗，表示感谢。

区建管站努力做好服务，促进招商引资，紧密配合区招商部门，积极做好引进建筑业企业的资质申报工作。截至目前，全站对在河东区注册的101个施工企业，其中二级专业承包企业10家，三级总承包单位2家，三级专业承包企业51家；劳务分包38家提供了优质的服务，为繁荣河东区经济，搞好城区建设发挥了积极作用，做到了企业资质管理高起点、长效化。

促发展加强各类人员培训提高竞争能力

河东区建管站坚持开展各类人才培训，提高企业素质。近几年由于企业改革，不少施工企业内部机构发生了变化，人员变动也较大，区建管站始终把为企业培养人才，不断提高企业素质作为长期开展的一项重要工作，组织了项目经理 （建造师）、工长、安全员、机械员、材料员、电焊工、水暖工等十几个岗位的培训，参加人员达579人次。同时，针对企业有职称的专业技术人员不足的情况，积极与有关部门联系，办理技术职称的评定工作。通过完善这些工作，进一步加强了企业科学化管理，提高了队伍整体素质，增强了企业竞争力。此外，还积极督促农民工培训，组织好农民工职业技能大赛，提高农民工素质。

2008年，区建管站根据天津市建委文件要求，鼓励选拔优秀的选手，积极组织企业参加“天津市第二届建筑业职业技能大赛”，河东建管站因组织出色，被市建委评为“优秀组织单位”。

河东区建管站为促进企业发展，繁荣区域经济，全站每年召开多种形式的座谈会、总结会等，加强企业之间的交流、沟通，通过抓典型、进行推广，予以表彰和奖励，并且加强走访，了解企业面临的困难和问题，需要与市区政府有关部门协调的，积极帮助企业进行协调，促进施工企业发展。

保稳定农民工工资清欠及时有效

近年来，拖欠工程款和农民工工资的问题已经成为社会稳控一大难题。河东区建管站坚持抓好拖欠工程款工作，为贯彻落实国家有关规定：2004年起，用三年时间解决拖欠工程款问题；用一年半时间解决拖欠农民工工资问题；用一年时间，建立起比较完善的防止拖欠问题的机制。市政府提出的清欠工作的目标任务：政府投资工程拖欠的工程款，2005年底前全部偿清；房地产开发和其他建设工程项目拖欠的工程款，2006年底前全部偿清。区建管站按照市、区政府的指示要求，在有关部门的积极配合下，抓住重点，采取措施，做了大量工作，使清欠工作取得了明显进展，在全市名列前茅。受到市有关部门的表扬。

为落实市建委有关要求，切实维护农民工的合法权益，确保建筑业农民工及时、足额、顺利拿到工资，巩固和完善农民工工资 “月支付，季结算”制度，维护社会稳定，区建管站成立专项检查组，重点做好每年的农民工工资支付情况及专项检查工作，定期对河东区内的所有正在施工项目，包括年内已竣工的工程项目进行专项检查。专项检查内容：建设单位拖欠工程款情况；总承包单位、分包单位的合同备案和合同履约情况；农民工实名制管理制度 （现场考勤制度、农民工实名制备案信息上传制度、劳务队长持证上岗情况）；用工单位的农民工工资发放情况。对不落实要求，存在拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的企业及时进行调查，一经核实严肃处理，维护了社会的稳定。

2009年春节前，有农民工集访事件，涉及工地是区重点安居项目，主要是因结算不一致造成拖欠农民工工资，农民工情绪都很激动，声称如解决不了，要到市区政府上访。建管站工作人员主动热情地向农民工了解情况，稳定了农民工的情绪，向农民工郑重承诺一定帮助解决，全站人员连续4天召开由施工单位及农民工参加的协调会，甚至晚上加班到很晚，大家研究情况，商量解决的办法，终于在第5天的上午经过协调施工单位与农民工达成了协议，农民工激动的向全站人员握手表示感谢，站里全体人员也都十分欣慰。

几年中，区建管站加强领导，落实责任，从学习实践 “科学发展观”的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，把农民工工资问题摆在突出位置。全站在清欠工作中借鉴了市和其他区县好的经验和做法，摸索出了一套自己的做法和经验，受到市领导的表扬。区建管站为建立维护农民工权益的长效机制，还努力做好网上填报工作，抓好实名制管理制度；现场考勤制度、农民工实名制备案信息上传制度；专人管理制度等。使各用工单位配备专人对现场农民工实行登记，农民工的花名册和考勤表及时登记造册，并随人员变更做到及时调整。

几年中，区建管站经过严格管理，河东区在建项目基本落实了农民工实名制度管理，建筑工地基本达标；农民工工资 “月支付、季结算”制度得到有效落实，农民工签订劳动合同率达到90%以上，避免了农民工发生劳务纠纷，形成拖欠。

几年来，建管站在建筑工地农民工实名制管理达标工作中，取得了很大的成绩，达标率始终排在全市二十一个区县的前列，得到了市建委领导的好评。

当好参谋经济普查为领导决策提供依据

多年来，河东区建管做好建筑企业的企业统计报表和经济普查工作，对河东区区属建筑企业有效地科学地组织统计工作，保障统计资料的及时和准确性，发挥统计工作在区域经济和社会发展中的重要作用，促进河东区经济和社会的健康发展。

2010年，建管站人员表示一定要再接再厉，保持良好的精神状态，发扬敢打硬仗的好作风，继续做到监察覆盖率100%，区管工程招标率100%，合同备案率100%，继续做好建筑业农民工举报投诉的受理工作，热情接待，决不发生不负责和激化矛盾的事件，对投诉举报问题积极进行协调帮助解决，对投诉举报问题积极进行协调帮助解决，保护企业和农民工的利益。维护社会的稳定和确保该区建筑市场的健康发展，为河东区的繁荣发展做出了贡献。