如何提高电力企业职工的安全意识

黄扬洁

（台州电业局，浙江 台州 317000）

近年来，国内各类安全事故屡屡发生，给人民的人身财产安全造成巨大损失。反观电力系统内部也是事故频发，尤其是2009年以来，国家电网公司通报的事故已超过10起，其中人身伤亡事故和误操作事故占到了很大比例。这说明尽管一再强调安全第一，但是安全基础依然薄弱，安全生产形势仍然不容乐观。究其原因，主要是电力企业部分职工的安全意识还有所欠缺，执行安全工作规程和要求方面不到位，违章行为时有发生。因此，切实提高电力企业职工的安全意识，防止各类事故的发生对保障电网安全稳定运行具有重大意义。

1 安全意识的涵义

安全意识是企业职工在生产活动中对安全行为的一种反映。人是安全生产活动的主体，安全意识的强弱可以直接影响职工生产行为是否规范，是否符合安全规程。安全意识可以通过企业的安全管理工作、安全教育活动以及安全规章制度制定，并通过激励机制使其自我调节而逐步形成。实践证明，大力提高电力企业职工的安全意识是电力安全生产的根本，是贯彻电力系统“安全第一，预防为主”方针的必然要求，也是电力企业又好又快发展的必由之路。提高电力企业职工的安全意识，是真正实现安全生产投入最少、效果最好的重要工作，但同时也是一项必须循序渐进、长期艰巨的工作。

2 提高电力企业职工安全意识的途径

2.1 大力宣扬企业安全文化

企业安全生产的灵魂在于其倡导的安全文化。安全文化的实质就是将企业职工的安全行为由不自觉变为自觉，由强制执行到自觉遵守。在企业的安全生产活动中，人们通常把管理者对职工提出的安全规范要求称之为“要我安全”，而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”。“要我安全”是从客体出发，通过被动的执行达到安全生产的目的，而“我要安全”则是从主体出发，通过主观的努力实现安全生产。两者相比，后者迸发的能量和所起的效果都是前者无法比拟的。只有通过大力宣扬企业的安全文化，广泛宣教安全文化的基本知识，营造良好的安全文化氛围，有效激发职工的工作积极性，才能使职工实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，从而实现职工安全意识质的飞跃。

2.2 重视领导的模范表率作用

领导在安全管理中的模范表率作用极其关键，表率的向心力会让企业职工无形中意识到安全的重要性。要求职工树立安全意识，各级领导必须作出表率。对于安全生产工作，领导首先要做到“思想到位、责任到位、行动到位”，切实摒弃安全生产“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，确实将安全工作放在第一位，认真履行岗位职责，切实担负起教育管理责任。尤其是企业主要负责人，对于安全工作要亲自提要求、做布置、抓落实，真正把安全工作落到实处，以模范带头作用引导企业职工提高安全意识。

2.3 加强职工教育培训工作

培训和教育是企业发展的永恒工作，加强职工的教育培训，既是企业持久发展的基础保障，又是提高企业职工安全思想、安全管理和安全意识最直接、最有效的方法。有计划地对职工进行安全培训，加强安全教育，提高业务技能水平，不但能拓展职工的眼界，有效提高职工的安全素质、技术素质，加强职工的事业心、责任心和上进心，而且能使职工形成自觉的自我规范意识，自觉遵守各项安全规章制度，从而达到提高职工安全意识，夯实安全工作基础的目的。

2.4 加大安全生产奖惩力度

提高企业职工的安全意识，就必须依靠完善的安全激励机制。职工的行为能否严格按照规范进行，很大程度上取决于企业的安全生产奖惩制度是否完善，奖惩力度是否足够。只有安全生产奖惩制度能够切实地将安全与岗薪挂钩，与绩效挂钩，与晋级挂钩，做到有功必奖，有过必罚，才能充分调动各级人员的工作积极性，形成对待安全生产如履薄冰的态度，从而确保企业安全生产。

3 提高电力企业职工安全意识的着重点

3.1 培养职工的安全生产超前意识

“安全第一，预防为主”是电力安全生产长期坚持的指导方针。无疑，“安全”是企业生存和发展的第一要素，而紧跟在后的“预防为主”这4个字提示大家，提高企业职工的安全意识，可以将着重点放在培养职工的安全生产超前意识上。事实证明，很多事故都是可以避免的。之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识。忽略了平时的安全工作，未能及时发现和排除隐患，就会使隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。

要做到防患于未然，必须未雨绸缪，引导职工在安全生产工作中“想在前、做在前”，提高超前预测和预防事故的能力。一是要“想在前”。要求每位职工在每天工作前，认真思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。每一位职工、每一位管理者和领导者，若要时时处处想在前，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细、抓好、抓出成效，才能保证安全生产。二是要“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等，管理者都要事先鉴别和判断。对于可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，防止事故的发生。

3.2 坚持“四不放过”的原则

“四不放过”的原则是：事故原因不查清楚不放过，事故责任者未受到严肃处罚不放过，事故责任者和应受到教育者未受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。在提高职工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”的原则也能达到遏止事故的目的。

坚持“四不放过”，是提高职工安全生产意识的另一着重点。坚持“四不放过”，可以追根究底地查出事故发生的直接和间接原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样做，不应该怎样做，从而避免类似事故再次发生。坚持“四不放过”，可以“扩大”事故教训，达到“有则改之，无则加勉”的目的，通过深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育。坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施，避免事故的发生。坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是维护规程、规定以及规章制度的严肃性，这样才能使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高职工的安全生产的自觉性。

3.3 建立提高职工安全意识的长效机制

凡事贵在坚持。做任何事情都要有持之以恒的态度，尤其是培养思想意识必须通过长期、艰苦的努力才能达到目的。有效提高职工的安全意识必须要有长远观念，尤其是当企业正处于安全基础相对薄弱的时期，更应着眼于长远，切不可半途而废。只有建立起长效机制，才能持续不断地提高电力企业职工的安全意识，从而夯实电力企业的安全基础，提高电力企业的安全管理水平。

4 结束语

电力行业是国家重要的基础产业，其产品覆盖社会的各个方面，其服务对象是所有人群，密切关系国计民生。电力行业的特殊性决定了电力企业对安全的重视程度高于一切。在严峻的安全生产形势下，只有以人为本，切实提高电力企业职工的安全意识，才能从根本上改变不利局面，使企业长期、稳定、健康地发展。