以科学方法审视职业服装的选用

韦 飞

（梧州学院，广西 梧州 543002）

以科学方法审视职业服装的选用

韦 飞

（梧州学院，广西 梧州 543002）

当今市场经济的纵深发展已超越了初期以生产为导向、中期以产品来进入市场导向的时代，市场竞争的核心已转移到品牌 （形象）上。越来越多的企业、团体导入了CI形象识别系统，目的是塑造其良好的社会形象。职业服装设计归属于企业、团体的CI形象识别体系，但其在体现团队精神、形象传播、职业特色等方面最为直观。因此，职业服装在企业、团体整体策划中的重要作用，正日益受到企业家和设计界人士的关注。从 “工作环境与服装”、“工作对象与服装”、“工作性质与服装” 三个方面阐述如何运用科学方法选择相应的职业服装。

制服；环境；对象；性质

职业服装又称制服，注重显现社会功能，是社会规范的必然产物。因此，职业制服是按照一定规范和制度穿着的服装，是代表团体身份的定型式服装，它不仅凸显象征意义，具有标识作用，还能规范穿着者的行为，促进社会秩序化。职业制服是一种统一而又独有的群体服装形态，在设计上强调的是标识性和象征性，[1]在款式造型、色彩搭配、材料的选择上，归属于企业、团体的CI形象识别体系，但它是企业、集团的理念传播、视觉传达中的最直接、最重要的载体。因此，在职业制服的选用过程中，如何根据着装的工作环境、工作性质和工作对象等因素，有针对性地对服装材料和服装款式造型进行准确、合理的选择，为职员提供既美观、实用又安全的职业用装，树立现代企业团体形象的物质文化和精神理念，应以科学的方法从以下三个方面去选用。

一、工作环境与服装

工作环境有室内、室外，有高温、低温，有干燥、潮湿等环境条件和冬季、夏季、雨季等气候因素之分。因此，不同的工作环境对服装的材料、色彩、款式造型的要求也各不相同。

在选择服装材料时，应针对其环境因素对人体可能带来的影响或损害，有目的地选择具有抵抗、防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性，必要时还须考虑材料对人体的保健卫生作用。在特殊环境中使用的服装，其材料功能性更为重要。如对于高温的环境须具有隔热、耐高温、吸湿透气性能好等特征；对于低温的环境，服装材料要求具有保温、吸湿、透气等性能；对于易燃易爆的工作环境，服装材料必须具有抗静电性能，同时还应具有阻燃功能。

在色彩的选用上，要考虑其功能上的需要。如建筑、采矿、筑路等室外作业的服装，常采用鲜明的色彩进行整体或局部的搭配，目的是提高人-机-环境的识别性，保障人身安全；而以酒店职员着装为代表的室内服装的配色，则应结合室内环境的色彩，相互协调统一，营造一个舒适、典雅的服务环境和工作环境；室内生产加工的服装配色，要根据室内的彩光和环境、设备的颜色进行搭配，同时要考虑服装色彩对人的心理、情绪等方面所产生的影响，充分发挥色彩在生产管理、安全生产、工作效率等方面的重要作用。

针对不同的工作环境，款式造型的设计尤为重要。除了一般要求款式造型美观大方有利于提高工效外，还应注重款式造型上的功能要求。如在室外环境工作的服装，要考虑气候、粉尘、有害物质的入侵等不利因素，[2]服装款式造型需采用 “四严”处理，即领口严、袖口严、下摆严、裤脚围严的密闭形式。造型应严而不紧，减少动作阻力，使服装穿着舒适自然，最大限度地减轻疲劳，提高工作效率。在室内生产加工行业的作业环境中，许多机械设备及工具处于运动状态，为避免与机械设备工具等的拉扯、缠挂、防止意外事故，所穿服装的款式造型不宜宽松，以合身为主，目的是便于操作。而在商场的售货员、酒店餐饮业的服务员服装则要充分考虑其营业场所的空间，上衣和裙子的下摆不宜过宽，避免与环境物体的牵扯。此类服装在款式式样上，除了要体现服务理念和经营特色外，还应注意服装“易穿易脱”的方便性。

二、工作对象与服装

工作对象分为对人 （服务）和对物 （产品）两大类，根据工作对象，从服装角度为工作者提供心理、生理上的物质和精神需要，为企业、团体提供在标识和形象上的社会需要。

工作对象为对人，一般指服务行业的职业用装，如商业零售、酒店服务、金融保险等人员的用装。

材料的选择上，通常采用纯毛、真丝和绸缎类等天然织物和毛涤等混纺织物，主要体现材料的质感。[3]餐厅服务员的服装材料的选择要根据所经营品种、风味来确定，如中餐厅服务员用装的材料，通常采用具有民族特色的花形、纹样的绸缎等。而地方风味小吃店餐厅服务员用装的材料，则要选择具有民间工艺特色的印、织花面料，如棉、麻等织物。

服装配色的选择上，出于对人的尊重和体现服务理念，一般避免过于刺激的色彩，如医务人员服装，选择以浅色为主的白、浅粉、淡蓝等颜色，是基于稳定病员精神、情绪上的考虑。而服务窗口行业工作人员的服装配色，通常采用本企业、团体的团队精神和服务理念，具有象征意义的色彩，如邮政部门的服装采用绿色，象征着安全、快捷、准确的服务理念。

服装款式造型上，在以人为服务对象的工作用装上，其式样的精神作用先于物质功能。因此，在服装款式造型上通常结合礼仪服装的特点，要求衣着形态得体、典雅、美观。在服装上合理的应用服饰搭配和标志，可以使服装更具有时尚性和特色，给人以积极、健康向上的印象以及信赖感。

工作对象为物 （产品），是指劳动者在企业生产一线上穿着的工装，如装配工、车工、钳工、维修工等。

材料的选择上：对于通常生产、工作所穿着的服装，一般选择有一定强度和良好的耐磨性的材料，保证服装具有一定的使用寿命。同时材料不能太重、太硬，以减轻人体的负担。此外，服装材料应有抗污、防尘、易洗、快干、吸湿、透气等多种功能。[4]对于工作对象为特殊产品的，如生物、集成电子、精密仪器等行业的生产用装材料，选择具有防尘、抗静电等性能的无纺布或化纤长丝、涂膜不易折皱、手感柔软的材料是基于对产品质量的保证。

服装配色的上：要根据生产对象、企业的总体形象进行选择，原则上工装色彩应醒目一些，既安全又能振奋工人的精神，有益于提高劳动质量。对于从事医药、食品、电子等行业的人的生产用装，浅色为主的服装配色，是为保障产品的质量，考虑其色彩在防污、防尘性上的作用采取的配色原则。而对于机械维修、设备装配等工种的生产用装，则选择深色调的服装色彩，主要是考虑其耐污性。

服装款式造型上：使用功能的需要先于形式美观的需要。其功能目标有两方面：一是对产品质量的保证，如生物、集成电子、精密仪器等生产一线的着装，由于加工对象的特殊性，不仅生产环境要求绝对卫生、封闭，而且着装要求也是相当的严格，以密闭式的连身 （衣帽）服装为主。在成衣结构上要从简，避免过多的缝合线和结构线所形成的 “藏污纳洉”的环境，对产品品质带来不利的影响；二是对人身安全的保障，如化工、化学、电焊、翻砂等生产用装，为预防有害物质对人体的侵害，服装式样上通常采用可封闭的形式，如领口、袖口、下摆、裤脚处。对于易磨损的部位，应考虑补牢的措施，如加层、并接等方法。

三、工作性质与服装

工作性质是工作身份、工作岗位及工作职能等职业特征。职业服装的款式造型、材料、色彩搭配是根据工作性质不同的要求，使三者有机地结合，以符合企业、团体或职业人的属性要求的方式，体现职业服装的实用价值。

在同一个企业、团体中，由于工作身份，工作岗位的不同，其服装材料的选择也有所区别。一是根据工作身份，如代表着企业、团体形象的经理、接待员、公关人员和对外业务人员的服装，除式样要求庄重、大方外，其材料选择为高档的纯羊毛、驼毛、羊驼毛等系列的天然面料，目的是显示企业、团体的经济实力，提高工作人员的信心，增强客户的信赖感；二是根据工作岗位和分工的不同，选择高、中、低档的服装材料，除了针对工作对象的需要外，更多的是基于经济、实用方面的考虑。

职业服装的配色在一个企业、团体中起到相当重要的作用。由于工作权限、工作岗位分工的不同，在色彩上进行区别化搭配，目的是便于工种识别、岗位辨别，提高生产管理、工作效率。［4］而在商场，售货员的服装色彩搭配，要考虑所售商品的色彩，以突出所售商品为主，服装颜色一般采用中性色最为常见。酒店制服，由于岗位的不同，反映在色彩上的差异最为明显；门童的惯例色彩是以红、臧蓝、墨绿、黑、白等颜色为主，色彩搭配要求醒目，突出标识性。而客房服务员的服装，则以浅色调为主，夏季以浅冷色调，冬季以浅暖调的配色，会让客人在心理、精神上，有一种恬适、安逸、整洁的感觉。

在同一个企业，团体内，工作性质和岗位分工不同，服装式样的标识特征要有差别，其目的是为明确着装者的工作身份、职责权限、工作和服务范围，从而规范工作行为、增强责任感；对于区分企业、团体内部各部门的职能，提高整个企业、团体的工作效率所起到的作用也十分突出。因此，服装式样除了使用功能上的要求外，更多强调的是标识性和象征性。如酒店制服中的行李员的着装，在服装款式造型上，除了要求短身合体，体现干净、利索、便于工作外，还应具有明显的标识性、礼仪性。而对代表国家行使执法权利的，如警察、海关、税务等公务员，在服装式样、着装要求上要有一定的规范，标志着在执法、履行职责过程中的严肃性。而运输服务行业中的水运、铁路、航空的司乘人员的服装式样，则具有军队、警察服装的特点，象征着该行业的团体精神和在管理上的军事化水准，向人们传达了在运输过程中的安全、可靠、严谨而周到的服务理念和工作作风。

结语

职业服装是企业、团体的 “名片”，人们可根据企业、团体员工的制服所塑造的整体形象，判断出该企业、团体的性质、经济实力、经营理念、文化品位和企业、团体精神等方面的物质与文化内涵。因此，只有以科学的方法来选择职业服装，才能使企业、团体的品牌形象在人们心目中树立威望和信赖感，才能充分利用制服的文化特点，突出职业形象识别，显现职业精神内涵和职业魅力，从而树立企业、团体员工的敬业精神，增强凝聚力。

[1] 缪良云.衣经[M].上海:上海文化出版社,2000.

[2]史林.高级时装概论[M].北京:中国纺织出版社,2002.

[3]朱松文.服装材料学[M].北京:中国纺织出版社,2004.

[4]黄元庆.服装色彩学[M].北京:中国纺织出版社,2004.

TS941.12

A

1673-8535(2010)02-0067-03

韦飞（1974-），男，梧州学院艺术系教师，研究方向：服装设计专业课程的教学与研究。

（责任编辑：钟世华）

2009-11-26