从高起点搭建管理工作新平台

郝 涛

学生干部队伍是高校学生中一个相对特殊的群体,充分发挥学生干部的积极性、主动性对于做好学生工作具有重要意义。

辅导员必须对学生干部的角色有一个明确的定位和认识:第一,学生干部是一座桥梁,为辅导员和学生的沟通铺设道路。第二,学生干部是一把钥匙,他们可以帮助辅导员打开学生的心扉。第三,学生干部是一面旗帜,走在学生队伍的最前面,不断开拓思想政治教育的新阵地。

辅导员在学生干部队伍的建设上要有新思路:第一,建立健全选拔机制,夯实学生干部队伍建设基础。选拔学生干部要坚持高标准、严要求,坚持“自愿、民主、公开、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则,一定要做深入细致的调查了解,注重其学习成绩和群众基础,进行多方面的考察,不但要听其言,还要观其行。第二,完善创新培训体系,提升学生干部综合素质。要以学生党建工作为龙头,保持学生干部队伍的整体先进性。学生干部作为学生中的优秀分子,党的组织建设客观要求辅导员认真做好他们的考察和发展工作,充分发挥学生干部的模范带头作用,保持学生干部的整体先进性,为学生党建工作提供源源不断的生力军。为加强学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质,辅导员可以采取以下措施:每学期至少举办一次学生干部培训班,并将其制度化,长期坚持;通过不同年级、不同专业的学生干部进行经验交流的形式提高学生干部的业务水平,发挥传、帮、带的作用;实施以会代训制度、工作汇报制度,做到每次大型活动前都有论证和实施环节,活动后都有总结。

培养和建设一支“勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”的高素质学生干部队伍是一个复杂的系统工程。为适应新时期高校思想政治教育工作的要求,全方位提高学生管理工作水平,保持学生干部队伍的先进性应成为辅导员工作的一个重点。

(作者系安阳师范学院人文管理学院辅导员)

责编:赵 东